1樓：匿名使用者
自己按內容設計版面，給你提供個樣板參考參考！
那你說中秋節走關係進這些事業單位的人多不多～也就是說～中秋過後這些單位會有不少新人進去？？
2樓：摩羯高大上
走關係的只能做臨時工或者合同工，有毛用。
今年中秋節事業單位又是什麼都不發，氣得我晚飯都吃不
3樓：匿名使用者
今年中秋節要到9月底呢，你現在就知道事業單位又是什麼都不發，看來訊息夠靈通的啊！
其實，事業單位職工正當的福利應該發，發給基層老百姓過節那是理直氣壯、理所當然。
也有很多單位是正常發的，你單位不發說明領導曲解了政策，以倡廉為藉口，取消職工福利是不對的。
不過你也彆氣了，為這點事氣出病來不值得的。
2020山東事業單位考試：關於傳統節日的考點？
剛參加工作一年，臨時工，事業單位，糾結今年中秋節給不給領導送禮。
4樓：匿名使用者
——現在全國上bai下都在認真貫徹執行中du央的“八項zhi規定 六項禁令”dao，勸你不
要送吧。專你送了，領導收了
屬違反規定，不收呢？可能又會使你感到難堪。作為一個國家機關事業單位工作人員，還是建議你自覺遵守上級規定，為維護風正氣順的良好社會風氣做點自己的貢獻。建議還是不送為好。
——你能工作態度端正，積極努力。就為做好工作奠定了良好的基礎。如果你足夠努力，充分展示你的才華和能力，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績，這才是領導最看重的。
想幹事、能幹事、幹成事，這才是對領導最大的尊重。靠送禮和其他途徑表達對領導的尊重或者贏得青睞，是沒有什麼前途的，也是不足取的。
——現實生活中，禮尚往來，表達心意是可以理解的。但不要和工作聯絡在一起。你怎麼看？
祝你快樂！
5樓：匿名使用者
要送，不過現在送太貴的到不必，因為關係還沒到那一步，建議你送點家裡的土特產，如自己搞的茶油啊、什麼的，上會我給領導送了一箱土雞蛋，說是我外公自己養的，把他的樂得，尤其領導夫人那一下就熱情了起來。
6樓：素衣緋雪
送吧。多少是個情，而且中國就是這樣一個風氣
7樓：匿名使用者
這個真不怎麼回答.需要經驗
8樓：湯錦川
看你領導是屬於什麼人了