1樓：chan興華
您好，【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
【病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數)
如果您沒有遞交請假條給單位的經理或者領導報批、簽字，那麼就是屬於礦工範圍。
2樓：我不帥我愛冰塊
看醫院給你開多久的假條哇
3樓：金昌盛邊牧
讓醫院開證明
病假不能辭退的
在廠裡上班生病了。廠裡是不是應該一直保底工資養著
g傾盡天下 這要看生得什麼病，如果病和廠裡有直接關係，比如職業病或廠裡的某方面不達標造成的，那應該廠裡負責，如果是普通病症，和廠子無關，那麼廠裡不會負擔的，哪個廠子也不會養著這樣的人的，工廠要賺錢，不可能養閒人的， 奮鬥生活美一天 你好，在廠裡生病的話，只要有醫院開的生病證明。可以享有廠裡面的保底工...
一般情況下，員工離職之後，在廠裡面的上班打卡記錄會保留多長時間
蘭花間 我要看你確定入職的公司的規模大小。如果是大公司或者國企或者外企之類的，他們可能會因為人太少事務繁多而忘記這件事情來處理，但是一般兩三個月之後，公司的人事負責這塊的，他都會相應的提出來把你踢掉。如果是小企業的話，他可能根本就沒時間去管這個問題，只要系統裡鬥得出來，輸入你的名字，其他都還有可能你...
男生在廠裡上班幹嘛 幹嘛男人緣女人緣不是一般的好？
我覺得可能工廠的人。本身都可能互相天天在一起，只要好看一點的男生可能都會有女人約會的男人，袁。我覺得主要是同事也沒什麼關係。他性格好，活潑開朗，善於交談，深受大家歡迎。男生在廠裡上班幹嘛很受歡迎 男人緣女人緣不是一般的好？男生在廠裡上班，幹嘛的？很受歡迎男人緣女人緣都非常的好，不是一般的好，說明這個...