1樓：湖南寫邦科技****
現在正是大學生畢業求職的高峰期，很多大學生可能在大
二、大三時就已經為大四畢業找工作打基礎了，而對於相當大部分的一群同學來說，很多人對找工作這件事情是很盲目的，把自己的簡歷寫得非常華麗，然後就帶上簡歷去了招聘會現場，滿心以為自己可以找到一份好的工作，為此奮鬥終生，但實際上結果往往並不能令自己滿意，要不就是公司自己看不上，要不就是自己沒能面試成功，那麼是什麼原因造成這樣的結果呢？今天，我們就來討論一下如何才能找一份你期待的工作。
第一步：我們要明確什麼樣的工作才是好工作，令人滿意的工作
什麼樣的工作才是“好工作”呢？有的人認為只要工資高就是好工作；有的人認為公司福利好就是好工作；也有的人認為像公務員、老師那種所謂的“鐵飯碗”就是好工作，其實每個人對自己的工作都有不同的觀點。那麼，評價工作好與壞的標準是什麼呢？
薪水、職位、工作環境、工作強度，還是發展空間？每個人的答案肯定都不盡相同。其實別人眼中的“好工作”未必就是你的首選。
比如，有人覺得教師工作很穩定，各方面的待遇也不錯，可是自己親身實踐後覺得教師的工作就是上上課，批改批改作業，好像每天都做差不多的工作，今天就可以看到幾十年後的自己，工作索然無味，只好重新選擇。因此，只用一個“好”字來形容工作實在欠妥。
其實，工作沒有好與壞，只有適不適合。那麼我們應如何去判斷工作適不適合我們呢？
首先要了解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定要明確自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。同時，這個工作最好是自己所感興趣，所謂“興趣是最好的老師”，工作需要激情，一個自己不感興趣的工作，恐怕自己工作起來都會沒有激情，必然是做不好的。
其次，找工作切忌眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。一個人的能力是從事某項工作的基礎。有什麼樣的能力決定了一個人將會處於什麼樣的層次。
但在現實操作中除了“適才適用”外，還有兩個極端。一是“大材小用”，自身的能力不被認可，能力達到了但沒有找到相應的職位。二是“小材大用”公司提拔時，沒有考慮到個人能力是否達到，就匆忙的趕鴨子上架，讓你去做了根本以目前的能力還遠遠達不到的工作。
第三，最為重要的是一定要有利於自己未來的發展，俗話說“萬事開頭難”，大學畢業後的第一份工作一定要謹慎。這份工作能提供給我們多大的發展空間？與發展空間直接相連的就是企業平臺。
在選擇企業時，也不是以大公司或外資企業就一定好，發展空間就一定大。我們必須要明確發展空間是自己職業發展的一條線，可以由很多的階段和公司平臺組成。在某一個平臺無法提供發展空間的時候，可以重新選擇。
第二步：我們要了解自己所選擇的公司以及該公司對畢業大學生的基本要求
我們需要了解我們所選擇的職業和行業。一份工作，包含三方面資訊：
行業、公司、職位。明確了這三點，才能確定一份工作的性質，職責，所需能力以及技術的要求，才能明白這份工作是否適合你，你是否有興趣。
瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。
可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給我們這些未從事過這份工作的初學者提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對我們可以起到預防的作用，而他們的成功經驗也是我們可以借鑑的。
其實在找工作之前，首先明確公司希望你是怎樣的人才，第一是素質，其次是能力，最後才是知識。
素質方面：第一是要有吃苦耐勞的精神，用人單位怕用畢業生很大程度上是覺得90後的畢業生嬌生慣養，吃苦精神不強，眼高手低；第二條是做事要認真，有責任心 ，勇於擔當，如果工作出現失誤，要勇於站出來，做事認真、有責任心的人往往可以找到好的工作；第三是要具有團結協作精神；此外，還要具備溝通、社交等方面的基本素養。
能力方面：首先是口頭表達和文字書寫能力，對於內向的人而言，在找工作前半年左右就要開始練習多講話，敢講話，有話講。此外，還有溝通能力，獲取知識、應用知識的能力，獲取資訊、處理資訊的能力。
知識方面：大學4年有三分之二的時間都在學習專業知識，但是在實際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上，營銷人員一直高居榜首，但是企業不願意要專門學營銷的文科生，而是要有工作經驗。
工作和學習是截然不同的，我們要調整思路和心態，成績好並不意味著就一定能找到一份好工作。
現在很多企業尤其是外國公司在要人的時候，經常注意求職者是否做過學生幹部，有沒有組織能力，願不願為社會公益事業做志願者。這些其實都是在考察人際關係和組織協調的能力。
第三步：以上這些事情都準備好了之後，再去進行有針對性的求職
明確自己能幹什麼，想幹什麼，公司是否有前景，這些問題在求職當中都是必須要考慮的問題。
找工作時要圍繞著“我有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的，該公司可以給我一個可持續發展的平臺”這樣三點來。一定要學會推銷自己，這樣公司才會認可和錄用你。
相信以上三步做好之後，一份你非常期待的工作就離你越來越近了。
2樓：陳璐燕
第一步：我們要明確什麼樣的工作才是好工作，令人滿意的工作
什麼樣的工作才是“好工作”呢？有的人認為只要工資高就是好工作；有的人認為公司福利好就是好工作；也有的人認為像公務員、老師那種所謂的“鐵飯碗”就是好工作，其實每個人對自己的工作都有不同的觀點。那麼，評價工作好與壞的標準是什麼呢？
薪水、職位、工作環境、工作強度，還是發展空間？每個人的答案肯定都不盡相同。其實別人眼中的“好工作”未必就是你的首選。
比如，有人覺得教師工作很穩定，各方面的待遇也不錯，可是自己親身實踐後覺得教師的工作就是上上課，批改批改作業，好像每天都做差不多的工作，今天就可以看到幾十年後的自己，工作索然無味，只好重新選擇。因此，只用一個“好”字來形容工作實在欠妥。
其實，工作沒有好與壞，只有適不適合。那麼我們應如何去判斷工作適不適合我們呢？
首先要了解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定要明確自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。同時，這個工作最好是自己所感興趣，所謂“興趣是最好的老師”，工作需要激情，一個自己不感興趣的工作，恐怕自己工作起來都會沒有激情，必然是做不好的。
其次，找工作切忌眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。一個人的能力是從事某項工作的基礎。有什麼樣的能力決定了一個人將會處於什麼樣的層次。
但在現實操作中除了“適才適用”外，還有兩個極端。一是“大材小用”，自身的能力不被認可，能力達到了但沒有找到相應的職位。二是“小材大用”公司提拔時，沒有考慮到個人能力是否達到，就匆忙的趕鴨子上架，讓你去做了根本以目前的能力還遠遠達不到的工作。
第三，最為重要的是一定要有利於自己未來的發展，俗話說“萬事開頭難”，大學畢業後的第一份工作一定要謹慎。這份工作能提供給我們多大的發展空間？與發展空間直接相連的就是企業平臺。
在選擇企業時，也不是以大公司或外資企業就一定好，發展空間就一定大。我們必須要明確發展空間是自己職業發展的一條線，可以由很多的階段和公司平臺組成。在某一個平臺無法提供發展空間的時候，可以重新選擇。
第二步：我們要了解自己所選擇的公司以及該公司對畢業大學生的基本要求
我們需要了解我們所選擇的職業和行業。一份工作，包含三方面資訊：
行業、公司、職位。明確了這三點，才能確定一份工作的性質，職責，所需能力以及技術的要求，才能明白這份工作是否適合你，你是否有興趣。
瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。
可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給我們這些未從事過這份工作的初學者提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對我們可以起到預防的作用，而他們的成功經驗也是我們可以借鑑的。
其實在找工作之前，首先明確公司希望你是怎樣的人才，第一是素質，其次是能力，最後才是知識。
素質方面：第一是要有吃苦耐勞的精神，用人單位怕用畢業生很大程度上是覺得90後的畢業生嬌生慣養，吃苦精神不強，眼高手低；第二條是做事要認真，有責任心 ，勇於擔當，如果工作出現失誤，要勇於站出來，做事認真、有責任心的人往往可以找到好的工作；第三是要具有團結協作精神；此外，還要具備溝通、社交等方面的基本素養。
能力方面：首先是口頭表達和文字書寫能力，對於內向的人而言，在找工作前半年左右就要開始練習多講話，敢講話，有話講。此外，還有溝通能力，獲取知識、應用知識的能力，獲取資訊、處理資訊的能力。
作為大學生，在求職前應該做好哪些方面的準備？？
3樓：slow蝸殼
且不談職業技能，就職業素養來說，不論是什麼職業，你的穿著，你的談吐以及言行都應該顯得落落大方，規規矩矩。待人接物要微笑有禮客客氣氣。這於你培養人脈廣交好友有利無弊。
作為大學生，在求職前應該做好哪些方面的準備？
4樓：匿名使用者
作為大學生，求職前先準備一份簡歷，簡歷裡面除了一些基本資訊，最好還有你大學期間的一些事蹟和能力。然後上網查一查面試的這家公司的背景和資料，做好功課再去面試，這樣會讓面試官覺得你很重視這個機會，再則就是買一套像樣的衣服，畢竟去公司面試上班，職業感還是要有一些的，不要穿著揹帶短褲和球鞋就去面試了！
5樓：迪雯吧
先做好自己
的心理準備，不讓自己很緊張也不讓自己掉以輕心，其次做好自己的簡歷，即使自己在學校沒有很大的榮譽，也好把自己的簡歷做得讓人印象深刻，然後去面試之前做好自己要怎麼說才能夠吸引別人也不會讓人厭惡的說話方式。
6樓：匿名使用者
作為大學生，出入社會，求職是一大難關。面對求職，要準備的足夠成分才能順利的找到自己心儀的職業。首先，你要對自己學習的基礎知識有充分的掌握，然後你要對你要應聘的職業有足夠的瞭解，並且確定你能勝任，瞭解公司也可以助你成功。
不要怕失敗，是人才一定會發光