1樓：日行一城
就業協議一式三份，你手裡怎麼沒有呢？你現在直接去人才中心，諮詢一下，把檔案以個人名義託管，給他們報到證，還有公司的錄用證明或者合同，不是很麻煩，檔案堅決別放在自己手裡，一定放在人才，放在人才不會丟的，最安全。
2樓：人生若只如初見歐
這是不正確的做法。
大學生的人事檔案中記錄了乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用。
在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。
在工作之後的工作經歷也都是寫入檔案中，以及社會保險等的繳納情況也都會計入檔案中，是乙個人工作的記錄憑證。
如果在畢業之後，檔案在個人手中，那麼檔案就成了死檔，起不到檔案應該起的作用。
在畢業之後，如果有就業單位，就最好將檔案放入就業的單位中。如果是單位不接收或者是未就業，那麼就可以將檔案放在人才市場進行保管。檔案也是同樣可以起到作用的。
畢業生在畢業一年之後需要進行轉正定級，確認國家幹部的身份。如果檔案在自己手中，是沒有辦法辦理轉正定級的，就會失去大學畢業之後本可以獲得的國家幹部身份，這對於以後的工作以及晉公升是很有影響的。
3樓：匿名使用者
放到人才就行 報到證什麼的沒用 到人才多交點錢 還可以把存檔時間提前 還能保留幹部身份 別放手裡就行
我已經畢業兩年了,但是我的檔案還在自己手裡我現在應該如何處理
4樓：匿名使用者
如果找到工作單位，並且單位有人事管理權，檔案應自動調到該單位；落實的工作單位不具備人事管理權的學生，則應將人事檔案託管到人才交流中心。
沒有落實工作單位的畢業生，如果沒有申請待業，人事檔案可先轉至人才交流中心，再由人才中心協助推薦就業。
人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到 ，是以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。
5樓：匿名使用者
可以把檔案存到你們家鄉的存檔機構， 具體規則詢問當地勞動局，報到證必須得在檔案裡。
6樓：瀟一劍客
檔案是託管到人事局的。教育局肯定是拒收的。你現在把檔案託管到人才中心吧。
7樓：匿名使用者
你的檔案怎麼會在自己手上？一般來說畢業生的檔案會放在教育局或勞動局（人才市場）。檔案是不能自己開啟的，你仔細看就會發現在檔案袋的背面改滿了章，就是防止自行拆，你的情況挺嚴重，盡快聯絡你畢業大學，看能不能幫你重新做乙個檔案袋！
你帶上戶籍證明到教育局，請教育局重新開一封介紹信，把你的檔案送到人才市場，衷心祝你好運！
8樓：辦得爽官方
自己保管檔案超過兩年就會變成死檔，需要啟用才可以使用。檔案在自己手上一定要盡快向人才服務中心諮詢辦理，若檔案被拆開，則需要核實裡面的材料是否有丟失，並去相關部門補辦，材料核實無誤後重新加封即可。人才中心都不會接收放在個人手上的檔案，所以最好選擇專業的檔案服務機構幫忙辦理存檔。
您好，我的檔案大學畢業一直放在自己手裡，已經兩年了。現在檔案開口
9樓：萬仕順畢業生人事人才
在長春bai工作是可以將檔案保du存在長春當地人才管理zhi中心，但非dao本地生源存專
入長春當地人才中心主要屬途徑有2種，改派報到證或提供勞動合同可以存入長春人才。但如果檔案開口，如果只是區域性微小開口一般不影響存檔，但如果檔案檔案已裸露，還是需要重新封裝，已保障檔案的嚴密性，建議讓學校幫你處理一下。
大學畢業之後檔案一直在自己手裡該怎麼辦
10樓：檔案啟用補辦
你檔案現是「死檔」，處理比較麻煩。
一、如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。
二、將「死檔」變成「活檔（存人才）」。（一）報到證的報到單位是戶口所在地人力資源和社會勞動保障局。是二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局名稱（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔），憑報到證將檔案存入社保局；（二）報到證是報到單位是企事業單位。
派遣是簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到報到證報到單位名稱（即三方協議簽約單位）或者報到證報到單位委託存檔人才（簽約單位指定的人才中心）。需要辦理改派手續，將檔案直接轉入戶口所在地人社局或現現工作單位。改派手續附後。
三、現工作單位是否要求調檔。（一）如果你現在工作單位是國企或者企事業單位，具有接收檔案人事權，憑現工作單位開具檔案調函到你檔案原存檔人社局辦理調檔手續轉入現工作單位。（二）如果你的單位沒有接收檔案人事權，但你的單位在人才開戶，委託人才代管你單位的人事檔案，憑現人才開具檔案調函到你檔案原存檔人才辦理調檔手續轉入先工作單現。
（三）如現工作單位無接收檔案人事權或不要求檔案，檔案無須轉遞，儲存在原存檔機構。
四、改派即辦理檔案轉遞手續。畢業兩年之內回學校辦理改派手續，兩年之外在人才辦理改派手續。辦理改派手續需要帶上報到證和畢業時簽約單位的離職證明，如新單位需要檔案需提交與新工作單位簽訂三方協議，無工作單位無效提交三方協議。
11樓：屈照咎萌
1、公司說不用籤勞動合同，首先你要確定你的用工性質，別說是實習之類的就行，否則就不是發工資而是生活補貼，就是辭了你你也沒辦法。如果是正是用工，不簽就不籤形成了勞動事實關係到時候如果有勞動爭議的話公司方面還需要賠付你雙倍工資。切記必須是正式用工，也就是工資方式支付的形式才算。
2、檔案放到人才市場，畢業一年後會給你轉正定級。自己拿著你的幹部身份就算沒有了，更甚至你的檔案也成了死檔。
12樓：答桂花崔培
是的,檔案自己是不能開啟的,會有密封箋,
要麼你在調檔時讓檔案所在地的負責人員放進去,要麼到校後讓學校管理檔案的老師放進去.
你檔案可能已經在人才交流中心.
13樓：畢起桓清雅
沒有單位的人檔案是不能拿在自己手裡的．一定要拿到戶口所在地的省或市人才市場保管（保管費一般是60元到360元每年），複試時學校便從人才市場凋檔，人才市場幫你出具證明和政治思想等方面的鑑定．
14樓：red嘿
這個主要看你是統招還是非統招學歷，非統招學歷畢業後的檔案本身就是乙份學籍檔案，人才是不接收的，需要以學籍檔案為基礎新建乙份人事檔案，然後存到人才。統招的學歷畢業，會由省就業部門統一派發報到證，持報道證存到人才，一直自持的超過報到證改派期的就是死檔，需要做死檔啟用手續然後才能存到人才
大學畢業後檔案一直在自己手上,檔案該怎麼辦？
15樓：匿名使用者
你檔案現是「死檔」，處理比較麻煩
一、如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。
二、將「死檔」變成「活檔（存人才）」
三、現工作單位是否要求調檔
下面具體講講幾個我們沒有檔案，辦理會非常麻煩的幾個事情：
2、考研；
3、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
4、評職稱，如果沒有檔案，你就沒有幹部身份，也就沒有資格評職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的（天津就是這樣）。有職稱，也是求職的乙個砝碼！
5、考資格證，比如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，你報名都可能報不上。
6、辦理准生證，都需要男方存檔案的地方開婚育證明，檔案都不知道在**，你怎麼開！
7、出國審查，沒有檔案，政審就無法進行
8、養老保險。工齡計算，必須要檔案！退休後要拿到退休金，必須要檔案，檔案是否完備，也將影響到退休金的高低
9、某些大城市，比如上海，辦理居住證，前提是將檔案調到上海。沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶上海了。
10、進國企，事業單位需要檔案，而且這是乙個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼這種好單位的大門也會向你關上。
11、住房補貼發放
12、入團入黨。
如果想以後到機關工作的話，要把檔案寄放在人才市場（我們這是隸屬於人力資源和社會保障局的），每年交60塊錢，把和企業簽訂的經過勞動部門鑑定過的合同放進去，考了公務員或者事業單位等編制之後，人事部門算工資的時候可以給你算工齡。
工齡隱含在你的薪級工資或者級別工資裡，別以為沒關係，有關係。
16樓：辦得爽官方
自己保管檔案超過兩年就會變成死檔，需要啟用才可以使用。檔案在自己手上一定要盡快向人才服務中心諮詢辦理，若檔案被拆開，則需要核實裡面的材料是否有丟失，並去相關部門補辦，材料核實無誤後重新加封即可。人才中心都不會接收放在個人手上的檔案，所以需要選擇專業的檔案服務機構幫忙辦理存檔。
17樓：志略正德
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18樓：red嘿
這個主要看你是統招還是非統招學歷，非統招學歷畢業後的檔案本身就是乙份學籍檔案，人才是不接收的，需要以學籍檔案為基礎新建乙份人事檔案，然後存到人才。統招的學歷畢業，會由省就業部門統一派發報到證，持報道證存到人才，一直自持的超過報到證改派期的就是死檔，需要做死檔啟用手續然後才能存到人才。現在計算工齡都是根據社保繳納情況來看的
19樓：匿名使用者
大學畢業後檔案自已拿著，沒有什麼用處，確實是，由於世間種種不合理因素存在。使你檔案沒處著落 ，建議全國人大修改檔案法，讓更多的死檔變活檔，而不是忙著正天扒房子。
20樓：匿名使用者
你的問題解決了嗎，人才市場收嗎？我的檔案也在手裡幾年了
21樓：甄運公升
退休時一要計算參保年限，二要審檔看工作年限是不是與參保年限相符，如果就業後檔案沒有落在單位或人才市場，是會影響參加工作的起算時間，影響工齡。 現在應該盡快把檔案落在人事部門（有檔案保管權的單位人事部門，或當地人才市場），盡量與其協商按實際參加工作時間補報到手續和三齡。另外如果不能往前補參加工作時間，那你與單位簽訂的勞動合同就要確保入檔，因為勞動合同也可以作為你參加工作起始時間的憑證，包括退休審檔時。
希望採納
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