1樓：回到夜郎國
酒店作為服務性行業，對從業者的身材、外貌、知識結構都是有要求的。像五星級酒店的前臺接待，一般都要求女性在1.62以上，男性在1.
72以上，當然對外貌和身材也是有高要求的。當然不同星級酒店，不通的部門對身高、外貌、知識結構的要求都不一樣。所以在選折專業或者行業的時候還是最好做一下自我分析，這樣工作才會更順利。
針對你所提的學酒店管理的前途問題 ，我們不放從以下幾個方面分析，對其優劣勢進行闡述，希望能對懷有同樣疑問的朋友有一點點幫助。當然，這些分析也不是絕對的，熟話說是金子在哪都發光。
旅遊管理專業的主要劃分：酒店管理、旅行社管理、景區管理、會展經營與管理、高爾夫娛樂會場管理等。
旅遊相關行業的前景和從業者間的矛盾：隨著人民生活水平日益提高，我們出遊或消費的慾望、能力、空閒有了，這也就意味著有相當打得一塊空缺。同時，在全球化與國際化的大潮中，國外到中國旅遊的人也相對多了，擺在我們面前的整個旅遊產業相關的市場蛋糕是蠻大的，這裡面也有比較多的機會。
從這個層面上講，我們要在旅遊相關行業找一份工作還是蠻容易的。在酒店找份工作就更容易了，畢竟門檻低。但是作為勞動密集型的產業，從產業層次、職位的特殊性、社會地位等方面加以分析，我們就可以看到，從事這行業，相對而言是沒有什麼優勢的。
第一、從行業的特性方面講，旅遊業作為第三產業的主要支柱，佔整個國民經濟的比重快接近百分之五十，但只這得益於大量的勞動者從事酒店、旅行社等勞動力密集型的產業當中。作為服務行業的旅遊業，在整個行業中層次是比較低的；
第二、作為從事旅遊相關行業的從業者，他們在行業中的可替代性相對比較高。這就是說，你今天不做了，那些沒找到工作，想找此工作的人隨時可以來彌補相關的職位空缺；
第三、作為旅遊從業者相關的人才，人才晉升的速度是相對比較慢的。在剛畢業的幾年裡，工作的目標是什麼？那就是：
在短時間內、高效地聚集財富，同時在工作中擴大自己的人際關係網。但是酒店的職位晉升速度和工資是遠遠跟不上你走出學校步入社會的經濟和發展需要的。家庭不是那麼富裕的男生得有房子、票子、車子，找到心儀的女生那才能更保險。
作為女生，工資也不樂觀，也許稍微愛美一點的，才出來的幾年買化妝品也不是很隨便的一回事；
第四、旅遊相關行業的從業者，在目前中國這個大得社會環境下，從某種角度上講，也並不是很受人們的尊敬，社會地位也並不是那麼高。在對客人提供服務的過程中，很有可能受到這樣或那樣的“飛來氣”。另外在同學或身邊的朋友中談及自己的工作近況時，他們也很難感覺到自己對工作現狀的滿足感。
當然除非你不介意別人對自己的評價。這也就是為什麼很多畢業生在旅遊相關行業待了一兩年以後就呆不下去的重要原因之一；
第五、旅遊相關行業的從業者，大量從事繁瑣的體力勞動是不爭的事實，對自己的綜合能力的提升相對於其他銷售、人力資源、財務等工作而言會慢很多。這也就是現實生活中存在的“機會成本”，我們的能力到位了，做其他的工作，在同樣的付出下，也許我們會得到更大的回報，自己的綜合能力會提升得更快。
第六、快速發展的旅遊業，高素質、高能力的人才也是獲得競爭優勢的關鍵，就以重慶南岸區為例。未來5年內預計有13家五星級酒店落戶南岸區，目前已經建成並營業的五星級酒店有：萬達艾美酒店、慶隆南山希爾頓酒店、喜來登酒店。
在建的有凱賓斯基酒店，翻修的揚子江假日酒店等。高階品牌的酒店也就意味著需要高層次的人才，但剛畢業的從業者，很難有競爭優勢。當然，經濟實力到位的還可以出國到像瑞士國際酒店及旅遊管理學院等更高層次的學校進行深造。
但這樣的人又會有多少呢？絕大多數從業者只得面對勞動量大工資又少的現實，默默地工作好幾年，到頭來還不一定有出頭的日子。
第七、旅遊管理作為管理學的一個分子，雖然在畢業時授予的是管理學學士（針對本科生而言）。但是，在找工作時，針對像行政管理、工商管理等同樣的管理學學士的學生而言，在與他們競爭的時候，也許就是因為你學的是旅遊管理，你就沒有資格通過初試了，更談不上後面參加複試。另外作為旅遊管理專業的畢業生，在畢業初期要想考相應的公務員或其他的事業單位，在專業稽核方面，也是很難過關的，很多職位都不允許旅遊管理專業畢業的學生報考。
從以上這些方面進行分析，不全面，但仔細地想想，不僅旅遊管理專業沒有競爭優勢，而且大多數從事旅遊相關行業的人，在社會上還是沒有多大的競爭優勢的。也許分析得殘酷了一些，但是現實就是這樣的。
2樓：
不推薦大學本科學習，雖然國家高速發展，肯定會發展服務業，酒店就是屬於服務業的一種。但是酒店作為服務性行業肯定會找形象好的，身高肯定不能要太矮的啊，會有要求，每一家要求不一樣吧！！大型連鎖酒店高階人才需求本身就少，基本飽和，低端的服務人員本科浪費。
希望能幫到你
3樓：追夢人青春不死
哪的看你去的酒店的要求
酒店管理專業有身高要求嗎？ 20
4樓：匿名使用者
一般是男生身高不低於1.70米，女生身高不低於1.60米。我有同學學酒店管理專業
5樓：謬賜撒瑾
一般來說，學習沒有要求，但是找工作的時候可能有的酒店就會有要求了，具體標準不一，不一定所有酒店都會要求。但星級酒店肯定會有要求的。
6樓：匿名使用者
酒店行業對從業人員的身高要求一般是男生身高不低於1.70米，女生身高不低於1.60米。
高星級酒店，對從業人員的身高要求會比較高些。
但是，如果招聘困難，找不足的話，可能會放寬一點。
7樓：華商看旅遊
如果是學習酒店管理專業的話，對身高是沒有要求的，只要你符合這個學校的此專業的相關標準；如果是面臨到酒店管理就業的話，在酒店的某些直接面對顧客的崗位上會有形象及身高方面的要求，比如前廳部、餐飲部、會議接待、營銷部等，當然只要自己有相關處理與客戶之間關係的能力，相信酒店也會根據個人能力做出相應的選擇。
8樓：安徽新東方烹飪學院
學習酒店管理專業對身高沒有過高的要求，學習酒店管理專業，對於很多學員來說，都是為了日後想找個體面的工作，有個好的發展前景，一定要藉助好的學校，才能擁有好的平臺機會，現在缺少的是酒店技術型人才，不是理論型人才，所以你想就業，拿高薪，選擇學校很重要。
酒店管理有身高限制嗎 40
9樓：
酒店管理類專業的男生身高不低於1.70米，女生身高不低於1.60米，五官端正，面部無明顯疤痕。
乙肝病毒攜帶者及各類肝臟疾病者限報旅遊類、酒店類專業。色弱色盲考生限報藝術類專業。
酒店管理專業的學生主要學習酒店各崗位服務技能、企業基層管理能力、社會交際能力，面向高星級酒店(賓館、酒店)及餐飲企業管理、服務第一線的具有良好職業道德的高技能人才，能較好的滿足酒店管理、服務。所以提高酒店管理的專業技能才是這個專業學生最應該做的事情。
擴充套件資料酒店管理掌握技能如下：
1、具有誠信、堅毅的品格和敬業、負責的職業道德與團隊協作精神；
2、具有較好的專業基礎知識和自學能力、進取創新意識；
3、掌握現代服務理念，瞭解現代服務業發展趨勢；
4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業務知識；
5、熟悉中國酒店業發展的方針、政策和法規；
6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務能力；
7、具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力。
10樓：企業內訓師
一般星級酒店一線部門的員工對身高都有要求。女至少160以上，男要170以上。不過如果不在一線部門工作的話，對身高什麼的就沒有要求了。
一線部門比如：前廳、餐飲、銷售部等。像人事部、總經辦、管事部、廚房、工程部之類的就沒有限制。
11樓：小風風
這要看具體情況，男生的話，要是你在1.6以下的話，你最好還是放棄，一般酒店管理對身高要求是在170以上，不過也有例外，就是看你的能力，要是你對酒店管理很有經驗，和有自己的一些管理理念的話，還有你的工作經驗等方面比較強的話，你倒是可以去試試，希望你能成功。
12樓：
如果是做辦公室裡不用接待顧客的話 那就不用啦
13樓：匿名使用者
做管理的話，只要不是太矮（160以下），都可以接受的，但是前提你要有真材實料
14樓：匿名使用者
正規星級酒店是有要求的，女的最少160cm，男的170cm以上
15樓：匿名使用者
身高不是問題 ，只要你願意做一件事情，就要徹底一點，得有恆心和毅力做好這件事情！！！
自己想想 酒店管理和你身高有什麼關係！！！
學酒店管理對女生的身高有什麼要求嗎？
16樓：蘭州新東方烹飪學校
學西點的優勢。
一、它是屬於餐飲行業，俗話說民以食為天，餐飲行業有起有落，但永遠不會失業。所以，學西點穩定性好。
二、工作相對輕鬆。做西點是一個高專注要求，低體能要求的職業，所以這個職業有很多女性從事。
三、這是一個體面的工作。雖說職業歧視不正確，但大多數人心中都對職業分出了三六九等。西點師，至少不在受歧視的範圍內。
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