1樓：可愛的菇涼無邪
因為四檔使用過後會造成十分鐘會極其虛弱，這是乙個很大的弊端，可以嘗試用區域性四檔，恢復的應該快一些
2樓：個非凡哥
說到改進的話，我還是希望一招制勝。
3樓：匿名使用者
那就只有開發第五檔吧，四檔主要太耗身體了。
4樓：匿名使用者
路飛可以在開四檔的時候，使用霸王色。
5樓：大夢三生浮屠顛
會不會讓羅給他做手術？因為四檔路飛已經撐不住了，太傷身體
6樓：星期一中年
增強自身的體魄實力，或者採用區域性四檔。
7樓：小丫娃娃的海角
海賊王以惡魔果實所賦予的能力為主打旋律。
路飛四檔的時間問題，雷利建議放棄四檔！到底該如何改進？
8樓：匿名使用者
最主要的是改進持久的問題，要不然很難走進去。
9樓：星期一中年
可以加強鍛鍊自身的身體強度，或者是區域性四檔化。
10樓：珺權
如果雷利建議路飛放棄四檔，那就利用霸王色來改進。
11樓：小丫娃娃的海角
《海賊王》是一部熱血動畫片，在全世界都很受歡迎。
12樓：匿名使用者
這個主要是時間的問題，感覺可以在速度和效率上改進。
13樓：一葉鳴楓
加強身體的鍛鍊，增強體質，身體才能承受更大的力量。
14樓：人魚雅雅
感覺四擋的話呢，還是比較的費時，可以改進一下。
15樓：個非凡哥
說到改進的話，還是應該以速度為主。
如何對公司提合理化建議?這樣的公司該如和改進比較好!
16樓：
根據本人多年的管理道行，這位女俠你印堂發黑，不日便有血光之災……哈哈……
扯遠了……
這樣說吧，乙個剛進入公司1月的一線人員，老闆會器重你到可以讓你參與體制改革的事嗎？
答案是否定的。
如果你覺得老闆器重你，是否你的業績比其他人要高很多？多到可以乙個頂5個以上。如果是的話，那麼老闆是為了穩住你，讓你創造更多的業績，但是不會讓你的方案真正實施。
如果不是，那麼就要看老闆對你有沒有興趣了，興趣嘛，好一點的方面來說是可能「性趣」，不好的話，很可能你會成為替死鬼。
當然，也有另乙個很小的可能，就是老闆真的很器重你。但是可能性低到我不相信，不知道你自己是否相信……
乙個公司的總部，更多的應該是管理方面人才。你應該把公司的營業部或服務部獨立出來核算，才可以做部門績效對比。
你是一線人員，你現在的行為已經僭越職權了。這是職場大忌。
目前有可能是老闆想把公司整頓，但並非沒辦法，只是沒替死鬼而已。剛好你就如此熱情的站出來想革命，那麼很可能革命成功的時候也是你的血流完的時候……
公司制度改革需要許可權，根據你提供的公司現狀，要整頓的方面多了。力度要看老闆的意願，比較合適的方法是另外招乙個副總經理，這樣對公司是最有利的。單純的人事經理依然權力不夠。
因為公司行政改革涉及太多太多的利益平衡了，如果沒有足夠的權力、經驗和執行力。那麼改革未必比現在好，現在再糟糕也是乙個平衡態，半吊子的改革反而會讓企業出現人才流失，說不定到時候該走的沒走，不該走的反而走了。
至於你個人的發展，不知道你的職位是什麼，你應該做的是先當上部門主管，你就可以進行部門內改革，但是這種改革是有限的，不要過火，如果你真得要大刀闊斧，你需要更高的職位，或者要求老闆把你的部門獨立出來（至少名義上獨立），這樣你才擁有範圍內最高許可權。
如果要進行公司改革，等你當上副總級別再說吧。
你現在就可以坦白的和老闆說，讓他另外聘請副總，可以選擇空投的方式，目的就是改革，週期3-6個月。
你自己最好推脫一下，先把自己的位子坐穩了。要老闆給你一些時間來了解公司。
現在絕對不要提出任何的整體改革方案，一旦提出，你基本就可以被定義為乙個好大喜功的莽撞者，因為公司改革，沒有幾個月的調查籌畫是不可能，你才到公司乙個月，從時間上來說就絕不可能把這件事做好。
還有一些黑暗面的東西就不在這裡說了，總之，小心判斷，不要成了炮灰。
17樓：匿名使用者
揣摩老總意願是不大可能的，管理層的城府都深，你工作乙個月的都能揣摩出來，那他還混什麼勁兒？科學的辦法是：這個老總是公司股東或者法人，那他就是真的想改革公司，因為公司就是他自己的，他當然想高效率。
但由於你是一線客服人員，而且來公司時間很短，對公司經營狀況不熟悉，所以不適合提出具體的改革方案。不過如果從一線客服的角度提建議，你就建議客服人員的考核指標人力資源部要制定的，比如從投訴率 客戶滿意度等指標來考核，和工資掛鉤。從公司管理層角度考慮，建議要他找個ceo半年時間解決公司現在的問題，如果解決不了，老總會另請高明。
如果這個老總已經是ceo角色，就是說在公司沒有大的股份，是股東聘請管理公司的，你這樣指出種種毛病，讓這個老總覺得你在責怪他的管理工作沒有做好，他擔心你指出太多毛病會影響他的仕途，反而對你不利。
這種情況你就做好本職工作，裝作什麼事情都沒發生，積累經驗吧。畢竟越過上級主管直接和老總匯報不是規範的流程，你的直接主管日後對你會有意見。
18樓：劉生水
你有貪功冒進的嫌疑！1、作為公司總部，要制定很多戰略方針、政策，要管理分公司，人員自然要多一點，不能完全與銷售業績掛鉤。2、公司關係錯綜複雜，人家三朝元老，你乙個新進小兵不知深淺，豈能妄加指點？
3、與你目前崗位職責不合。如果你要銳意進取，個人建議：1、做好本職工作，突出自我形象；2、摸清各路神仙、總公司和分公司的底細，特別要搞清老闆的真實意圖；3、爭取調到人力資源部或管理層，這樣就名正言順。
最後，建議你多了解歷史各次有名的變法如商鞅變法、王安石變法、戊戌變法的始末，以備參考。你要牢記：改革的阻力來自既得利益者！
而既得利益者往往是元老人物！改革需要合情合理、有利有節。否則必然會挑起大的爭端和混亂。
19樓：賺錢結婚
我感覺你要先從外地員工著手，私下裡訪問一下他們有什麼建議，畢竟你剛到公司．聽聽他們的心聲也許有你想要的．收集之後慢慢整理一下反饋給老闆！願你好運！
20樓：匿名使用者
無論你用什麼方法都是會得罪人的,不同的只是得罪的程度與人數.所以依本人淺見這裡最關鍵還是看你的老闆執什麼態度.只要是老闆打算改那麼就肯定可以做的到,
21樓：匿名使用者
主要是看老闆的想法，如果他有思路，該和他多**一下。也許他已經有了解決方案，但是不好自己提出來，需要有乙個人來提，他來推動，這樣既解決了問題，又轉移了矛盾。呵呵。
如果解決不好，也怪不到他的頭上。
22樓：濕潤的舌頭
長篇大論做什麼啊？？？我暈！你進廠乙個月就開始反映問題不是很好！明白？
23樓：
與老總談出你的對公司的想法與意見。
制定出公司新規定
1。應該制定出公司新規定，從此為藉口，對員工進行說服。
2。工資待遇 最好做出基本工資加績效工資等。。。
24樓：匿名使用者
你反映是正確，但是一定要選 正確的方法，要不可會引火燒身。但是我建議你把事情鬧大了。我也建議你別顧及的太多，同時請一定要保持自己的風度!
也請保護好自己！畏首畏尾，永遠成了不氣候！
25樓：匿名使用者
別管別人了。
做好你的本職工作。
團隊精神很重要，不管別人是怎麼做的。不要有叛逆心理。
做好你的本職工作。
讓老員工們看看你這個新員工的工作態度。
暗示自己相信你老總的職位不是隨隨便便混上去的。
他會有辦法管理好自己的團隊的。
26樓：士弘壯
你應該把這個問題直接呈給老總...讓他知道問題的嚴重性,讓他出面解決...以乙個新職員的力量是不可能改變的...這個最好匿名...
27樓：匿名使用者
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希望採納
28樓：匿名使用者
告訴老闆，長痛不如短痛
29樓：永遠不會亂說話
自古以來改革都必須經歷流血的過程,這是鐵的事實!在這裡雖然不用拋頭顱灑熱血,但要想公司有發展就必須精減人員,也必須提高業務水平.因此如果安置那些不適合留下來的人員就成了乙個不可迴避的問題.
其實說白了無論你用什麼方法都是會得罪人的,不同的只是得罪的程度與人數.所以依本人淺見這裡最關鍵還是看你的老闆執什麼態度.只要是老闆打算改那麼就肯定可以做的到,如果他態度不夠堅定你最好不要用改革的想法.
無論從天時(新進公司也就個把月時間)還是地利(公司所在地是你的家鄉嗎?)或者是人和(你現在有幾個鐵哥們會幫助你改革?)的角度來看,你現在做這個事還早了些,儘管你是一片好意!
要知道一旦弄不好就得離開這家公司,是的.離開並沒有什麼可怕,可怕的是自己就得身敗名裂的離開!所以,樓主還是三思而後行啊!
30樓：看著不象好人
最好別提，提了也白提。
當我在公司實用一段時間後，公司領導問我：您認為目前現狀，公司存在那些問題，如何改進。我該如何回答。
31樓：
領導不一定是想聽你正確建議，只是想通過回答判斷你的思維和工作態度等。你主要以本職工作範圍來回答，小的問題可以實說，尖銳的問題還是謹慎的說為妙！
32樓：頭大眼睛小
這對你是乙個好機會。一是領導重視你，想聽取你的意見；二是領導是想將公司搞好的，他用這一辦法集中民智；三是公司對你是乙個考核，決定是否留下你或重用你。因此，你要重視這件事情，精心準備。
任何單位或多或少都會存在問題，就看你看得深不深，歸納得準不准，敢不敢說，想不想說。可能是第一次領導問你這樣的問題，故你談論的也不要太多。說話一定要有條理，可從產品質量、市場開拓、公司形象、內部管理等方面談談你的觀察和所思，四五點意見就ok。
最好不要指名道姓評價人，張家長李家短的不好。即，只談工作，不談人事。
33樓：匿名使用者
那就根據你到公司這段時間的所見所聞，如實回答咯！
但是要注意說話的方式
34樓：匿名使用者
實話實說，把你看到的一些不好的統統說出來，這需要平時在工作中多積累，隨時做個有心人.
當然，說話需要技巧..所謂直理不可直說..最好是與建議的口吻說出來.
關於哈爾濱機場巴士的時間問題，哈爾濱機場大巴執行時間
呵呵！這幾天我恰巧總跑機場！這要看你在哪坐車！如果在新陽路坐的話應該沒有問題！如果在中山路民航大廈坐的話做6點那班的，可能時間有點緊！但也應該能到！早上6點車還不太多！6 7點有乙個小時的時間應該可以到機場，機場大巴就到機場門口！提前30分鐘停止換登機牌，這樣算來應該可以的！我在黑龍江貼吧看過這樣一...
轉帳支票是怎麼交換的，及到帳時間問題
假定浦發和建行在同乙個城市，而且都參加兩場交換1 屬於主動付款。浦發在20日上午9 00收到支票，如果來得及在第一場提出進賬單作交換，那麼進賬單會在當天下午第二場提入到建行 大約會在下午3 00左右 如果建行沒有延誤，當天就可入賬，退票則另當別論。因為浦發是主動付款，有個別銀行會通過別的途徑匯款而不...
上海浦東機場到上海南站的時間問題
1地鐵1號線 地鐵2號線 約1小時40分鐘 51.2公里上海南站 8站 乘坐 地鐵1號線,在 人民廣場站 下車 18站 乘坐 地鐵2號線,在 浦東國際機場站 下車410公尺步行至 浦東機場2機場七線 約2小時 42.5公里上海南站 1站 乘坐 機場七線,在 浦東機場站 下車3地鐵3號線 地鐵2號線 ...