1樓：
具體有如下幾個分配方式：
按照開店時所出資金比例分配；
平均分配，在前期盈利後分紅的時候可以參考資金注入的比例；
按照職責分配。
2樓：匿名使用者
可以用以下三種計算模式計算：
可以按照每個人提供的資金分配股份；
可以再按照技術情況分配股份；
可以在技術和資金均不等的情況下協商分配。
3樓：夏侯思佳
告訴你乙個比較容易點的方法，先不要和他合夥，你公司註冊下來後，讓他評估公司的價值（註冊資金加技術）讓他入股，這時技術入股的問題就不用直接考慮金額，變成公司的價值評估，對方比較好容易接受。這時公司評估**可以是13萬也可以是20萬，他出3萬就不會超過30%啦 。有關公司投資等事宜可以站內簡訊聯絡我，有空我會盡快回答
4樓：匿名使用者
開店，最簡單的入股方式就是資金方式。如果你認為你的技術也是成本也需要入股的話，那麼你的股份就要超過70%，達到80%或者85%。如果你認為你的技術不用計算入股份裡，那麼就按照你的出資金額，占有70%的股份。
如果技術入股就需要在合同中寫的明明白白。
當然最後一句忠告，能不合夥幹就不合夥幹。
5樓：
出資有貨幣（就是現金）、實物（機器廠房裝置等）、無形資產（土地使用權、專利、技術等）方式，其中貨幣不少於註冊資本的30%。
按你的情況，一是按出資比例73開，這樣簡單一些，賺的錢當然也是73開。二是如果你公司的生產經營離不開你的技術，你可以和合夥人商議，把技術也作價入股，比如作價10萬，那麼你的公司註冊為20萬，你出7+10，佔85%，他出3，佔15%。賺的錢當然是85：
15比例分。但在註冊時，技術入股是需要先評估的，然後找個會計所出具技術出資和現金出資的驗資報告，雙方再簽個入股協議，最後到工商辦理執照。
6樓：匿名使用者
你佔股份70%，他佔30%
7樓：kiki老師**答疑
回答您好，合夥開店一般的出資有貨幣（就是現金）、實物（機器廠房裝置等）、無形資產（土地使用權、專利、技術等）方式，具體的股份計算可以根據出資的比例，其中貨幣不少於註冊資本的30%。按你的情況，一是按出資比例73開，這樣簡單一些，賺的錢當然也是73開。二是如果你公司的生產經營離不開你的技術，你可以和合夥人商議，把技術也作價入股，比如作價10萬，那麼你的公司註冊為20萬，你出7+10，佔85%，他出3，佔15%。
賺的錢當然是85：15比例分。但在註冊時，技術入股是需要先評估的，然後找個會計所出具技術出資和現金出資的驗資報告，雙方再簽個入股協議，最後到工商辦理執照。
希望我的回答能幫助到你
提問總投資100萬,我出資20萬，負責管理經營，a出資50萬不參與管理，b出資30萬 不參與管理 這樣怎麼分紅最划算
我是出資20萬的 這個分紅有問題嗎
回本後我的股份有絕對話語權嗎
回答您好，幫您大概看了一下，我覺得這個目前分紅對你來說是很划算的，這個分紅沒有問題，回本後根據你的股份是有絕對話語權的，因為回本的話很大程度上是依賴你的管理股，資金股只是基礎。
提問那這個回本後我的股份能有絕對話語權，我給員工的分紅也沒有問題的嗎？那有沒有可能在 回本前 他們2**東會把我踢掉，
回答你好，有可能被踢哦，因為這份股權和分紅的分配對你來說是沒什麼問題的，有利的，但是對於另外兩位股東來說可能沒有太大的好處，他們可以把公司的管理按乙個月多少的工資給你，不給予你管理股，那你回本之後就沒有絕對的話語權了。
所以具體的你要跟另外兩**東進行協商，可以找專業的律師進行資產，分紅等的具體評估，我能給到的只是一些分析，希望我的回答能幫助到你！
提問拿分紅前我的股份有多少才不能被踢
回答你好，這個具體要諮詢專業的律師呢，我的能力有限，只能給你做一些分析，對於具體分紅多少才不會被踢我也不能給你準確的答案，非常抱歉！
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兩人合夥開店，怎麼分紅
8樓：火虎
合夥開店，題主擔當的是管理和股東兩個角色，合夥人僅擔當股東角色。那麼就按照角色不同事先定下乙個比例。
管理者應該每月開乙份工資的，即使作為創辦人前期沒有拿工資，但在生意盈利之後，同時管理者還需要對利潤進行一定的提成，作為管理激勵。那麼剩餘部分就是股東之間的分成。這時候合夥人之間要按照出資比例，要有平等的分紅。
各出一半，那就每人50%的剩餘部分分紅。
工資部分隨行就市，按照市場上同類店鋪店長基本工資計算。管理提成部分一般是毛利潤的5%~10%。股東分紅部分一般是半年一結或者一年一結。
9樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
10樓：112333束脩
1定崗 定編 定薪資，每乙個崗位都必須有對應的職責和待遇，不管誰來管理都是這個標準；
2誰出力誰那工資；
3盈利減去運營成本，其中包含人力支出之後才是真正賺的錢，分紅從這裡面按照股權分配。
合夥開店，如何分紅。 20
11樓：匿名使用者
首先要理清成本，現階開店租房費用，運營費用（水電衛生僱傭費用等），經營成本（進貨和宣傳等），持續投入資本，流動資金這些。然後是你們的收入，既是合夥經營錢帳必要分清，你們應有兩個身份：經營者，股東。
作為經營者應首先按工資獲取平時的收入，這樣就在錢上把公私財產明確了，避免混淆共有財產和個人財產間的關係，這些都確定理清後才是分紅的問題，分紅首先應基於你們合夥經營的成果，在除去下一年度應持有繼續經營下去的需要的資金以外的餘款，商定分紅比例，可以一年分也可以幾年分一次，因為事業在發展有可能一年的結餘要用來擴充套件業務。這裡有你們的硬投入的軟投入，硬投入就是資金注入量，軟投入就是日常對業務的維持工作，因為前面對日常業務維持工作已按工資給付，那麼就可以只按硬投入來分配，比如一萬乙份，你們一共投入了六萬，就把紅利分為六份，你拿四份，他拿兩份。
12樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
13樓：
兩人準備合夥開農家樂，我是大廚第二個人是負責招待客人，這個怎麼分紅
14樓：匿名使用者
按投資金額分配 甲股份大概67 乙股份大概33 分紅 你們可以按股份分 比如賺100 甲67 乙33 至於幾個人管理 就隨便了
15樓：匿名使用者
朋友合作創業需要注意三個環節：
一、按勞取酬，按股分紅。著值得注意的方面，如果你們決定讓其中乙個來負責著家店的經營，那麼你們就不要在參與其中，甚至連幫忙都不要去（省的日後出了妖蛾子，連你自己心裡都不痛快），只要按照你們事先商定好的工資去支付給哪個經營店面的人就可以。
分紅必須按股金比例，切不可義氣用事，或者什麼平時誰幹的多或少的，這些都會產生矛盾。
二、簽定正式的合作協議。協議內容要至少含蓋：合作標底清楚，出資金額明確，紅利分配辦法，合作具體事宜，特殊情況處理辦法（比如：
有人想撤股、大家想散夥、賠錢了怎麼辦？、店面損失承擔（包括貨物）等等），明確仲裁機構或者調解人。
三、明確職責和監督。在朋友合作期間，最容易發生矛盾的地方就是不信任，所以明確職責和監督權利是必須的，只有明確了，在日後的經營管理中才不會發生矛盾。
個人理解、如不全面多多見諒、僅供參考！
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牧美財務顧問 其中之一股東操作失誤導致公司債權債務那是按照公司的投資人投資比例來承擔的。公司股權變更 吳詩妍好 你看是什麼原因導致的呀，股份的話如果另一個人產生債務的話，被人家起訴的話，那麼屬於他的一份資產的話，肯定會拍賣出來的呀，償還的呀。兩人合夥開的融資公司出問題了，一個是法人，一個是股東，股份...
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按你的題目，甲乙是五五分成，很簡單，淨利潤3792加9792庫存 13584總資產 甲乙各得6792，加上甲幫乙墊付3050再加上乙向甲借了1200，甲方總共應得11042元。請問你這甲幫乙墊付的錢是算借款還是合夥的支出啊！你這貨銷售了5550元是總收入是不？那庫存還剩9792元成本啊！淨利潤是37...
a和b兩人合夥做生意？兩人合夥做生意，利潤如何分配？
如果a和b出資都是一樣的話，那麼a應該給b125元。總共50件，它以50塊錢的價告訴b了，所以應該評分。假定兩個合夥人是對半分成的話，那麼就應該按每件25元分給b，具體數量就算有多少就知道。2016年4月20日 a和b兩人合夥做生意 沒有合作協議 各投了20萬，錢大部分花在鋪面裝修這樣合理嗎？華律網...