1樓：足球**專家
一、面試對你滿意，但是也要有一個篩選：
一個企業在招聘的時候，有自己的標準程式，這些程式必須要全部的走完，才能最終定下來具體招聘什麼人。最主要的一個就是面試負責人，對於相關面試人員進行對比和討論。這是一個關鍵的環節，最終敲定選擇什麼樣的職員。
所以無論面試人員對於應聘者如何感興趣，也必須要根據最終進行研究和**，這樣才能夠正式招聘人員。所以才會讓應聘者等**，這是一個必要的程式，沒有辦法減免。
二、企業表現對應聘滿意，實際是一個策略：
其實企業對於每一個應聘者都會比較的熱情，因為他們需要穩住這些應聘者，讓他們有一個對於企業的希望。這樣企業才能夠有時間去選擇人才。這是企業的一個手段，也是企業的經常使用的方法。
很多應聘者覺得企業態度非常好，應該是對自己比較滿意，其實這只是一個企業慣用的辦法，大家不必太過於認真。
三、企業不可能招聘期間，不會對任何一個人做出表示：
企業對於招聘人才的事情，非常的關注，他們不會輕易表態。因為企業的人才招聘，關係到未來的發展，所以謹慎是可以理解的事情。因此企業不會在招聘期間，做出任何的舉動，而且會集體討論之後，才會下決定。
2樓：聆聽心情
面試的時候，有的人也是需要根據情況而決定的。
3樓：小懂的賬號
可能他們還要考驗一下自己或者是再權衡一下。
4樓：
可能是因為還有其他的競爭對手，所以才會這樣。
5樓：小叮噹答題
這因為還會有更多的人來面試，會有比你好的。
面試官好像對我挺滿意的 但最後叫我等通知
6樓：匿名使用者
面試完畢等通知，是正常程式。
面試官並不能決定一切。他也要向領導彙報之後才能確定最終的人選。
當場拍板的事兒只能是大老闆在場的時候才能出現
面試最後，面試官說對我比較滿意，基本可以定了，但又讓我等通知，錄用的可能性大嗎？ 80
7樓：大寶與瑩寶
可能性比較大，
bai耐心du等待。
1.能量，面試者需zhi
要推動。他們通常dao被內困在一個屋子裡就是容一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。
2.雄心壯志，很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。
3.我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。
4.想法，多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。
5.但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。
8樓：橙子和帕加尼
略大，但是主管有最終決定權，如果主管說你不行，那你就被pass了，如果主管覺得
內你也真的容還可以，應該沒問題了，在沒有正式錄取之前，一切都很難說，我建議趁這個時候你多面試幾家公司試試看，別把雞蛋放在一個籃子裡，多試試幾家，說不定有待遇更好的。
9樓：匿名使用者
應該可以，人事就是查詢一下背景什麼之類的吧，需要一點時間。
10樓：匿名使用者
看是否人抄事最後一次面襲試和你談到了薪資待遇問題，如果其它都說了，但沒提薪資待遇方面的問題，那麼這事肯定還沒定，如果待遇都談妥了，那麼錄用機會就很大了，最多等幾天。建議你在得到最終確定前，不要放棄其它面試機會。祝你好運。
11樓：哪個魂淡說的
一般問得比較詳細 多人反覆面試
人事面了 主管也面了 基本就定了
要是不滿意第一關直接就讓你回去等訊息了
所以你希望很大
祝你好運
接到一家公司的面試**，和部門主管**溝通後，感覺她對我挺滿意。後來讓我去他們公司現場做了筆試題？
12樓：112333束脩
應屆畢業生和基層的普通職員招聘時間，通常在一週到三週，用人單位會把所有有意向的人全部叫過來統一面試全部過一遍，之後才會通知哪些人來複試，這都是需要時間的。要佛系，慢慢地。如果一開始表現很著急，談薪資的時候就不太好熬價錢。
等待的時間也可以去，別家單位看看進行對比。
13樓：匿名使用者
順其自然吧，急也沒用，如果應聘的人太多不會太快出結果的，如果不多也要兩三天才可以，不會立馬出結果。
我昨天面試了一家公司，覺得挺滿意的，公司讓等通知，今天可不可以打**問一下結果？ 10
14樓：**
在合適的時候打，而且應該
打。如果對方說在3個工作日內，那你就在第二天打。第一天太急，而且人家多半的回答是我們正在考核，第二天是關鍵，打了，說明你讓他瞭解到你很關注這份工作，很樂意接受這份工作。
對於一個招聘公司，他們更願意把機會給那些樂於從事這一職業的人。而且，即便你在第一天已經被淘汰了，他也會因為你這個**而重新考慮你。因為，你是一個主動的人。
第三天打的話就晚了，他基本已經選定了人。以上三天是個例子，你自己把握好時間，總而言之，面試之後打**回訪，是十分有效的一種舉措，優勢總結如下：
1．面試官會認為你很需要這份工作，並給予了這份工作相當的重視，把機會給你的話，你應該會很好的珍惜。
2．面試官會認為你這個人很主動，在工作上面，沒有哪個公司不喜歡主動的員工。
3．打**會讓面試官注意到你，並且重新考核你，相當於給了你二次機會，如果你的簡歷，資料與別人相差無幾，自然會增大你錄用的機會。
當然了，打**一定要禮貌，客氣！先問好，說打擾您了，然後介紹自己，再委婉的表達自己的意思，比如說：我想向您諮詢一下，我昨天下午在貴公司面試啥啥職位的面試結果是否出來了？謝謝！
很多人都以為打**沒有必要，其實這種想法是不對的，從明天起，對於你面試的結果適當回訪，你會發現你會收到往往意想不到的結果。試試吧。
15樓：剪刀_石頭
按照我的經驗來看，你沒希望了。一般的用人單位如果對你滿意的話，都會在當天下午打**通知你上班時間。你的還過了一天了，所以沒什麼希望，如果你不死心的話，可以打**試試。
其實打**沒什麼，不要太在意那個，重要的是能找到工作。
16樓：匿名使用者
建議不要打**，才一天，你太心急了，你如果這樣打**，會讓人家覺得你冒冒失失，不穩重。三天到一週之內肯定會有結果的。
17樓：流星劉
可以打**問問。個人認為可以不要問了，如果可以當天就有結果了
18樓：匿名使用者
等結果吧 應該問題不大
19樓：匿名使用者
應該是“pass”了。