老人的保姆被強行辭退,究竟是怎麼回事?

時間 2025-02-22 07:30:26

1樓:三棵樹

老人的保姆被強行辭退,這是由於這些子女非常的不孝順,他們只想按照自己的心意做事,一點都不尊重老人,所以強行辭退保姆。

2樓:你到底敢不敢

老人的保姆被強行辭退,原因是外界在場老人和保姆的緋聞,被老人的子女辭退,只是因為子女工作太忙,沒有時間陪伴老人,而作為經常陪老人的保姆還被子女懷疑。

3樓:牧馬人

老人的保姆被強行的辭退了,也是因為他的兒女,聽到了一些閒言碎語,怕這個保姆騙老人的財產,而強行的辭退了老人的保姆。

河北老人愛上年輕保姆,兒女卻要辭退保姆,老人是如何回應的?

4樓:做乙個閒人

河北歷隱螞老人愛上年輕保姆,兒女卻要辭退保姆,只因為他們覺得該保姆會教壞自己的父親。對於要辭退保姆這件事,老人並不答應,從保姆抱著老人的胳膊來看,保姆和老人應該在一起很長時間了!這個保姆在家裡穿超短裙讓老人的子女很是不滿,也懷疑保姆和老父親有私情!

肢埋沒有想到不管是老人還是保姆公開承認了此事,讓人瞠目結舌。

保姆一開始是不願意走的,她覺得只要是老人離不開她,老人的子女就趕不走她!然而,她錯了,保姆費用都是兒女出的,兒女不再掏錢,保姆就要做免費的保姆!這個保姆還是看錢,得知以後沒有保姆費之後,灰溜溜的離開了!

由此可見,保姆對老人也沒有真感情,不過是看中了老人手裡的錢,和老人住的房子!只能說給老人找保姆要謹攜宴慎,如果找了心術不正的保姆,真的容易出大事。

網友熱議。此事傳到網上後,網友紛紛表示老人的子女也有責任,畢竟,這麼年輕的保姆是他們給老人找的!他們找這麼年輕的保姆,還要讓保姆住家,應該能想到後續會發生什麼事情!

老人的兒女趕走了這個保姆,能保證老人對後面的保姆沒有想法嗎?老人孤獨寂寞有情感上的需求才是關鍵!所以,老人的子女應該給老人找個老伴,而不是給老人找保姆,這一點拎得清,以後老人和保姆才不會出事。

可憐。不得不說,現在的老人挺可憐,人到晚年,連情感都不能自己做主!子女們怎麼安排,老人就要怎麼承受,也是挺讓人驚訝的一件事。

身為子女要把孝道擺在前面,不要為了私利,讓老人在情感上有所缺失!

河北老人愛上年輕保姆,兒女卻要辭退保姆,對此你怎麼看?

5樓:超級開心哦是

老人說這不可能,老人是非常喜歡這個保姆的,老人想和這個保姆在一起,但是他的兒女不同意。

6樓:創作者

老人回應這是不可能的,自己獨居多年,好不容易找到保姆,想要辭退是不可能的。

河北一老人阻止兒女辭退保姆,兒女辭退保姆的原因是什麼?

7樓:彩虹巧克力糖豆

兒女之所以想辭退保姆的原因就是這個保姆心術不正,她想勾引家中的老人,所以兒女們才想辭退這個保姆。

8樓:你好甜甜圈呀呀

主要是因為這個保姆好吃懶做,並且也不照顧老人,而且還拿了很高的工資,所以才會辭退這個保姆。

子女將父親的保姆強行辭退,為何老人卻想要請回?

9樓:小炎認真回覆問題中

時代的發展下,其實人們的生活都有了很大的提高,可以這麼說,只要自己願意勞動,基本上養活自己是一點問題都沒有的,而對於年輕時候已經奮鬥過的老人來說,這是是應該是安享晚年的時候,但是也會有一些問題,比如人們會疑惑子女將父親的保姆強行辭退,為何老人卻想要請回?我覺得這是一種陪伴,老人捨不得這種陪伴就走了,這種感覺很是孤獨,我們來具體分析一下吧。

首先老人最需要的不是說很舒服的生活,很多的錢財等,畢竟自己對於這些已經沒太大的興趣了,最需要的就是家人的陪伴,就像周杰倫的外婆裡面歌詞縮寫「外婆她的等待,要的不是六百塊」,其實這個問題早就已經存在了,很多年輕人覺得將老人放在家裡面好好休息睡覺就可以了,自己每天就是工作之類的,回到家裡面也很少陪伴自己的老人,這時候老人自然是感覺到孤獨的。

所以就有了子女將父親的保姆強行辭退後,老人卻想要請回的態度了,當然這是我的看法,畢竟這個解釋很合理,老人最需要的就是陪伴,想一想獨自把老人放在家裡面,根本沒有人說話,每天就連自己能幹嘛都不知道,這種生活非常孤單很是孤獨,長久下來自然會出現問題的,比如老年痴呆等,所以需要人陪他們說話聊天等。

所以年輕人建議,不要老是想著奮鬥之類的,確實年輕的時候需要奮鬥工作努力,這樣去改變提高自己的生活,但是家人也是自己生活裡面的一部分,真的失去之後,即便後悔也回不來了,這種感覺是讓人最難受的,沒有後悔的說法了,到時候真的,最好多陪伴下。

10樓:活寶就是不上班

子女將父親的保姆強行辭退,老人卻想要請回,原因是這個保姆在工作上非常認真,給老人留下了很好的印象,老人非常的感動,對保姆非常滿意。

11樓:情感講解師九月

可能是和這個保姆相處比較舒服,也比較自在,子女沒有保姆照顧的周到,所以老人不願意讓保姆走。

12樓:沒有不開心啦啦啦

這個保姆照顧老人很久了,而且照顧非常周到,其他人又沒有照顧的這麼好,所以想要請回來。

13樓:愛小樹苗

可能這位老人已經習慣了生活中有這位保姆的陪伴,老人不希望保姆被辭退,所以想要把保姆請回來。

14樓:乾燥溫度

子女將父親的保姆強行辭退,是因為作為老人在老年的生活相當孤獨,他需要乙個人去照顧自己的生活,所以才會想要請回保姆吧。

15樓:彩虹巧克力糖豆

因為老人對這個保姆是有感情的,他覺得自己的子女就是看不慣自己,所以才讓這個保姆走了。

16樓:劉心安兒

子女將父親的保姆強行辭退,但是老人卻想要請回,這是因為這些子女聽到了鄰居們的風言風語,所以將這個保姆請走了,但是老人覺得這個保姆在日常生活中對他的照顧非常的好,而且覺得兩個人之間剛處起來非常的融洽。

老人哭訴子女強行辭退自己的保姆,子女這麼做的原因是什麼?

17樓:小小女人的努力

揚州一位99歲高齡的曹姓老人,向**哭訴自己的老伴去世後,照顧自己生活起居的保姆被子女們強行辭退一事,引起了網友們熱烈討論。據曹爺爺說,為了不麻煩自己的六個子女,自己和老伴一直都沒和子女們住一起,而是單獨居住,且一直以來都是自己出錢顧了保姆。但是在老伴去世後,女子們卻強行把保姆辭退,給老人的生活帶來了很多的困擾。

而子女們這麼做的原因是,覺得保姆對老人有超出職責之外的想法,擔心曹爺爺被保姆欺騙才做出這個決定的。

據悉,曹爺爺原是一名老師,而且還是一位非常有名望的書法家,個人收入比較穩定,加上一直以來生活都比較節省,所以有一定積蓄。而且子女們反應,原先父母前前後後請過六七個保姆,都表示不滿意而更換,而換到了這個保姆,父親卻表示非常滿意。特別在母親去世後,父親更是在生活上非常依賴保姆,甚至很多連鄰居都能看出,保姆對曹爺爺有另外的想法。

所以子女們表示,他們的擔憂並不是空穴來風,而是有依據的。

因此,曹爺爺的六個子女不顧曹爺爺的反對,強行把保姆辭退。然而,女子的這個行為,卻讓老人的生活起居陷入了極度不方便的處境。而且被子女們如此對待,導致曹爺爺非常傷心,曹爺爺表示自己感受到了前所未有的孤單和無助。

雖然,曹爺爺的女子們所擔憂的問題可能存在,但是處理隱患的方法也未必太過不近人情。其實,應該和曹爺爺進行必要的溝通,相互找到乙個更加妥善的方法處理這個問題。找到乙個既可以保護曹爺爺的個人財產,又可以解決曹爺爺個人起居的方法,才能真正對老人好。

18樓:貓屋情感樹洞

子女出於自私心態。子女認為老人的保姆是圖謀老人的金錢,所以不顧老人的反對辭退了保姆。

19樓:你到底敢不敢

老人哭訴子女強行辭退自己的保姆,子女這麼做的原因是害怕這個保姆獲得老人的一些經濟回報,所以平時的將這個保姆辭退了,我覺得子女這樣做非常的不道德。

20樓:彩虹巧克力糖豆

子女這麼做的原因是覺得這個保姆心術不正,想騙家裡的錢,所以才辭退了這位保姆。

21樓:哇塞塞影視剪輯

老人哭訴子女強行辭退自己的保姆,子女這麼做是怕保姆欺騙老人的感情,從而騙取老人的錢財。

22樓:今天觀影百家

因為鄰居都說這位保姆對老人有了不該有的心思,但是事實很難說,畢竟在這幾年這種事也不是沒有。

23樓:三棵樹

老人哭訴子女強行辭退自己的保姆,子女這麼做的原因是這些子女不孝順老人,他們從來不尊敬老人自己的意願,只想按照自己的理念辦事情。

24樓:新鮮妃子笑

子女這麼做的原因,可能是因為經濟壓力或者有其他我們外人不知道的事情。但我認為辭退保姆之後。子女應當好好照顧老人或是為老人尋找新的保姆。

25樓:乾燥溫度

老人哭訴子女強行辭退自己的保姆,子女這麼做的原因是怕老人找上這個保姆,但是我覺得這麼做太過分了,你把保姆叫走,你去乙個子女也行呀,你讓老人孤獨終老,是對老人多麼狠的心呀。

保姆7年被辭退怎麼辦

26樓:勞動法諮詢師韓飛

勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

如何申請勞動仲裁:

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。

2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後**審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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