1樓：紅色十月節
呵呵，花錢進去做管理人員？那你就是花錢買忽悠！
現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊，儲備幹部，管理幹部。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰“招聘話術”，其實招的就是業務員！
內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做**整理整理資料資料什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前臺接待等等，人管麼就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。
所以說內勤的範疇是很大的。
保險公司內部的“官兒”很多：主任啊，高階主任啊，經理部經理啊，總監啊，很多。這些都可以算是管理人員，因為他們手下都管著或多或少的低階業務員。
但這些都不是內勤，而是外勤，屬於高階業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高階業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。
不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？
很多人都是衝著內勤的崗位去保險公司應聘，面試的時候面試官也會信誓旦旦肯定是內勤崗位，但等保險從業資格考完都會被告知沒有內勤內勤編制，要從外勤做起等等。保險公司永遠都有招聘內勤的廣告，但等你去應聘了總是沒編制了。
如果你也想做這樣的“管理幹部”，可以，沒問題！首先，你自己開單，有保費進賬，而且要是大額保單；其次，你不斷找人來在你手下做保險，也開單；第三，你找來的人自己也不斷找人。這樣一張蜘蛛網越做越大，你也就可以當管理幹部了。
不過這樣的管理幹部不用花錢的，只要你有保單，有增員，誰都可以做。
當心點兒，別被忽悠！
2樓：
大哥 不管什麼薪資都是根據你賣的保單的提成算的，你要是能招到人的話就能進管理，那也看你的業績和你招的人的業績算的，總之 你賣的保單越多，薪資越多。
3樓：枯骨傀儡
內勤看有沒有績效。保險公司是要靠能力是實力吃飯的。一般剛去了可能就是個兩千左右。
不過保險公司的福利很好。如果有績效的話會和團隊業績掛鉤，業績越多你的績效也越多。花錢進去做管理人員？？？
從來沒聽過。樓主注意被坑爹！
4樓：匿名使用者
……不明白你是如何能花錢進去做管理的，我就是太保的，你要是成都人可以聊聊，哪家分公司能讓你直接去做管理？
5樓：午夜的小魚兒
管理人員也分很多，請問你是做經理還是做老總呢？
6樓：匿名使用者
那你乾脆花錢去安利做傳銷好了
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