1樓：中公教育
春季校園招聘是秋季招聘的補招，但提供的機會卻不亞於秋招，去年中國銀行就有提供多達3343個的崗位。所以，錯過秋招的同學們不要氣餒，機會還是大大滴。下面跟大家說一下銀行春招和秋招的區別，幫助大家更好的備考~
銀行春招的兩大特點：1個別銀行招聘流程簡化，總體流程依然不變
案例：交通銀行、農業銀行春季招聘，所有符合條件的考生均可網申，秋季招聘提交過網申資訊的依然可以使用原賬號並修改報名資訊，考試流程和秋季招聘無異。
以上案例說明，個別銀行的春季招聘流程可能會簡化，但是大部分銀行的招聘流程還是按照網申、筆試、面試和體檢的環節來進行的。
總體來說春季補招為臨近畢業的考生提供了多方面的機會，一方面，錯過了秋季招聘的考生，在春季招聘時仍有機會進行網上報名。春季招聘作為2019屆應屆畢業生銀行求職的最後一次校園招聘機會，有必要對此做好充分準備。
另一方面，在秋季招聘中失敗的考生還是有機會參加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通過筆試而面試環節未被錄取的考生，在春季招聘中還可能獲得免筆試面試的資格。2023年的農業銀行廣東分行招聘合同制櫃員，會根據考生在秋季招聘中筆試面試的表現，免除部分考生筆試面試資格，對於參加秋季招聘的考生來說，簡化的招聘環節，可以節省部分考生的求職時間，保證高效應對，因此秋季招聘中失敗的考生也不要氣餒，在春季招聘中有可能還會獲得新的錄取機會。
2春季招聘報名到筆試的時間間隔短。
2樓：中公教育
招聘時間
銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，預計招聘高峰集中與
三、四月份，而有部分銀行在年前開始春招。今年大部分高校的開學時間在二月中下旬，所以其實對於咱們考生來說備考時間不是很長，所以有此意向的同學一定要提前做好準備。
招聘崗位
銀行秋招的招聘型別、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位(如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等)，而對於春招，他其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春招的招聘崗位會較少一點，但是大家也不用擔心，雖然會少一點，但是各大行的春季招聘人數仍在1000人以上，交通銀行就曾出現過春招招聘2200餘人，即使是在沒有統一招聘的建行和農行，校園補招加定向招聘，每個分行的招聘人數也都在100人以上。
筆試內容
秋招筆試內容比較多，會涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識(經濟、金融、會計、管理學、市場營銷)等很多內容，而春招筆試內容相對會有所縮減，有的時候，甚至有的題目甚至會與我們秋招出現重複的題目。而對於面試來說，秋招和秋招大部分情況下就是一樣的，都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行一個面對面的考察。
考試方式
秋招主要是以全國統考的形式進行，每一個銀行在全國各地同一時間、考同一套題，同學們可以就近選擇一個地方進行考試;而春招一般是各分行自行組織，缺什麼自己就招什麼。
用工形式
銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘簡章裡一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。
但是對於想進入銀行系統的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。
在瞭解銀行春季招聘情況後，考生需要及時去做好筆試備考，抓住應屆生進銀行的最後一次機會。
3樓：
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年
招聘崗位
秋季銀行招聘的招聘型別、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位（如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等），而對於春季招聘，其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春季招聘崗位會較少一點，基本是櫃員崗，多為定向和派遣性質。
筆試內容
秋季銀行招聘筆試內容比較多，會涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識（經濟、金融、會計、管理學、市場營銷）等很多內容，銀行春季招聘筆試範圍與秋季招聘基本類似，難度稍微降低些。
考試方式
秋招主要是以全國統考的形式進行，每一個銀行在全國各地同一時間、考同一套題，同學們可以就近選擇一個地方進行考試；而銀行春季招聘一般是各分行自行組織，缺什麼自己就招什麼。
用工形式
銀行為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘簡章裡一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式，更加了解自己所報考崗位的情況。
總結一下合同工和派遣的區別：勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的員工，就是所謂的正式工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
4樓：銀行考試資訊
五大銀行方面。
春招比較秋招容易，五大行之前的春招很多招的是勞務派遣，要求放寬很多，但是你進去基本就是當桂圓。轉正機會有，但是等你真的轉正了或者不用坐櫃了，你也沒有激情了。
近兩年因為大家都說勞務派遣同工不同酬的問題，五大已經逐漸取消了招聘勞務派遣的性質員工。所以現在的春招一般都是定向崗位，比如說定向桂圓。
如果你學校是一般本科，而且你非常想進銀行。你可以走這條路。不過你進去是要做很久很久的桂圓的。
大概從一月份就開始陸陸續續有銀行開始春招的了，留意下就行。大概三月中考試。考試面試都和秋招差不多，但是競爭者一般都是想進銀行但是被秋招刷下來或者是秋招沒有找到好單位不得不來的。
所以和秋招相比競爭對手沒有那麼強了。
銀行春招和秋招有什麼區別呢？
5樓：中公教育
銀行春季招聘是秋季招聘的補招，雖然是補招，但各大行的春季招聘人數仍然是很多的。可以說，春季招聘即使是作為補招，規模還是很大的。好多考生認為春季招聘作為補招，提供的崗位質量也會隨之變差，其實這完全是一種錯誤的觀念，春季招聘和秋季招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，並不比秋季招聘提供的崗位差。
銀行秋招由於招聘人數較多，範圍較廣，整體每個考生的選擇機會比較多，而春招的選擇機會往往較少，網申投遞的簡歷很多時候可能不會收到任何迴應，加之考研失敗或者秋招失敗的人也會僅僅抓住這最後一次進入銀行的機會，所以往往春招競爭比例相對更激烈一些。當然，個別銀行也可能會對參加過秋招但未被錄用的考生有相關的政策，比如農行就出現過根據秋招的表現，免筆試或者面試資格，直接進入下一輪考核的政策，提醒各位考生一定要注意查收自己曾經預留的郵箱。
而在秋季招聘中失敗的考生還是有機會參加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通過筆試而面試環節未被錄取的考生，在春季招聘中還可能獲得免筆試面試的資格。
6樓：弘新教育網
銀行春季招聘和秋季招聘實際上有著很多的區別：
區別一：招聘時間
銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，預計招聘高峰集中與
三、四月份
銀行秋季招聘：一般集中在從9月-12月各銀行將會陸續出招聘公告，招聘高峰期在9月、10月。
區別二：招聘崗位
秋季銀行招聘的招聘型別、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位(如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等)，
而對於春季招聘，他其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春季招聘崗位會較少一點，但是大家也不用擔心，雖然會少一點，但是各大行的春季招聘人數仍在1000人以上。
區別三：筆試內容
秋季銀行招聘筆試內容比較多，會涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識(經濟、金融、會計、管理學、市場營銷)等很多內容，
銀行春季招聘筆試內容相對會有所縮減，有的時候，甚至有的題目甚至會與秋招出現重複的題目。
面試：春季招聘和秋招大部分情況下就是一樣的，都是以無領導小組討論和半結構化的形式進行一個面對面的考察。
區別四：考試方式
銀行秋招主要是以全國統考的形式進行，每一個銀行在全國各地同一時間、考同一套題，同學們可以就近選擇一個地方進行考試
銀行春季招聘一般是各分行自行組織，缺什麼自己就招什麼。
7樓：
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年
招聘崗位
秋季銀行招聘的招聘型別、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位（如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等），而對於春季招聘，其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春季招聘崗位會較少一點，基本是櫃員崗，多為定向和派遣性質。
筆試內容
秋季銀行招聘筆試內容比較多，會涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識（經濟、金融、會計、管理學、市場營銷）等很多內容，銀行春季招聘筆試範圍與秋季招聘基本類似，難度稍微降低些。
考試方式
秋招主要是以全國統考的形式進行，每一個銀行在全國各地同一時間、考同一套題，同學們可以就近選擇一個地方進行考試；而銀行春季招聘一般是各分行自行組織，缺什麼自己就招什麼。
用工形式
銀行為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘簡章裡一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式，更加了解自己所報考崗位的情況。
總結一下合同工和派遣的區別：勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的員工，就是所謂的正式工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
8樓：天枰
秋招和春招應該是都是，針對應屆生的，但是如果是社招的話，就是針對社會人員。
秋招的話，一般來說，工作單位和他的待遇都會好一些，但是銀行來說的話可能會有的，銀行會給一些好的大學，比如說985211的一些學生給一個有編制的，那就是國有銀行了，如果春招的話，就沒有這種待遇，他會招一些相對比較差，學校的學說，而且她乾的工作崗位就不一樣。
我只是聽別人參加過銀行春招的人，說過，好像是秋招的時候，崗位要好一些，比如說他招985，211大學的學生去幹的是服這一塊，如果是其他學校在春招進入銀行的話，他回去轉入比較辛苦的一些行業，或者是流動性比較高的崗位，比如說銀行催債。
秋招的話，感覺會有很大的前途，他會有一定的上升空間，其他的話春招應該會相對來說稍微遲一點，社招的話，感覺基本都沒什麼前途了。
2023年雲南銀行春招和秋招有什麼區別
中公教育 秋招是銀行的集中招聘，崗位 招聘人數都會比較多，出招多數為補招，崗位數可能會沒有秋招那麼多。雲南銀行招聘 銀行春招的筆試考情和秋招的筆試考情差別不大，甚至秋招出現過的知識點在春招也可能出現。筆試考試主要的內容有，行政職業能力測試，經濟學，金融學，會計學，管理學，計算機，公共基礎知識，法律知...
春招跟高考有什麼區別，春招和高考有什麼區別，能詳細解釋一下嗎？謝謝
一是招生物件有所不同。春季高考重點面向中等職業學校學生跟普通高中學生。夏季高考重點面向全體高中學生，同時面向中等職業學校學生 二是考試命題方式不同。春季高考由省統一命題，統一組織考試，主要為高職院校選拔合格生源。夏季高考繼續執行全國統一的考試招生政策和考試時間，統一命題 統一組織考試，主要為本科院校...
單招跟統招有什麼區別，單招和統招有什麼區別 40
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