1樓：仙女可愛到炸
1.知己知彼，百戰百勝。其實人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一個什麼樣子的人，自己擁有什麼樣的性格，自己那些性格是受人歡迎的，那些性格是被人討厭的。
比如自己的幽默的特質很受人歡迎，自己說話刻薄不被人歡迎，那麼自己就要慢慢的改變自己說話的方式。往往人際關係的很多問題的根源都是在自己的身上。
2.人際關係的原則：想要別人怎樣對你，你就要怎麼樣去對待別人。
因為人性都是相通的，如果你特別討厭一個人我向那個人一定會有所感覺的。一般的情況下，人們都是偏向於跟對方做同樣的事情，中國一向是禮尚往來，在沒有太多利益關係的情況下，你的所作所為往往會收到同樣的效果，就如你伸手去主動和別人握手，別人往往很樂意這樣做。
3.學會付出：因為現在的社會比較現實，所以現在的人也會比較現實，如果沒有什麼交集大家往往是不相往來。
大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比較小，都是周圍的環境影響的。時間長了，大家變得特別的現實，還有就是人的心理都是傾向於索取，不願意付出。但是大家都願意和願意付出的人在一起，實際上是付出的人往往會得到的更多，會更加的快樂。
付出不一定就要怎樣怎樣，學會在日常生活中，朋友相處中不斷地付出，比如學會傾聽，多站在別人的角度上去思考問題。你的人際關係就會大大改善，生活也會更加輕鬆。我有一句非常喜歡的話就是：
想要獲得愛的唯一途徑就是不斷地付出愛。
4.做好自己，讓自己的充滿正能量。人們之所以在一起科學的觀點是：
相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脈呢，那就是保持正能量，積極思考問題。大家都喜歡和積極地充滿正能量的人在一起。
正所謂：積極的人像太陽，照到****亮;消極的人像月亮，初一十五都一樣。另外一定要學會控制自己的情緒，很多時候我們的情緒很容易受到周圍環境的影響，時間長了我們就會很容易很環境左右，不能自已。
導致很多時候我們想要做的跟自己表現出來的相差甚遠。
5. 懂得溝通。良好的溝通和表達能力是生活幸福，事業成功必須具備的品質。
據有關統計，我們所遇到的問題超過80%是由於溝通不暢所導致。我想我們每個人都會深有感觸，由於自己表達不準確，溝通不暢，給我們帶來太多太多令自己煩惱的問題。所以我們很有必要每天花點時間斷聯絡及的表達溝通能力。
舉個例子，我們聽別人說話不能只聽別人表面上說了什麼，更要明白別人要表達的是什麼意思，別人希望你怎麼做 總之，成功的人際關係在交往中必須把握兩個字“真誠”，面對彼此得失時要記住“坦誠”，擁有這些，你將暢享良好的人際關係為您帶來的快樂與幸福。
2樓：羈旅驛路
美國著名人際關係學家卡耐基說:“一個職業人士成功因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。美國哈佛大學做了個實驗，從上小學跟蹤觀察小孩，從小就能跟校長溝通的小孩，長大後成功的機率很大，所以現在的美國小學積極鼓勵小孩子跟校長溝通，解決問題，從小培養他們的溝通能力。
現在我們正處在社會矛盾的突發、高發期，如果溝通協調機制不健全，就會出現許多問題。
一、溝通:
溝通實際就是工作中人與人之間的聯絡過程，是人與人之間傳遞資訊、溝通思想和交流情感的過程。
主要分為以下幾種型別:
(1)從資訊溝通的內容劃分，可分為:工具型溝通和表意型溝通
工具型溝通:通告，相關辦法的釋出;
表意型溝通:工程例會，碰頭會等，這類溝通是通過情感溝通達到目的。人文性也更強，也越來越重要。表意型溝通的影響力也會逐漸大於工具型。
(2)從資訊溝通的方向看，可分為縱向溝通和橫向溝通。
縱向溝通:自上而下的溝通或自下而上的溝通(上級向下級釋出檔案、傳達指示，下級向上級彙報工作)
橫向溝通:平行溝通
(3)從溝通的組織結構來看，可分為正式溝通和非正式溝通。
正式溝通:檔案的下達與呈送，談判，會議，彙報工作等;
非正式溝通:座談、聊天等非正式場合的會晤等。非正式溝通獲得的資訊途徑更廣，但資訊容易失真，小道訊息多。
二、協調
1、協調是指組織者調整某一活動各參與因素之間的關係，使各個因素能夠相互配合，促成組織目標的完成。
員工之間不協調，工作就施展不好，只會把事情弄糟，引起痛苦，煩惱。而如果你是一個領導，你的智慧所在，就是能妥善分配員工的工作，並協調他們之間的合作。
2、協調的功能
統一功能:體現在統一思想認識，步調一致往既定目標前進。(強化目標，降低成本)
導向功能:讓組織內成員瞭解上級意圖，或上級部門政策，以便調整自己的工作思路。(明確方向)
控制功能:控制不穩定因素，確保工作系統始終向著既定目標平穩發展。員工必須對各種變化的資訊不斷進行協調，協調的過程也是控制的過程。(消除內部矛盾)
3樓：月似當時
溝通能力強的具體表現是懂得溝通。良好的溝通和表達能力是生活幸福，事業成功必須具備的品質。據有關統計，我們所遇到的問題超過80%是由於溝通不暢所導致。
我想我們每個人都會深有感觸，由於自己表達不準確，溝通不暢，給我們帶來太多太多令自己煩惱的問題。所以我們很有必要每天花點時間斷聯絡及的表達溝通能力。
舉個例子，我們聽別人說話不能只聽別人表面上說了什麼，更要明白別人要表達的是什麼意思，別人希望你怎麼做 總之，成功的人際關係在交往中必須把握兩個字“真誠”，面對彼此得失時要記住“坦誠”，擁有這些，你將暢享良好的人際關係為您帶來的快樂與幸福。
4樓：微圖
職場中的溝通能力，實際上指的就是一個人的情商＋口才。情商與口才之間基本呈現一下三種態勢：
1.情商不高的人如果口才好。就有可能處處懟人，他可能是一個超級辯手，但絕對不會成為一個合格的職場人。
2.情商好但口才不好。往往是社會生活工作中的老黃牛形象，他們不會受到領導和同事的排斥，但絕對不能成為一個受領導器重和重點培養的人。
3.情商高又口才好。這實際就是一種對內在修養的外化表現，正如有人所說的情商高就是會說話。這樣的人不論走到**都十分受歡迎。
下面，我們再來討論如何提高職場溝通能力。
1.不能把職場當戰場，不能把同事當敵人。
2.當別人因為情商低口才不好，說話讓你感到不適的時候要抱以寬容的態度，懟回去只能拉低自己的段位。
3.學會換位思考。在對別人說話時，先要站在對方的角度想一想自己聽到這樣的話後會有何感想。
4.閒暇時間多看書學習，只有增強了自己的內涵，才會言之有物，要善於藉助知識的力量。
5.溝通前要對時間地點，以及對方的情緒均有所把握。因為對自己重要的事情未必對別人重要，自己感興趣的事情未必別人也感興趣。
5樓：黃河兒
溝通能力強的人具體表現基本是善於交際，語言表達能力強，頭腦靈活，思維敏捷，為人和藹，處事周全，遇人不淑隨和，笑容可掬。
6樓：來自白龍寺歡樂的櫻桃樹
溝通能力包含著表達能力、傾聽能力和設計能力（形象設計、動作設計、環境設計）。溝通能力看起來是外在的東西，而實際上是個人素質的重要體現，它關係著一個人的知識、能力和品德。
溝通協調能力強的表現
7樓：大陶學長
能清楚地表達自己的想法。中國人之間在溝通中是比較含蓄的，不管在關係層面怎麼暗流洶湧，表面上一定是風平浪靜，說一個顧全大局的話語。
協調能力強的表現，主要在於應對衝突的處理能力。我們生活中每個人都可能會有不同的想法，當你與對方溝通不暢時，不要急於說服對方。
說話內容正確並不難，難的是說話的方式也讓人舒服。跟不同的人，在不同的場合，說話的方式都會不一樣。不是說，這人是老闆，我跟他就只有一種說話方式。
而是在我現在說話的這一刻，我和這個人的關係是怎樣的。
8樓：點滴一個你
一、、協調
1、協調是指組織者調整某一活動各參與因素之間的關係，使各個因素能夠相互配合，促成組織目標的完成。
員工之間不協調，工作就施展不好，只會把事情弄糟，引起痛苦，煩惱。而如果你是一個領導，你的智慧所在，就是能妥善分配員工的工作，並協調他們之間的合作。
2、協調的功能
統一功能：體現在統一思想認識，步調一致往既定目標前進。(強化目標，降低成本)
導向功能：讓組織內成員瞭解上級意圖，或上級部門政策，以便調整自己的工作思路。(明確方向)
控制功能：控制不穩定因素，確保工作系統始終向著既定目標平穩發展。員工必須對各種變化的資訊不斷進行協調，協調的過程也是控制的過程。(消除內部矛盾)
放大功能：分工合作正成為一種企業中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡。一個由相互聯絡，相互制約的若干部分組成的整體，經過優化設計後，整體功能能夠大於部分之和，產生1+1>2的效果。
一個優秀的團隊，不在於每個隊員都很優秀，而在於隊員之間的協調配合。
3、協調方式
(1)組織內協調
包括上行、下行、平行協調。不管你是與上司溝通、認同上級，還是對下屬激勵約束，以及和同級協作配合、適度競爭，協調關係都是重點。成功人士不一定是高智商的人，但一定是高情商的人。
善於協調的人，無論多重的工作，分工明確，舉重若輕，工作業績突出;不善於協調的人，舉輕若重。二、溝通：
溝通實際就是工作中人與人之間的聯絡過程，是人與人之間傳遞資訊、溝通思想和交流情感的過程。
主要分為以下幾種型別：
(1)從資訊溝通的內容劃分，可分為：工具型溝通和表意型溝通
工具型溝通：通告，相關辦法的釋出;
表意型溝通：工程例會，碰頭會等，這類溝通是通過情感溝通達到目的。人文性也更強，也越來越重要。表意型溝通的影響力也會逐漸大於工具型。
(2)從資訊溝通的方向看，可分為縱向溝通和橫向溝通。
縱向溝通：自上而下的溝通或自下而上的溝通(上級向下級釋出檔案、傳達指示，下級向上級彙報工作)
橫向溝通：平行溝通
(3)從溝通的組織結構來看，可分為正式溝通和非正式溝通。
正式溝通：檔案的下達與呈送，談判，會議，彙報工作等;
非正式溝通：座談、聊天等非正式場合的會晤等。非正式溝通獲得的資訊途徑更廣，但資訊容易失真，小道訊息多。
9樓：文化永生
第一種表現是能夠分類表達。能夠辯證地看待問題，快速地理清各方面的關注點，快速協調處各方的最優解。
第二種表現是能夠有效的聆聽。要對談話物件表現出傾聽的興趣，學會站在對方的立場上思考，要有耐心，不要經常插話，打斷別人的談話。
第三種表現是能夠進行具體的處理。在具體化的過程中把問題細化，解決一個個小問題，進行細緻的溝通與協調。
溝通能力強的表現，溝通能力強的具體表現是什麼
好的溝通協調能力有如下表現 一 能夠有效的聆聽，快速抓主要點 1 少講多聽，不要打斷對方的講話 2 交談輕鬆 舒適，消除拘謹不安情緒 3 表示有交談興趣，不要表現出冷淡或不耐煩 4 盡可能排除外界干擾 5 站在對方立場上考慮問題，表現出對對方的同情 6 要有耐心，不要經常插話，打斷別人的談話 7 要...
虛榮的具體表現，虛榮心的含義和表現是什麼？
個人認為最大的表現就是非常羨慕甚至是嫉妒超出自己消費水平或購買力的物品 但卻非常的想擁有它 舉個例子 世代富有並受過高等教育的人 每天穿名牌 聽歌劇 開名車 去高檔的餐廳咖啡廳消費 這只是他的生活習慣 每天過慣這樣的生活 他會覺得這是理所當然的 而愛慕虛榮的人做這些事則是為了炫耀自己或滿足自己的虛榮...
我國環境問題的具體表現是什麼，中國環境汙染主要體現在哪幾方面
一天當中，我們生活的地球上，至少有0 8萬人因大氣汙染而過早死亡，有1.8萬人死於飲用汙染的水，其中絕大多數人是兒童 各種噴霧罐 冰箱 空調等把1900多噸氯氟氫排入大氣層，他們是造成臭氧 o 空洞的罪魁禍首 約6500萬噸二氧化碳排入大氣層中，造成 溫室效應 使全球氣候變暖 5.5萬公頃森林被毀 ...