1樓：匿名使用者
在傳統意義上衝突被認為是造成不安、緊張、不和、動盪、混亂乃至**瓦解的重要原因之一。衝突破壞了團隊的和諧與穩定，造成矛盾和誤會。基於這種認識，大家都將防止和化解衝突作為自己的重要任務之一，並將化解衝突作為尋求維繫現有團隊穩定和保持團隊連續性的有效的、主要的方法之一。
毋庸置疑，傳統的觀點有合理的一面，但將衝突完全消滅顯然是一種不夠全面的理解，也是一件不可能的事情。
正如通用汽車的史隆所言：“意見相左甚至衝突是必要的，也是非常受歡迎的事。如果沒有意見紛爭與衝突，組織就無法相互瞭解；沒有理解，只會作出錯誤的決定。
”因此，筆者認為，衝突其實是另一種有效的溝通方式，建設性處理衝突有時反而能實現共贏，成為團隊高效的潤滑劑。
衝突是一種溝通方式
衝突有兩種不同的性質，凡能推動和改進工作或有利於團隊成員進取的衝突，可稱為建設性衝突；相反，凡阻礙工作進展、不利於團隊內部團結的衝突，稱為破壞性衝突。其中建設性衝突對團隊建設和提高團隊效率有積極的作用，它增加團隊成員的才幹和能力，並對組織的問題提供診斷資訊，而且通過解決衝突，人們還可以學習和掌握有效解決和避免衝突的方法。
一個團隊如果衝突太少，則會使團隊成員之間冷漠、互不關心，缺乏創意，從而使團隊墨守成規，停滯不前，對革新沒有反應，工作效率降低。如果團隊有適量的衝突，則會提高團隊成員的興奮度，激發團隊成員的工作熱情，提高團隊凝聚力和競爭力。
綜上，衝突是另一種形式的溝通，衝突是發洩長久積壓的情緒，衝突之後雨過天晴,雙方才能重新起跑；衝突是一項教育性的經驗,雙方可能對對方的職責極其困擾,有更深入的瞭解與體認。衝突的高效解決可開啟新的且可能是長久性的溝通渠道。
有效處理衝突的經驗
衝突是不可避免的，這是人的天性。即使沒有外界的干擾，我們自己內心也會出現衝突。既然我們不得不和衝突一起生活，那麼，我們應該如何來處理衝突，才能使衝突更加平和並向著正面的方向發展呢？
筆者認為，要有效處理衝突，必須做到主觀態度上坦誠、相互包容，客觀上依據一定的步驟來進行。一句話，就是要做到透明。
所謂坦誠，通常是指為人處事上表現出來的坦率、誠懇的態度和行為。其特點是心理坦蕩、表裡如
一、語言直率。坦誠就是胸懷坦蕩、心靈誠實、實話實說、不隱瞞。
傑克·韋爾奇在《贏》一書裡說：“我一向力陳應該坦誠待人。事實上，我對ge的員工談坦誠，講了20多年。”“說真的，我認為，對人不夠坦誠，是企業最大的骯髒小祕密。”
所謂“人非聖賢，孰能無過”，講究的就是“恕人”。當我們面對衝突時，一定要與對方坦誠對待，通過多種手段與其進行積極溝通，把事情真相和自己的觀點清楚地展示給對方，讓對方理解。否則，如果遮遮掩掩、隱瞞，則會給對方造成更大的傷害，彼此心存芥蒂，最終不利於衝突的處理。
在解決衝突時，除了要有一個坦誠的態度外，還要有有容乃大的胸襟，做到相互包容，以自己想被對待的方式對待他人。胸寬則能容，能容則眾歸，眾歸則才聚，才聚則業興。胸襟開闊、雍容大度是中華民族的優良傳統。
古人說：“君子坦蕩蕩，小人常慼慼。”如果處處工於心計、氣量狹小，處處流露出小家子氣，那麼，不但不會取得任何真正的成功，也體會不到任何團隊協作的滿足與快樂，更不用說能建設性地解決衝突了。
在一個團隊中，每個成員的優缺點都不盡相同，你應該主動尋找團隊成員積極的品質，並且學習它，讓自己的缺點和消極品質在團隊合作中被消滅。團隊強調的是協同工作，較少有命令和指示，所以，團隊相互包容的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員都去主動尋找其他成員的積極品質，包容其弱點，以他人想被對待的方式對待他人，那麼團隊的協調、合作就會變得很順暢，團隊整體的工作效率就會提高。
“態度決定一切”，以坦誠、相互包容的態度處理衝突，往往更能贏得支援和理解，使衝突處理取得意想不到的結果。要高效地處理衝突，化衝突為和諧，除了遵循這些必要步驟外，掌握一些處理衝突的技巧也是必需的。
有關衝突的作文，500字左右。 30
2樓：我的名字叫朱威
人生在世，與人交流難免會發生一些矛盾與爭執。而我也不例外，與他人發生的衝突至今記憶猶新。
俗話常說夫妻之間不打不相愛，難道學習之中就沒發生過爭吵嗎？有，一定有。我在學習中，因意見不同而發生爭吵；因嫉妒他人而不和；因惹人討厭而斤斤計較。
記得我與老師開學以來的第一次爭吵。在籃球技藝排練完之後，我剛回到教室，老師就在班裡大發脾氣，我不知幹什麼了，被老師劈頭蓋臉批評了一頓。老師對著全班同學說：
“如果你們沒有課代表拿作業，那就不用交作業了。”說完，還狠狠指向我對我說：“課代表，你幹什麼去了？
”我有站了起來，畢竟男兒愛面子，對老師說：“老師，語文課代表都已經不是我了，我沒犯錯啊。”
老師聽了之後，不僅沒息怒，反而更生氣地說：“誰撤你的語文課代表啊！”
我還想頂嘴：“老師，是你、、、、、”還沒說完便被打斷了，老師又說：“你現在還不去給我去拿作業。
”我聽了特難受又委屈。課老師有正在火頭上，不敢惹她。想著，想著，心裡一大堆火氣。
又不敢當面與老師發生衝突，只好嚥著一口氣去拿作業。
在去辦公室的路上，心裡十分不服。想著當初她如何教我們做人要誠信，可今天她卻沒做到，在班上大罵了我一頓，心裡十分生氣。把本子一壓，發出“咚”以發洩心中怒火，這件事就過了一段時間。
直到一節班會，老師親自在全班面前向我賠禮道歉，她十分有誠心，不愧是一直錯能改的好教師。當然我也因此原諒了她，我與老師之間的矛盾也就解開了。
衝突就是魔鬼，破壞人與人之間的感情。我們要學會包容，尊重，互相交流，溝通，這樣“衝突”才會遠離我們的生活。
有關衝突（矛盾）的作文400到500字
3樓：指尖在顫抖
衝突衝突，是經常會發生的。有時是你犯了錯誤不承認時會發生衝突。你沒有犯錯，被別人冤枉了，也會發生衝突。有一次我就被媽媽平白無故地冤枉了。
2023年的夏天，媽媽在花鳥市場買回來一個精美的花瓶和幾枝竹子，從此它們就在我家的客廳安了家。一天下午我的朋友李晨來找我玩，我媽正好出去了，我們倆就玩電腦。我們玩到最激烈得時候，就聽見“啪――”的聲音。
我馬上到客廳看看怎麼回事，原來那個花瓶打了。我們很著急也沒辦法。
媽媽回來說：“怎麼回事啊？”
“花瓶自己倒了，碎了”。
“它能自己倒了？一定是你打碎的”，媽媽不講理地說。
“就是自己倒的”，我和媽媽吵起來了，‘自己倒的，關我什麼事’。
“難道是它自己長腿會跑”媽媽說 。我氣得回到自己的房間。
就這麼了結了？我不甘心。看過很多偵探**，我自己就是一個小偵探。拿過碎了的花瓶，我覺得有點不對勁，原來這個花瓶是斜的，再加上竹子長高了，壓偏了，所以倒了。
“我找到證據了……”。媽媽聽我解釋後笑著說：“兒子，冤枉你了。
唉，這次真冤啊。
有關衝突的作文600字！
4樓：
我和姐姐是一對好姐妹。我會把我的心事講給姐姐聽，姐姐也會把她的祕密透露給我。
一年大年三十，飯後全家人坐在一起聊天，說著說著，就將話題轉移到了姐姐身上。大姨說：“我們王焱小時候作業寫得可慢了，非要磨到十一點才罷休。
”話剛說完，我突然插了一句：“姐姐小時候還經常把沒寫完的作業拿到被窩裡，製造一個已經**入睡的假象，偷偷躲在被窩裡打著手電筒寫作業呢！”大家一陣鬨笑，大舅說：
“王焱的鬼點子不少嘛。”大姨說：“你還有多少瞞我的事？
”姐姐連忙說：“沒有沒有，徐昕穎，你怎麼一點兒祕密都守不住呢？你看我以後還告訴你什麼！
”我絲毫不退讓，“那都是六年前的事了，說出來又有何妨？”姐姐不說話了，埋著頭就走進了屋子，隨後發出一聲響亮的甩門聲。
起先，我心中憤憤不平，認為姐姐小心眼兒，可想了想我覺得自己的確不應該這麼做。因為祕密是隻有少數人知道的事，這樣才能稱之為“祕密”。姐姐是因為信任我才將她的祕密告訴了我，但我卻沒有為她保密，的確是我錯了。
想到這我便去給姐姐賠禮道歉。“姐姐對不起，原諒我吧。”姐姐開口說道：
“沒關係，可能我也有點衝動，對不起。”就這樣，矛盾化解了。
通過這件事，我懂得了如果遇到衝突，要先使自己冷靜下來，檢討自己，調整自己的情緒，學會寬容理解別人，正確地對待矛盾和衝突。不要為了一時佔上風而傷了彼此之間的感情。得饒人處且饒人，不要只是一味地相互爭吵，為了雞毛蒜皮的小事而爭論不休，要相互謙讓，化解矛盾和衝突。
化解矛盾可以使彼此之間感情更加深厚，解決衝突可以讓自己的成長更有意義。遇到衝突時，多說一句“對不起”就會風平浪靜；碰到矛盾時，多說一句“沒關係”就會海闊天空。在生活中，做一個心胸像大海般寬闊，脾氣像絨毛般細微的人吧！
只要人人懷有一顆關心、體貼、理解、寬容和禮讓的心，生活中的衝突就會少一些，和諧就會多一些，爭論就會少一些，謙讓就會多一些，苦惱就會少一些，歡悅就會多一些，猜疑痛苦就會少一些，信任豁達就會多一些！
樓主可以做些修改！！但要採納哦！！
5樓：張瑞林是屬虎的
我急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急的給你找來了作文，
我和姐姐是一對好姐妹。我會把我的心事講給姐姐聽，姐姐也會把她的祕密透露給我。
一年大年三十，飯後全家人坐在一起聊天，說著說著，就將話題轉移到了姐姐身上。大姨說：“我們王焱小時候作業寫得可慢了，非要磨到十一點才罷休。
”話剛說完，我突然插了一句：“姐姐小時候還經常把沒寫完的作業拿到被窩裡，製造一個已經**入睡的假象，偷偷躲在被窩裡打著手電筒寫作業呢！”大家一陣鬨笑，大舅說：
“王焱的鬼點子不少嘛。”大姨說：“你還有多少瞞我的事？
”姐姐連忙說：“沒有沒有，徐昕穎，你怎麼一點兒祕密都守不住呢？你看我以後還告訴你什麼！
”我絲毫不退讓，“那都是六年前的事了，說出來又有何妨？”姐姐不說話了，埋著頭就走進了屋子，隨後發出一聲響亮的甩門聲。
起先，我心中憤憤不平，認為姐姐小心眼兒，可想了想我覺得自己的確不應該這麼做。因為祕密是隻有少數人知道的事，這樣才能稱之為“祕密”。姐姐是因為信任我才將她的祕密告訴了我，但我卻沒有為她保密，的確是我錯了。
想到這我便去給姐姐賠禮道歉。“姐姐對不起，原諒我吧。”姐姐開口說道：
“沒關係，可能我也有點衝動，對不起。”就這樣，矛盾化解了。
通過這件事，我懂得了如果遇到衝突，要先使自己冷靜下來，檢討自己，調整自己的情緒，學會寬容理解別人，正確地對待矛盾和衝突。不要為了一時佔上風而傷了彼此之間的感情。得饒人處且饒人，不要只是一味地相互爭吵，為了雞毛蒜皮的小事而爭論不休，要相互謙讓，化解矛盾和衝突。
化解矛盾可以使彼此之間感情更加深厚，解決衝突可以讓自己的成長更有意義。遇到衝突時，多說一句“對不起”就會風平浪靜；碰到矛盾時，多說一句“沒關係”就會海闊天空。在生活中，做一個心胸像大海般寬闊，脾氣像絨毛般細微的人吧！
只要人人懷有一顆關心、體貼、理解、寬容和禮讓的心，生活中的衝突就會少一些，和諧就會多一些，爭論就會少一些，謙讓就會多一些，苦惱就會少一些，歡悅就會多一些，猜疑痛苦就會少一些，信任豁達就會多一些！
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