1樓：昆蟲
每一位導購都有一個月度保底銷售任務，同時店面也有一個保底銷售任務。導購的提點是雙重考核。舉例：
個人完成銷售任務，店面沒有完成，個人的提成會相應扣減。這樣可以避免個人英雄主義，因為傢俱銷售是一項團隊合作性很強的銷售工作。這樣的機制還可以使得優秀員工多幫助落後員工。
然後在保底任務指標之上有一個階梯性的提成點率。比如完成十萬提1%。完成十五萬，超額部分按1.
2%提。完成二十萬，超額部分按1.5%提。
這樣可以刺激導購多做大單。至於具體的提點率和任務指標要根據你所銷售的產品定位來測算了，總原則就是低價值的銷售難度低的產品提點率低，**值高銷售難度的產品提點率高。在遇到一些滯銷難賣的產品，你可以直接定一個獎勵金額，比如賣了一套滯銷沙發獎勵500元。
這樣可以加快出貨速度，也可以給導購點刺激感。
2樓：諸葛讀史
我們這的員工是按底薪加提成的，提成是1%。
3樓：牛有皮
按效益啊，賣100元的貨給提成多少，這樣還不錯。
4樓：匿名使用者
我的觀點 和以下大師們差不多
按銷售額 服務態度 提成1.5-2% 保底1200 導購人員排班！
請問傢俱行業業務員的提成有幾個點？
5樓：範老師說紅木
每個地方的標準都不一樣的吧，浙江東陽做業務的話，網路直銷的點數是1.5%到5個點一下，一般情況都比較低的
如今傢俱行業的利潤越來越低，主要是競爭越來越激烈了！
6樓：甲仁凌裳
這個很難具體說，有的一年搞幾百萬的也有，一年幾萬的也有，主要看你做的單的大小，單價，一般到歐美的基本都可以提成3到8個點。自己算算自己的業績吧！
7樓：匿名使用者
民用沙發，廣東省2023年的標準是2～5%。具體的要看你所在地區及具體的產品。
8樓：
五個點左右，當然也要看具體公司和具體情況。
請問下賣傢俱的提成一般是多少個點
9樓：淡了流年
不同的傢俱提成不一樣
1不同傢俱的工資提成都不一樣，高內端實木傢俱利潤高，工資提成也高容，低端傢俱利潤很低！門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高！
2你要是做固定導購員的話，提成只有1%-2%，做流動性的導購員的話，一般5%—-10%之間。只要看你一次成交量的數額，越高越多。
10樓：友邦傢俱高
5w以下千分之三
10w以下千分之八
10w-30w千分之十五
這是有底薪的，沒底薪的話就是10%
以上都是合同額的總額
還有一種就是利潤的1/3那是一槍走的買賣
11樓：匿名使用者
一般1%的，具體看是什麼型別的，高階的一般都是一個點，低端的可能不到一個點，現在的傢俱不像十年前，利潤都很薄了
12樓：匿名使用者
這個要看這個店的老闆，給多少個點？
13樓：冠希
我在迪歐辦公傢俱上班 業務底薪800 提成千分之八點五！！！ 賣一百萬的貨都沒有10000塊！！！
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