1樓：
科創板上市在公司沒有贏利前，你的工資和福利沒有大的變化。設立科創板的目的是幫助初創企業解決資金問題，首先專案要有含金量，要有科技的前瞻性，對科技的發展起積極的作用，主要包括生物，半導體，晶片，量子技術，等等。科創企業拿到融資後，可以加大研發資金的投入，加快研發的速度，使新技術儘快投入應用。
所以，在科創企業沒有贏利前，要想解決你們的工資福利是不可能的，股東也不會同意。如是科研人員提高待遇是可能的，也是應該的。
2樓：木瓜移動
申請科創版成功是必然的，公司已經具備了這個實力，當然要申請。木瓜移動的技術人員都是很不錯的，而且公司內至今具備的研發人員佔比已經超過50%。對於木瓜移動來說，擁有這樣一批優質的技術人員，未來回有很多優秀成果。
3樓：巢優悅
首先，上市有利於規範公司的規章制度、組織架構，有的甚至是對公司進行徹底的改頭換面，打破傳統管理模式和經營機制，公司受公眾監督，有利於科學化管理，對公司發展來說大有益處；
再者，可以擴大公司的知名度，增加在同類竟品中的優勢，獲得消費者的信任；
最後，公司上市後，獲得持續融資的能力，能獲取大量低成本資金。企業資金短缺了，可以通過增發的手段短時間內獲得大量的資金，用於緩解公司短期困境。
公司上市後對員工有什麼好處？ 5
4樓：律圖
公司首次發行上市可以籌集到大量的資金,上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金**。可以推動企業建立規範的經營管理機制，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
5樓：劉佳慧口小
一般工人是沒有股份的，那就要看你們的公司領導人的管理理念，是否願意拿出一部分股份與大家分享，福利方面肯定會改變一些的，上市後，管理方面會更規範，這對工人方面是有利的，享受到以前沒用的待遇和福利，有關部門對公司的監管會更嚴格，一句話，對工人是有好處的。
6樓：
理論上沒有半毛錢關係，實際上也沒有半毛錢關係。那些股份都是上市前都確定好了的，不會在上市後隨便分的，再說上市了那股份就是金子啊，誰願意拱手送人啊。老闆心情好給你漲漲工資最好，不漲你也沒轍，前段時間一個客戶他們公司上市了，我問他：
你們公司上市老闆給你們發了多少獎金啊？她說：每人發一件t恤。
要說好處還是有的，不過都是隱性的，比如公司上市知名度提高了啊，你自己跟別人說起來也有面子啊，還有上市會促進公司的發展，然後你自己的發展也就受益了啊。that's all
公司在創業板上市，公司員工有什麼好處？求大神幫助
7樓：手機使用者
基本上對基層員工沒什麼多大的好處。 對於高階管理層可能會有一些股份，但有也是不多。
8樓：手機使用者
員工的好處就是公司在**市場上融資後可能會有突破的發展 這樣員工的待遇自然會提高 再而如果公司出現重大事項的話 公司的員工有可能知道 這就形成了內幕資訊 是不允許的 但是避免不了
9樓：手機使用者
公司在**市場上融資能力如果好的話，公司再發展的能力就有資金，公司有資金了，發展好了，員工的待遇就自然會提高；反之待遇會降低。其實也是一把雙刃劍。
中科寒武紀科技股份****要上科創板a股對員工有什麼好處嗎？
10樓：裴晨
你要這種的好處就是讓員工更有積極性，這樣公司才能夠更加的那個前進。
11樓：沃曲靜
肯定是利好的， 不是利空的啊
12樓：我是唐朝十
中科世紀科技****在創業板公司。
公司即將上市對員工有什麼利弊
13樓：在看孤獨
公司即將上市對員工的利：
公司整體品牌和知名度上升，相應的員工綜合價值也能得到提升，就是以後離職再就業，和hr提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的
來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了鉅額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線裡，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為藉口拒絕。
員工可以在方方面面得到鍛鍊和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。我國很多上市公司都是國企改制上市的，把優制的資產剝離出來成立一個上市公司，原來的公司成為投資型的母公司，公司員工也會分成二部分，一部分到了上市公司，剛去時好像棄兒，又苦又累，工資又透明，好多福利都沒有了，所以很多人都不想去上市公司。可實際上，過幾年再看，上市公司的員工能力提升都是很明顯的，執行力都很強，很多人都可以獨當一面了，而且隨著公司的擴張重組，提拔的機會也多的多。
公司即將上市對員工的弊：
如果只是普通員工，不持有原始股，那麼真的就沒什麼好處了。甚至部分即將上市的公司，為了達到上市的要求，進行裁員。
大部分的公司都是股份制度的，當然，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設定一定的**，讓這些股份在市場上交易。
股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。
14樓：**開戶
如果是管理層的話肯定是有好處的，因為可以分到原始股，如果是基層員工的話沒啥意義了。
15樓：匿名使用者
中性，我們公司就是上市公司，上市時就給了每個員工一個玻璃紀念杯，價值30元。
就這點好處。
還有就是雙休日少了，參觀的多了。
公司在***上市對員工是否有好處？
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