1樓：紫風扇格
建議股比按a55%b45%進行分配，一方面體現出資多少，一方面在以後公司的運作中遇到意見不一致的時候，需要乙個決定人。
2樓：尹超群律師
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回答您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務
一般的情況下，兩個人合夥做生意，肯定是兩個人共同出資，乙個人經營。在這樣的情況下，肯定是按照誰出資多，誰佔的股份多。這樣的情況下，一般是實際參與經營的股東，佔據大股東的位置。
如果兩個人都參與實際經營的情況下，就需要注意了。不能說兩個人共同做主，就要把股權平均分配。
雖然可以保證在短時間內沒有分歧，但是時間久了，在一些事情的意見上面，肯定會出現變化的。如果你們的股權都是一樣的多，一單意見出現不合的時候，誰還能做主。為了防止這樣的事情發生，兩個人合夥做生意，一定要做到主次分明。
像三七、四六都是可以的。其實股份誰多誰少，都是無所謂的。關鍵還是不能給公司後期的經營，製造無法解決的困難。
我上述給您的回答，您有時間的話可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱們再交流溝通，我繼續為您解答
弘揚法治精神，維護公平正義，彰顯人文價值，現在是法治社會，您的權利受到損害的話，您是可以通過正當途徑來維護您的合法權利的哦
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3樓：gk黃大仙
我認為合理，畢竟a投入多一點，主要看ab關係
4樓：舊0軒
看出的力氣和投的資金來分配吧
兩人合夥開公司股權怎麼分配
5樓：匿名使用者
兩個人合夥開公司，就按照實際的出資比例分配股權就可以了。
兩人合夥開公司股權怎麼分配？
6樓：倪雲華
兩個人合夥開公司，應該怎樣劃分股份，也許你現在的方式就是有致命問題的。
7樓：楊志律師
回答感謝
1.一般會各設定50％，有兩個人共同管理公司。
2.其中乙個人控股，佔股權51％，另外一人佔股權49％。
3.乙個人佔股67％，另乙個人佔股33％。
在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權，等等。
提問投資平分的情況下股權怎麼分配
回答二人合夥公司一般在創立初期有兩種情況，一種是兩個人情同意合，對某一專案共同看好，成立公司，共同創業；另一種是一人看好乙個專案，決定成立公司創業，但乙個人身單力薄，於是找一合夥人，給予一定股份共同創業。
資產平分為50%
回答首先看你們自己怎麼約定的哦，我建議可以一人50%提問管理人可以拿管理費嗎我的意思是我管理拿百分之六十給他百分之四十他感覺不公平
回答要看雙方具體協商內容的哦
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合夥開公司股權怎麼分配？
8樓：楊志律師
回答感謝
1.一般會各設定50％，有兩個人共同管理公司。
2.其中乙個人控股，佔股權51％，另外一人佔股權49％。
3.乙個人佔股67％，另乙個人佔股33％。
在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權，等等。
提問投資平分的情況下股權怎麼分配
回答二人合夥公司一般在創立初期有兩種情況，一種是兩個人情同意合，對某一專案共同看好，成立公司，共同創業；另一種是一人看好乙個專案，決定成立公司創業，但乙個人身單力薄，於是找一合夥人，給予一定股份共同創業。
資產平分為50%
回答首先看你們自己怎麼約定的哦，我建議可以一人50%提問管理人可以拿管理費嗎我的意思是我管理拿百分之六十給他百分之四十他感覺不公平
回答要看雙方具體協商內容的哦
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9樓：大龍蝦
私下如何分配是自己協商的，但是公司章程上會有一**權分配備案給工商局，這個上面的需要你們好好斟酌，比如出人出資金的佔股最高，兩個出力的佔股少一點，這兩個人誰多誰少自己商量即可，因為這個分配並沒有乙個統一標準的
2人合夥開公司股權怎麼分配
10樓：優創物語
我曾經與人合夥開過二人公司，結合經驗教訓，給出以下建議：
二人合夥公司一般在創立初期有兩種情況，一種是兩個人情同意合，對某一專案共同看好，成立公司，共同創業；另一種是一人看好乙個專案，決定成立公司創業，但乙個人身單力薄，於是找一合夥人，給予一定股份共同創業。
第一種情況，兩合夥人實力相當，所以在股份上不可能相差太大。但股份平分，肯定不合適，因為在以後的經營中遇到分岐時無法解決。針對這種情況，我傾向的作法是二人充分協商，其中一人為主，持有51％以上的股份，收入平均分配，一方多出的股份按資金額按借款給於利息補償。
例如出資1000萬，甲550萬，乙450萬，股權比例為55:45，甲乙雙方利潤可均分，甲多出的100萬按銀行貸款支付利息，一旦虧損，此100萬可優先提出。
第二種情況就簡單了，一方絕對控股，建議控股方佔67％以上，另一方視情況給予一定比例股權。另外，應保留一定比例股權吸引有能力的人才加入。
11樓：尹超群律師
回答您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務
一般的情況下，兩個人合夥做生意，肯定是兩個人共同出資，乙個人經營。在這樣的情況下，肯定是按照誰出資多，誰佔的股份多。這樣的情況下，一般是實際參與經營的股東，佔據大股東的位置。
如果兩個人都參與實際經營的情況下，就需要注意了。不能說兩個人共同做主，就要把股權平均分配。
雖然可以保證在短時間內沒有分歧，但是時間久了，在一些事情的意見上面，肯定會出現變化的。如果你們的股權都是一樣的多，一單意見出現不合的時候，誰還能做主。為了防止這樣的事情發生，兩個人合夥做生意，一定要做到主次分明。
像三七、四六都是可以的。其實股份誰多誰少，都是無所謂的。關鍵還是不能給公司後期的經營，製造無法解決的困難。
我上述給您的回答，您有時間的話可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱們再交流溝通，我繼續為您解答
弘揚法治精神，維護公平正義，彰顯人文價值，現在是法治社會，您的權利受到損害的話，您是可以通過正當途徑來維護您的合法權利的哦
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12樓：永遠地地新人
2個合夥就2個自己協商好了就行，一開始就意見不同還不如不合夥了。
兩個人合夥開公司如何分配工作？
13樓：女式多款包包
你好，兩個人合夥開的公司分配工作，需要看各自的能力分配。
合夥開公司股份如何分配？
14樓：輕財經
通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰佔的股份多。
如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中乙個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。
還有一種方案是這個技術的人直接將技術按照價值折合成現金，相當於他少出一部分資金，然後另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為準，這個由於具體的情況不同，所以不能千篇一律。
商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。
所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾**東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。
如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
15樓：lnx的守望
一、三個人合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：
1、參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；
2、一方有技術投入也可以適當增加股份分配；
3、其他的影響因素，需要通過協議確定；
二、股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裡確定你們商量好的投入比例（如50w的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。
三、股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份****資本的構成成分；
2、股份代表了股份****股東的權利與義務；
3、股份可以通過****的形式表現其價值。
擴充套件資料科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
科學的股權架構的價值：
1、創始人
掌控公司的發展方向，保障創始人的控制權。
2、合夥人
凝聚合夥人團隊，保證合夥人的經營權與話語權。
3、投資人
促進投資者進入，保證投資人的優先權。
4、核心員工
激發員工的創造力，保證核心員工的分利權。
16樓：之何勿思
由雙方協商處理，協商不成可以按出資比例。
如公司形式為「有限責任公司」，建議結合各方在團隊中作用協商確定股權分配及權益分配，並將以上內容寫進公司章程。
拓展資料：
建議合夥人在投資之初就應該就投資額度、投資方式、經營管理模式、利潤分配方式、風險承擔等方面協商，投資人根據各自的利益商定以上各事宜，所有投資人對上述條款達成統一是前提。
通常情況下，投資現金的股東應享受更多的利潤回報，因為其投資的風險更大，如果公司經營不善，出現虧損，投資現金的股東損失也將最大。
合夥人之間也可以商定各自投資出資比例、利潤分配比例。出資比例通常與利潤分配比例是一致的，但也可以由合夥人商議而定。
17樓：世界的雲南
法人代表和股份，是根據股東意見商定的。誰當都可以，法人沒有什麼特別，對外代表公司，辦理年檢等的需要法人身份證和簽字。其餘的比如收益則是股東約定的。
客戶資源和資金對於開公司一樣重要，你可以根據客戶和資金的重要性作出衡量，舉個例子
比如說新開公司，需要啟動資金25萬，公司所處行業客戶資源非常重要那麼你可以假設客戶資源的重要性為50% ，那麼也就是相當於25萬現金，這樣來看公司總股份100份，那麼客戶資源佔股份應該50%，投入資金方25萬的股份也是50%，考慮到公司經營和管理是你 ，那麼你還可以額外增加一些股份，也就是你可以佔55%-60%的股份，或者每月額外領取補貼薪水（針對股東不領取工資，季度享受分紅的情況下）
當然如果資金重要的情況下，資金的佔比就要高一些，如果客戶資源的重要性超過資金，則客戶資源的比重可以適當調高 。
法人誰擔當完全沒有必要計較，主要是股份和受益控制好就可以了
祝公司生意興隆，旗開得勝
兩個人合夥乾燒烤店要注意什麼，兩個人合夥開店的，應該注意什麼？
輕舟已過萬重山水 兩個經商合夥人做生意,需要注意什麼因素呢? 春眠就要覺曉 關於合夥開 我覺得,在資金或技術或資源不足的前提下,是一種不得以的選擇。利潤分配不是問題.大多問題產生,都是職權不明。以下說的比較複雜，你這個是小本生意，個人覺得，你可以都考慮一下，當然個人覺得，主要是職權問題，就是在一切成...
人合夥開公司，我佔股40，另外兩個人佔股40和
蝶兒 您好，您諮詢的是損害股東利益責任糾紛相關問題 2.根據 公司法 相關規定，公司股東應當遵守法律 行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益 3.作為公司法定代表人的股東，無權強制要求另外兩 東退股 4.如果該法定代表人因種種原因一不退股二不接受變更公司名稱...
人合夥開公司，我佔股40，另外兩個人佔股40和
在西安的小豬仔 股份分紅不會少 但是如果你沒有在公司有實際的經營權利，那你也只是享受分紅，至於你會不會被踢出，那如果公司有意願 你的股份，這樣你就算被踢出了。 潘美樂 看誰在做總經理，如果三個人都在公司的話，公司決策權就不在你手上了，但分紅不影響，是多少就是多少，除非他們倆故意不分紅，最好定期查賬以...