1樓：奇蹟
不知道所謂的方案具體是指乙個idea還是乙份簡要的bp，如果是idea的話找合夥人成功概率較低，因為沒有相對完善的可行性方案，可信度並不高。
如果是簡要的bp，那麼可以在資料和同類競品的對比中凸顯出自己的競爭力，找合夥人的話更有說服力，即使沒有產品只要要點到位，還是可以吸引對方加入的。
找合夥人一定要掌握方法，要麼是通過熟人介紹，比如找自己的七大姑八大姨問問身邊的朋友有沒有對你這個專案感興趣的想創業的，但一定不要隨便拉個親戚就開始做，找合夥人這一步很重要如果找不對還不如不找，所以不能將就。
你要找到自己的合夥人標準，比如投資多少，專案分工，股權分配問題，還有對合夥人的一些要求和約束。
要麼就是通過線下活動，合夥人平台的方式找到志同道合的陌生人來一起做這個專案，你可以先發發看你這個方案看看有誰感興趣，然後從這些人當中再一步步的挑選，最終肯定是要通過線下見面深度溝通的，但乙個人的時間有限不可能有時間乙個個交談，所以前期就需要篩掉一批，你可以準備幾個互動的問題，然後拿出一天時間分別約他們出來再做對比。
多種方式嘗試最好，貼吧論壇可以發帖子，然後搜尋幾個合夥人平台發你的專案和想法，只要堅持下去總會有收穫的。比如：
2樓：匿名使用者
可以啊，有好主意就去找親戚朋友合作，他們如果沒有條件，就找別人介紹
3樓：
在這裡找合夥人？不靠譜吧！打算幹事業首先應該找自己熟悉的人以及比較了解的朋友吧，在這裡找我哈哈。
4樓：幸運王俊
什麼都未談，就找合夥人，是夢中構思吧?!
5樓：我是
那就去找啊，首先找自己的熟人朋友
你好，我有乙個好專案，想找一位合夥人，請問怎麼找啊我？
6樓：微型客戶
你這個太那個了吧，我也有包賺的專案，還有詳細的計畫書，你有嗎？
然後我去年花了大半年時間找天使投資人，累得要死，找到一百多個，我認為我的專案很好，把計畫遞過去郵箱，人家許多不認可，說你這個還有很多問題沒有解決，大家看問題的角度不一樣，有些人說不是自己行業的，他們不投資，你是什麼行業？
該不是像樓下說的去打結吧，哈哈
7樓：sanshao宇浩
我手裡有乙個只賺不賠的專案，只是我乙個人沒有那麼大的實力，所以想找一位或兩位投資者或合夥人，請問怎麼才能找到想投資人或者合夥人呢？
8樓：匿名使用者
我也有乙個，打劫，你去麼?
9樓：匿名使用者
可以在網上發個帖子。不過我就有興趣。可以私聊嗎
自己有創業專案與概念，想早期想尋找合夥人！遇到幾個問題？
10樓：奇蹟
1.合夥人之間的共識是什麼?互相之間不能觸碰的底線在**？
合夥人之間達成共識很重要，所謂共識就是共同的認識，指合夥人之間對待問題共同的看法，價值和意見。人與人之間是求同存異的過程，沒有人能夠做到對待事物價值觀的完全一致性，但是合夥人需要在對待某些重大問題或者決策的時候能夠達成共識。而雙方的底線是需要在創業之前就必須界定好，自身能夠承受的極限在**？
這是合夥人制度的基礎。
2.你創業的個人目標是什麼？
創業不是為了創業而創業，擁有清晰的目標才能夠看清大趨勢，有的人為夢想創業，有的人是為信念創業，有的人是為生活創業，找準你的創業目標，了解自己到底要的是什麼，否則不要輕易創業。
3.你們是全情投入（全職創業）還是有所保留的？
創業階段合夥人之間的時間安排必須嚴格的把控好，全職創業和兼職創業的區別在於能夠投入更多的時間和精力去管理公司的大小事務，創業團隊中至少要有幾位核心人物全情投入，先把創業團隊的核心框架搭建好。
4.合夥人中，誰會投錢進公司，如果投資的話利益關係怎麼算？
合夥人入夥的方式無非是資金，技術或者是資源的支援，如果自願投資入股的合夥人必須關定好是只投資佔股份成為股東，還是作為聯合創始人資金的支援，兩者的職能範圍是不同的，而後者能夠和你一起成長，一起進步，涉及股份利益的關係白紙黑字寫清楚比較好。
5.合夥人有薪酬嗎？從什麼時候開始算薪資？
合夥人可以自由選擇薪酬支付的方式，可以基本薪資加提成，或者浮動薪資加期權，薪資結算期可長可短，需要合夥人之間互相商量協調。
尋找創業合夥人，方法很重要,
6.合夥人之間如何分股份？
合夥人的薪酬應該根據每個人入夥的條件進行協調分配，如果是自有資金，大家應該要有共患難的意識，資金緊張的情況下應該以團隊利益為主，個人利益為次，前期可以用浮動基本薪資加期權的方式穩定團隊，當公司發展壯大後可以進行利益再分配。
7.遇到問題最終拍板時，怎麼做決定？
遇到最終的問題需要拍板，首先判斷這個問題本身的嚴重性，如果是一般的日常經營問題，當然是創始人或者總經理負責決斷，如果是關係團隊利益的事情，那麼合夥人之間都有權利表決，可以進行投票或者是選出大家都信任的人選決定，一旦拍板只能服從。
8.萬一有合夥人要提前離場時，該怎麼辦?
合夥人中途退出的問題是經常會遇到的，離開的原因有個人原因，也有團隊的原因，如果是個人原因比如出國或者離開當地那麼看他個人的意願是否願意保留一部分股份並且一直支援公司的發展，如果是團隊之間產生矛盾，誤會導致關係破裂且無法挽回的話，那麼和平協商好聚好散。
9.能開除合夥人嗎？誰來開？以什麼樣的名義開除？
合夥人是可以開除的，但是在公司某環節具有一定不可替代性的人，在考慮讓其離職之時，必須有一定的方案。施恩好過積仇，寧可快狠準，不可猶豫。
10.合夥人之間需要事先簽訂協議嗎？
白紙黑字事先將合夥人的權利和義務寫清楚，以後才不會出現那麼多的糾紛和矛盾，千萬不要因為是朋友是親戚就草草了事，事實證明，熟人做合夥人比陌生人做合夥人要更加謹慎，要是產生矛盾，利益糾紛導致創業失敗，不僅失去了事業還失去了朋友。
11樓：匿名使用者
屬於哪種投資，要是技術是否專利，還是一種理念，投資人與你什麼關係，你想達到什麼目的等還有許都是你要考慮的
我想找個有種植藥材天麻的技術合夥人
那你要先想菜品特色及這間小飯館定位在哪些客人層面！只是吃飯不掙多少，要有酒水，也就是要讓菜配合酒水，顯然川菜及湖南菜的辣會刺激酒的銷售，客人一邊喝酒一邊也可等你的慢菜上來，不至於著急！最重要的有個性，讓客人到你店裡來有種前所未有的體驗！我家有五畝地想種天麻，求一位懂技術的合夥人，河南安陽。技術合夥可...
找個邯鄲合夥人一快辦個小專案
中國防護市場的商機分析 在世界發達國家，房子建好了，就要做裝修，裝修時必須做防護，防護之後房子便可以保持裝修的風格幾十年歷久如新。而在中國，房子的裝修越來越豪華，但人們對豪華的裝修被迅速地汙染和老化卻司空見慣，如今，首創奈米科技正悄然地改變著這種狀況 首創奈米表面防護的市場就在我們身邊 裝修房子時，...
做合夥人要求高嗎，如何成為合夥人，有什麼條件限制嗎
丘韞玉 申請要求不高，主要是以自身所知道的知識水平為高低，畢竟每時每刻有很多人提各種問題。 不高的 作為大學生，全職媽媽，在職人員等等都可以嘗試的 來自東臺山有魄力的西葫蘆 要求並不高，個人可選擇 隆叔街拍 不高，最難的是拍照以證。拍的 人和身份證要清晰 交易員鋼鐵戰士 要求比較高，稽核不容易通過。...