第四胸椎受壓骨折怎樣**
1樓:網友
年齡多大?椎體壓縮多大?有沒有神經損傷症狀?這些問題都需要考慮。
如果年齡較大,沒有神經損傷,可做椎體成形術(pkp)如果年齡不大,但椎體壓縮較大,或者有脊髓損傷,則需要手術**。
如果壓縮不大,又沒有脊髓壓迫損傷,可以保守**,臥床3-6周。
胸椎9壓縮性骨折,最好的**方法?
2樓:
胸椎9壓縮性骨折,最好的**方法?
胸椎壓縮骨折在三分一以下,臥床休息不應少於三個月,以平臥為主,保持坐立不宜超過2小時。飲食營養豐富,含鈣高易消化,多曬太陽。起床時佩戴支具,最好是能量身定做。
疼痛嚴重需住院抗骨質疏鬆**,及針灸、理療。祝您早日**。
胸椎壓縮性骨折賠四萬合理嗎
3樓:廣州陳嘉
法律分析:可以,這是合理要求,還可以主張後期**費用等合理費用。
法律依據:《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
胸椎骨折是怎麼造成的?
4樓:新居團
胸椎骨折主要是由於外力、病理等因素造成。患者從高處跌下臀部著地,力量沿骶骨傳導至胸椎,造成胸椎壓縮性骨折或爆裂性骨折。另外如果重物直接落於患者的肩背部造成胸椎屈曲性損傷,合併有旋轉暴力並造成胸椎骨折脫位。
同時如果患有老年性骨質疏鬆或骨腫瘤,會造成病理性骨折。
第4腰椎壓縮骨折怎麼**?
5樓:網友
腰4椎體壓縮性骨折,可能與外傷有關,大多都合併有骨質疏鬆症,確診以後主要是通過一般**、藥物**、手術**等。具體如下:
1、一般**:腰4椎體壓縮性骨折,在急性期時,患者應當臥床休息,配合使用腰託以及石膏進行固定,不要使腰部受力,使腰部處於休息和放鬆狀態,避免症狀加重。
2、藥物**:由於骨折以後,可能會引起疼痛的症狀,可應用塞來昔布膠囊、鹽酸乙哌立松片等藥物進行**,能夠改善肌肉痙攣以及疼痛的症狀,當合併有骨質疏鬆症時,應當使用抗骨質疏鬆藥進行**,例如複方維生素d片、鮭魚降鈣素注射液等。
3、手術**:腰4椎體壓縮性骨折比較嚴重,還應當考慮進行手術**,例如微創手術,手術創傷較小,**較快。如果骨折伴有神經損傷或者脊髓受壓等嚴重情況,應當考慮進行開放性手術。
在**期間需遵醫囑,安全合理用藥**,並且做好各方面護理,定期就醫複查。
胸椎壓縮性骨折怎麼**好呢?
6樓:墨舞靈
建議:你好,椎體的壓縮性骨折,沒有特異的**方法,主要以靜養休息為主,如果壓縮厲害,甚至有幾個相連的椎體都發生壓縮性骨折,導致區域性脊髓受壓的表現,一般通過手術鋼釘固定支撐,但通常不用。
你好,一般臥床休息,同時服用活血化瘀,消炎止痛的中成藥,如痛血康,腫痛安等,你說的情況目前已近乙個月,這種情況應該恢復得差不多了,可以適當起床活動,最好用護腰帶支撐區域性,同時服用一些鈣片,這樣可以幫助恢復。
但壓縮性骨折無法復位,只能在原有的基礎上癒合,而且老年人相對恢復能力較差,恢復較慢,因此,以後一兩年內可能還會有些痠痛。
祝老人家早日**。
胸椎12壓縮性骨折,怎樣保守**
7樓:網友
1、胸椎的陳舊骨折無需手術**;
2、針對目前的疼痛,建議臥床休息一段時間,同時口服或者外用一些抗炎鎮痛藥;
3、疼痛緩解以後,建議平時注意休息,避免勞累,避免久坐,避免彎腰就可以了,無需過多擔心。
8樓:為愛找個角落
做以下針刀或者理療什麼的。
右側第四根肋骨骨折能評幾級傷殘,右側第四根肋骨骨折能評幾級傷殘 5
法妞問答律師 諮詢 1.若四根肋骨骨折是由交通事故車禍造成的,可以評傷殘十級的。根據 道路交通事故受傷人員傷殘評定標準 中關於十級傷殘的標準之一即是。4肋以上骨折 或2肋以上缺失。2.若四根肋骨骨折是由於在工作時間內造成的,屬於工傷,也可以評上至上十級以上的傷殘的。依據 職工工傷與職業病致殘程度鑑定...
右手第四掌骨骨折屬於輕傷嗎
右手第四掌骨骨折算幾級傷殘 法律分析 傷殘等級以勞動能力鑑定委員會評定結果為準。根據經驗,該情況有可能評上傷殘等級10級。那麼最好還是要去醫院骨科提供一下影像學方面的診斷,另外還需要提供術後的一些功能恢復情況,然後去傷殘機構專業法醫進行鑑定。根據工傷評殘標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 骨...
工傷賠償右手第四掌骨骨折賠償多少
大概可以評9級,具體以鑑定意見書為準。首先,如果您的經濟比較困難的話,本律師可以盡量幫助您申請法律援助 第二,用人單位應當為員工購買社保,若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。費 醫療費 藥費 住院費 交通費等依據發票計...