1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:閆昌
招聘會上一般的面試官不會看簡歷，會當面問你的簡歷內容，所以對付面試官面試的用見解易懂的簡歷，如**形式的就一目瞭然。
而如果是要預約(把簡歷對外寄出)的就最好製作得精美一點，表現出自己的心思和對待該份工作的態度。
另外針對所應聘不同職業在簡歷上也有不同側重點，例如銷售的就偏重自己銷售、交際方面才能；會計就偏重自己會計業務方面的資歷等假如你在報紙、廣播、電視等**裡看到非常適合你的招聘廣告；假如你是急於找到一家合適接收單位的應屆畢業生，你最急需辦一件事就是準備一份“自薦書”。自薦書是你自我形象的書面形式，自薦書是你進入理想單位第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，得認真對待。
怎樣寫自薦書？
自薦書和求職登記表都是用來展示自我的，但又有不同之處，最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。那麼，怎麼來寫自薦書呢？
自薦書的寫法不必要千篇一律，都採用一樣的格式。但不管如何佈局安排，都要層分明、簡捷明瞭，突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。
怎樣寫自薦書？
(1)開始部分，包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯絡地址，求職目標等。怎樣寫自薦書？
自薦書 我的目標都是技術類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務實的，不見得能容忍
2樓：匿名使用者
第一，簡歷不要太長，套話廢話少寫，沒人看。
第二，看準目標，比如你的目標職位是電氣工程師，那麼著重寫你這方面的經歷和掌握的技能還有證書。其它的人家不感興趣。
第三，社會關係之類儘量少寫（營銷職位除外）。
第四，對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我之前在那做過
第五，不要華而不實。你要是寫你這也會那也會，面試的時候一樣都答不出來，那必然會被刷掉。
第六，著重看一兩本專業書，尤其是實際應用方面的。人家如果看中你了，會問你一些專業問題。如果你答不出來，他又想幫你，就會問你會什麼。
你有話可說，不能冷場。拿出你惡補的東西，表現出你的專業，至少也要表現出你有可用的地方
求職簡歷書寫的簡單點好還是詳細些好？
3樓：處男者
做為一名職場求職新人，真的希望再次得到大家的幫助。 我覺得應該是情況而定吧。所謂詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；同時，不能冗長、囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，這樣才會有更多的用人單位的目光投注在你的簡歷上。
求職簡歷到底是簡單點好還是複雜點好？！
4樓：匿名使用者
簡歷不bai需要文字太多du，突出幾個重點就行了，
工作zhi經驗是dao很重要的一塊，比如你版之前權的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
5樓：沉默迎失望
今天剛去參加了一場招聘會，有個單位負責人說了一句讓我們感觸挺內深的話：“別讓我容
看你們的簡歷，上面除了姓名**不同，其它都是一個樣，我們單位要的是能力。” 所以，就感覺簡歷沒必要太複雜了，主要內容寫好就行了，單位看你專業什麼的都合適就會通知你去面試，一般單位都是要經過面試才決定要不要的。
6樓：螞蟻大象
簡歷只要簡潔，清晰，重點突出，講出自己特長和工作經歷即可。不必太繁雜。但必須的內容一定要重點突出。
簡歷是簡單點好還是詳細點好
7樓：匿名使用者
1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷啊？
我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書影印件，只要在簡歷裡提到就行。如果面試後公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。
比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處於從動地位，不建議腔調過高。什麼“我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。。。
”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：
1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。
個人簡歷是越簡單越好,還是寫的越多越好?
8樓：匿名使用者
首先不要複雜抄,能一句話說完,絕不多加一句話.第二 儘量突出重點,不要指望考官初選就看完你的簡歷,瞭解你的全部,所以你一定要把握考官最想要的最感興趣的,把這些重點放在最顯眼的地方,可以加重加色甚至用藝術字.第三 要詳細,特別是通過初選的,考官一定會看完你的簡歷,不能留下任何誤會和疑問(比如工作履歷中少了一年不知道在哪,或做了什麼事)最後 不要有錯誤的語法和錯別字(我就見過這樣的考官,簡歷上其他各方面都不錯,但有好幾個錯別字,就被刷了.
他說:經常錯別字的人首先做事不認真仔細,再因如果寫報告且要呈送到老總處籤核容易捱罵,退籤率很高,耽誤事,假如錯在關鍵字上還會惹麻煩)
9樓：匿名使用者
自己去下個編寫簡歷的**，寫的清楚明瞭，排版好，應聘單位看著也舒服。
10樓：匿名使用者
有實質性內容最好，過於簡單給應聘官你懶散的印象，過於囉唆給應聘官你表達不清楚的印象。
11樓：匿名使用者
看的舒服就行。。寫點實質性的咚咚
簡歷製作越簡單越好，還是越詳細越好？
12樓：匿名使用者
1簡歷的目的的在最短的時間讓hr看到你，覺得這個人可以叫過來詳細談談；
2內容控制的1張a4紙的範圍內，切記文不如表，表不如圖，用圖表是最清晰的；你要敢丟**過來，hr一般情況是懶得看的，一點閱讀舒適度都沒有；
3簡歷做的漂亮與否主要針對新人，有些孩子會根據崗位需求專門做一份有針對性的簡歷。工作十年以上，除非換行業，一般情況下我們都會用獵頭，通過人脈推薦。直接約咖啡廳聊聊，聊妥帖了，多種合作模式。
13樓：匿名使用者
簡歷可以說是一塊敲門磚，一份好簡歷體現了一個人求職的態度，如果簡歷太敷衍，很容易喪失面試的機會，所以一份好的簡歷是有助於獲得面試機會的。
簡歷的製作不宜長篇大論，要精簡；能體現工作成果的或有專案經驗的可以重點寫（即寫出能體現自己價值的東西）。
14樓：愛發給地方
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)學業有關內容：)本人經歷：所獲榮譽；本人特長：
(3還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過
15樓：數碼發燒愛好者
現在社會節奏比較快，建議你的簡歷設計儘量簡單，重點突出。
16樓：優易做簡歷
簡歷不是說越簡歷越好，也不是說越詳細越好，簡單的簡歷沒人看，但是越詳細的簡歷也不好，簡歷太長注水太多空洞無物、過分謙虛、太過花哨，已成為求職簡歷中的硬傷,往往使出師不利,失掉面試的機會。
簡歷中常見問題
1、表達不簡潔
2、格式不規範
3、版式不美觀
4、用詞不精準
5、簡歷無中心
一份好的簡歷應該是針對性強、言簡意賅、邏輯清晰、強化優勢、重點突出、版式美觀、層次分明。
除了創意搶眼之外，其裡面的“內容設計”也是非常重要的，豐富且客觀的簡歷內容+創意無限的設計=”好的簡歷
關鍵在於抓住hr的心理”簡潔大方的排版、明確的求職目標、嚴謹的敘述邏輯、高度匹配的行業內容、突出的求職優勢。
希望幫到你們
17樓：風雪如歸
你不能這樣從字面去糾結。作簡歷是給人看的。從這個立意就知，簡歷靠吹，該有的一個不能少，當然料子得有。
不該有的半字也不得出現。吹出來的東東，不是無影無蹤，能擦邊就算有，就不是吹。你把該有的也簡單化了， 一是自己吃虧，二是內容殘缺。
不該有的出現了，看簡歷的人立馬就把你掛了。說簡歷說簡歷，千萬不要越簡單越好呵。
18樓：廣告永珍
我覺得寫重點就好了，沒必要寫的太詳細，面試官沒時間看耐心看完你寫那麼多。
19樓：匿名使用者
如果你應聘設計這個崗位的話，簡歷不是最重要的，設計作品才是最重要的。簡歷不是越詳細越好，只要突出你的工作技能及經驗既可，為了吸引用人單位的注意，你附上自己的作品很有必要，祝你成功
20樓：優易做專業簡歷
1）儘可能濃縮在一兩頁內，最好不超過1000字。
2）嘗試不同標題和排版方式，保持最強可讀性。
3）組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細節。
4）列印前讓別人幫你讀一遍。
5）找準長處和特色，做到真實、準確。
21樓：崇德it教育
簡歷要簡單明瞭，挑重要的事情寫，有自己的作品當然就更好了。
22樓：匿名使用者
製作簡歷的關鍵
抄不是簡單與詳細，bai而是你的教育背景或du經歷、zhi經驗等是否滿足用人單位dao的崗位需求。簡歷製作講究的是一個“適”字，不是知識或能力越多越好。最好是一個招聘單位，你製作一份簡歷，加強針對性（適應）。
但是，開場白一定要簡單容易記憶，在招聘者裡留下印象，文中字、詞、句、義一定要準確，符合行文要求及邏輯關係。如果，對崗位需求有幫助，可以附上自己的作品，否則，不要附（可能起***）。
23樓：佛山迪小智
主要靠描述，但是要真實
24樓：
精簡，用最短的篇幅、最關鍵的詞語，說清楚你的核心競爭力。
25樓：淇萍最美
好的簡歷當然是既簡單突出重點啦。優易做