1樓：oo心頭的刺
大眾創新萬眾創業，現在很多人都選擇了創業，不僅僅是剛剛畢業的大學生，還有很多已經工作了很多年的人，也選擇了辭職創業。說到創業難免就會涉及到合夥人，而很多人在創業路上失敗最後都是因為合夥人不靠譜。在創業的過程中，我們往往會發現自己的創業夥伴不夠靠譜：
他們可能不能及時完成工作，可能將自己的工作當成一種應付，甚至是可能會離開團隊。
但是合夥人不靠譜真的只是合夥人的問題麼？當然不是，找不到靠譜的合夥人，領導者和合夥人都有責任的，不要一有事情就想著怎麼往別人身上找理由，自己本身也可能有問題。
合夥人不靠譜，60%是因為leader不靠譜。因為在團隊中leader能起到至少40%的作用，而乙個不靠譜的合夥人也是經過leader同意才加入團隊的，因而合夥人不靠譜，60%是因為leader不靠譜。那些埋怨自己合夥人不靠譜的leader們，嘗試想想自己發起的所有專案，有幾個是成功的？
如果個別失敗，可能是因為合夥人；而如果幾乎都失敗，那你還能怨你的合夥人不靠譜麼？
你希望他做什麼跟他想做什麼之間的矛盾。比如他可能精通前端與美工，他希望自己能夠去做前端而你安排了他去做設計。你可能做這個決策是因為設計缺人了，可是帶來的卻可能是他每天都只能做些瑣碎的事情，像乙個打工者一樣為你工作。
他可能會久積成怨，甚至是離開團隊，因為他不被重視，在團隊中幾乎發揮不出自己的價值。當他為團隊帶來的遠遠大於團隊為他帶來的時，他對這份事業的心就會由熱到冷，是你寒了他的心。
你可能已經拿到了融資，你可能給他們開的工資也很高，但是你拿各種考核來要求他們，用一種上下級的觀念來對待他們，最終你可能會成為孤家寡人。這時候你又在埋怨你的合夥人不靠譜，不願意跟你一起創造乙份偉大的事業。問題又來了，你為什麼總是拿各種考核去要求你的合夥人呢？
僅僅是乙個創業型團隊，尤其是一群喜歡個性的九零後，生活在網際網路時代的他們更加注重自己的價值，沒有傳統的觀念的他們，你為什麼去拿各種要求去考核他們呢？因為你擔心他們不靠譜，可是正是因為你這樣做了，他們就真的「不靠譜」了。
總結：總之我覺得事情的發生都是多方面的原因，可能確實有一合夥人不靠譜，做事沒條理……但是也不要一有事情就想著是別人 的問題，也想想是不是自己本身就有一些問題。
2樓：狗別瞎叫
現在越來越多的人選擇創業，人們都不願意給別人打工，不想打工就要自己努力當老闆，很多的人都想要自己當上大老闆，但是公司不是那麼好開的，做事業也不是想一想就能做的，除了要有很強的個人能力之外，有的時候自己乙個人無法撐起乙個公司，這時候可能就要想到找乙個合夥人一起幹。
相信很多的人都看過中國合夥人這個電影，三個從上學開始就是好兄弟，後來一起開設英語補習班，越做越大最後他們越來越成功，中間雖然也經歷了坎坷，但是他們都挺過來了，但並不是所有的合夥人都像電影裡面演的這麼好，現在的人都覺得跟朋友合作幹生意不太好，平時是好哥們一旦做起買賣就容易傷了和氣，人和人之間的感情其實是很脆弱的。
不能和朋友做合夥人，跟自己家人做合夥人更容易傷和氣，這時候很多的人就想到了要在社會上找乙個靠譜的合夥人去合作，但是找來找去卻發現沒有靠譜的人，或者剛開始感覺很靠譜後來合作起來發現越來越不靠譜，導致最後可能是賠了本或者不歡而散，那現在為甚這麼不好找乙個靠譜的合夥人呢？我感覺有這麼幾點：
當今社會人與人之間的信任度越來越低，現在的社會存在著很強的這種現象，就連愛人朋友之間的信任值都越來越低，別說是剛接觸的陌生人了；
社會中的**越來越多，有很多人打著當合夥人的旗號招搖撞騙，最後卷著人的辛苦錢跑路了；
尋找合夥人的時候太隨意，不夠慎重，覺得對方有錢或者是對方看起來不錯就選擇合夥，並沒有對合夥人的資質或者是是不是適合和自己合作，都沒有做過調查和分析工作；
不清楚自己需要什麼樣的合夥人，自己到底要找乙個什麼樣的合夥人，自己到底什麼樣的人和自己能志同道合都不清楚。
很喜歡**裡的這句話「夢想還是要有的，萬一實現了呢」，創業是好的，有自己的理想去奮鬥也是好的，當你真的需要乙個合夥人的時候你要想好自己需要乙個什麼樣的人和自己去合作，也要擦亮自己的眼睛去找乙個好的靠譜的人合作，不能讓自己辛辛苦苦掙的錢打了水漂。
創業是乙個人好還是找幾個合夥人好
3樓：遊戲娘
創業真的需要合夥人嗎?必須的。
但是當我經過太多的事情以後。我發現其實這是乙個極為矛盾的話題。
因為前期經費有限，如果將專案外包，需要花費一筆不菲的外包費用。
所以這個時候大部分創業者都想耍小聰明,那就是找乙個免費不花錢任勞任怨的技術幫你開發產品。這貌似是乙個不錯的想法。但是創業者卻往往忽略了很多細節問題。
比如假如你對你的專案極為認可，幾年過後專案估值將達到億元以上，而你就為了節省幾千幾萬的開發費用而出讓了50%的股權。簡單的說就是為了幾萬的開發費用放棄自己夢想當中的幾千萬利益。另外一種可能，假如你對專案本身就不夠自信，所以才找技術合夥人免費做事，這樣好讓自己降低成本風險。
那我想問你：在專案都還沒開始之前，你就對專案沒有自信，不認為它將是未來的霸業。你還創業幹嘛?
回家種地可以嗎?你還拉著別人去創業幹嘛?坑人啊?
2.需要夥伴，夥伴能讓您在心靈上得到寄託和依賴。
人們往往需要的不僅僅是工作上的支援，還有心靈上的寄託。每個人都認為自己不平凡，每個人都認為自己將會成功。當乙個人在創業前期，他的大腦不是足夠清醒的。
他過多地幻想未來，導致他看不清當下。並且創業是一件非常孤獨、枯燥、艱辛的事情，我們必須要學會孤獨，並且從孤獨中找到快樂。這種快樂是一種微妙的東西。
回到我們的話題上來，假如您覺得創業需要夥伴，僅僅是為了在心靈上所有支撐，好讓自己不會輕易放棄，那我想說：創業就像西天取經，他需要經歷種種磨難。而學會孤獨，心靈強大就是路上的必修課。
假如你這一點都做不到，而去奢望你的合夥人給你心靈寄託，那不管你能不能成功，我覺得至少你還不夠強大。
3.人多了，容易被看好。
4.筷子多了，不容易折斷。
還記得大人們從小就跟我們講的故事嗎?一根筷子一下就折斷了。而筷子多了就不容易折斷了。
我當時就問：爸爸，他們沒事老折筷子幹嘛?而現實呢?
最近很火的一篇文章「泡麵吧估值近億，合夥人反目」。該文章反映出非常多創業過程中可能遇到的典型問題：1.
創業初期大家都不在乎稍微的股權，隨意許諾。一旦公司達到規模，為了那些之前毫不在乎股權反目成仇。2.
對於合夥人，前期2個人喜歡 55；3個人喜歡333，留10%期權池。為什麼會這樣?因為在創業初期既然是合夥人，那麼大家都是平等的，所以就不得不55開了。
這樣導致的後果是，創業過程中肯定會有矛盾，會有衝突，而意見分歧了究竟誰來拍板?
最後，並不是說合夥人不好，恰恰相反，我比較喜歡合夥人，但是我想通過那些被忽視的問題讓大家冷靜下來。仔細想清楚自己是否真正需要合夥人?找合夥人就像找老婆，可遇不可求!寧缺勿濫。
4樓：投融界客服中心
如果個人各個方便都條件還不錯的話還是個人做比較好，如果自己資金受限或者是創業沒有經驗或不善經營等，可以考慮與人合夥創業，這樣也好風險共擔,合夥的話最好是3個人,要找有經驗的.只是需要考慮到以後的發展，在合作之初應該確定下決策權以及創業目標和發展方向，最好能提前商定好以後出現分歧的處理辦法,
如何選擇創業合夥人 請謹慎考慮5要素
5樓：巖姐說
選擇創業合夥人需要考慮的五個要素：
1、志同道合；2、有創業的想法；3、能夠和自己互補；4、能吃苦和堅持；5、積極樂觀，不去抱怨。
想要找一位靠譜的創業合夥人，該選擇什麼星座的人？
6樓：無崖子生活達人
你可以選擇這個金牛座的，因為這樣的人更加靠譜一點。
7樓：娛樂大雜蟹
靠譜的人，當然是金牛座吧。踏實肯幹
8樓：不吃螺絲愛螺絲
想找乙個創業合夥人跟星座是沒啥關係的，主要看這個人的人品怎樣，是大方還是小氣，在事情面前會不會為別人著想，在利益上面願不願意吃虧，如果有這樣的人，你可以和他成為合夥人
9樓：或者
你要是想找合夥人，不要看星座，親自去了解他啊
10樓：匿名使用者
創業最好自己來和別人合夥肯定有乙個人吃虧所以還是自已來好
11樓：不會健康美
想找乙個靠譜的合夥人，不是靠譜的星座，主要看人品，很多時候人品是非常重要的，從一件小事就可以看出乙個人的人品到底是怎麼樣的。
特別是商業合作夥伴，找到乙個坑錢的圈錢跑的，害死人。
望採納謝謝。
12樓：超級最佳損友
這個要看你是什麼星座的，你倆合不合財，這個是一方面還要看他人的品質
13樓：斑馬拉姆
選擇創業合作夥伴。不應該找星座。你不管她是什麼星座，你得看他這個人怎麼樣。
14樓：荔枝追星
這個你還是好好看人吧，別看星座了，畢竟創業也不是小事。
15樓：市慕卉
找合夥人的話跟星座沒什麼關係，但是個人意見創業的話最好自己幹，合夥人的話啊，容易產生矛盾，即使這樣找合夥人看星座也不行啊，關鍵看這個人的性格，脾氣秉性和為人處事的態度
16樓：匿名使用者
合作主要看誠心 如果星座的話看和自己合不合的來
17樓：陽帶你嘮嗑
在我看來十二星座中並沒有所謂的靠譜的合夥人，畢竟合夥人看的是人，而不是星座。
創業的合夥人應該從哪找啊？怎麼找？求渠道。 10
18樓：奇蹟
創業找合夥人的渠道非常多，我們一步一步來理清思路。
從大類來說，找合夥人主要就是線上渠道和線下渠道，線上渠道獲得線索更容易，線下渠道溝通效果最好，所以建議是先從線上獲得合夥人線索，然後乙個個約談篩選掉不靠譜的，留下靠譜的人然後約線下見面，你可以事先準備幾個要問合夥人的問題，相當於線上初步的面試，通過後再進行下一步。
找合夥人**（主要方向是扶持青年，大學生創業）---青年創業網找合夥人論壇（主要方向是合夥人自由發帖尋找線索）---烏鴉部落找合夥人加盟（主要是專案眾籌找合夥人，涉及資金）---碎片整合找合夥人平台（個人合夥專案為主，合夥資訊排列合理）---合夥360線下的渠道主要是熟人介紹，活動交際這兩種方式，前者因為是熟人介紹有一定的信任成本，但是合夥人匹配度不高，因為每個人的圈子有限，你的朋友做的行業可能和你千差萬別，並不一定符合，也是要看概率和緣分，活動交際的話主要是參加創業活動為主，要找合夥人首先要到創業人群最多的地方去，現在周邊有很多免費的活動和沙龍，甚至還有和行業主題相關的酒會，商會，多去交流和鏈結總有機會可以找到合夥人的。
乙個人變得性格強是為什麼？乙個人的性格會那麼容易變了嗎？
因為他已經慢慢變得成熟，知道周圍沒有他可以依靠的人，只能通過自己不斷變強來維持目前的生活了。小的時候，我們遇到委屈哭了，總會回家找爸爸媽媽，因為爸媽是我們的依靠，有事和他們說一聲，不管再難爸媽會幫我們的。而現在，你已經是成年人了，路該怎麼走，生活該怎麼過，都得靠你自己來選擇了。不管遇到什麼樣的困難，...
人想的多了是好還是不好，一個人想的多了是好還是不好？
不好 因為 我想太多 本不該去想的東西，我卻想了.其實人是會變的，人都是會長大的，尤其是我們這個年齡，一下子就從不懂事的毛孩，長成大人，我們變得懂事了.是懂事了麼?懂了什麼?懂的，其實就是.突然發現，這世界上需要我們弄懂的事太多，而 我們怎麼都弄不明白的事 也太多，隨著時間的增長，這些事情越來越多，...
為什麼人的心永遠得不到滿足，為什麼一個人的心永遠得不到滿足？
喜歡一個人，並不一定要愛她 他 但愛一個人的前提，卻是一定要喜歡她 他 喜歡很容易轉變為愛，但愛過之後卻很難再說喜歡 因為喜歡是寬容的，而愛則是自私的。喜歡是一種輕鬆而淡然的心態，但愛卻太沉重 愛一旦說出口就變成了一種誓言，一種承諾。愛是把雙刃劍，如果拔出，一不小心，即傷了別人也了拉自己。被愛所傷的...