1樓：藺小夕
1、你參加我協會的動機是什麼?你認為它需要什麼樣的成員?
2、你認為什麼樣的人會成為一名優秀的成員?
3、你來參加我們協會的心情是什麼樣的?你認為有什麼價值嗎?
4、你是怎麼知道我們招聘的呢?
5、進入大學，有沒有令你印象深刻的人或事?
6、你怎麼處理學習與工作的關係?如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理?
7、你怎麼協調各個部之間的關係?(處事能力)8、你進入青年志願者協會後有什麼設想?(看有無目標)9、你進入青年志願者協會後的第一件事情會做什麼?
2樓：沫沫
可以有如下問題：
1、你想過在那個位置上？
2、你為什麼想為我們工作？
3、你如何化解乙個部門內部的衝突？
4、你做過的最困難的乙個決定是什麼？
5、你對自己有什麼看法？（泛指缺點）
6、如果你出去旅行，你必須將身上的東西先後丟掉，請問你丟的先後順序是？a銀行卡、b照相機、c書籍、d旅遊指南、e雨傘（銀行卡/金錢、照相機/回憶、書籍/夢想、知識、地位、旅遊指南/朋友、雨傘/愛人）
7、你認為乙個好的團隊管理者的最主要特點是什麼？為什麼？
8、請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？
9、管理人員能否不做任何說明就讓員工去幹某項工作？為什麼？
10、你認為乙個好的團隊管理者的最主要特點是什麼？為什麼？
11、請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？
12、管理人員能否不做任何說明就讓員工去幹某項工作？
13、請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什麼？
14、請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什麼作用？
15、請告訴我你在什麼情況下工作最有效率？
16、你認為怎樣才算乙個好的團隊者？
17、你認為做乙個好的員工和當一位好的團隊者有什麼區別？
18、根據你的經驗，若某位員工經常遲到、早退、曠工，或不願意幹活的話，會給整個團隊帶來什麼樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的？
3樓：匿名使用者
1、你為什麼加入青年志願者協會？考察其思想品德。2、你是學什麼的？
幹什麼的？有何經歷？考察其才能和特長。
3、加入志願者協會後，你準備怎麼做好工作？考察其打算和措施的可行性。
4樓：泣蕭玉
你為什麼要加入這個部門，你對這個部門 有什麼了解？ 你認為策劃書最重要的有哪些因素？ 如果叫你策劃乙個周圍玩的活動，而你對周圍的環境都不了解， 你會怎麼做？
5樓：1234青鳥
1、你有什麼策劃過活動經驗嘛？
2、在活動策劃討論中，如果你的意見與你的同伴的有很大分歧，甚至都吵起來了，你怎麼處理啊？？？
3、當大家的活動任務都安排好了，當天突然有工作人員離開崗位，情況又很急，你怎麼處理？
4、對於策劃活動，你覺得最值得注意的地方是什麼？你最看重的是什麼？
5、明知道你的建議很好，但是主辦方（或你的上司）執意要執行他提出的那個，你還會據理力爭嗎？
·····（自己想吧，不打啦！）
青年志願者協會組織策劃部部長，面試時應該提什麼問題呢？
6樓：付林
明天我給新生面試。
也是組策的
.學習和社團，你會更在意哪方面，你認為自己有能力處理好本社團與其他社團，本社團與學習的關係嗎？
.組策部在負責寫策劃的同時，也會去拉一些活動的贊助。拉外聯時很有可能會面對別人的冷眼相待。你會怎樣？
.志願者往往會被一些同學冷眼相待，總有些人把我們的奉獻當成一種傻子的義務。你會把志願精神一直堅持下去嗎？現在會跟我保證你不會後悔嗎？
這是我剛剛想到的
好的話就拿去吧
開始的時候 也可以讓他們策劃一項進部後最想策劃的活動注重活動的可實行性，方案的新穎程度以及要符合志願者身份。
就這些了 我也在想 。。
7樓：
1、你為什麼加入青年志願者協會？考察其思想品德。2、你是學什麼的？
幹什麼的？有何經歷？考察其才能和特長。
3、加入志願者協會後，你準備怎麼做好工作？考察其打算和措施的可行性。
我是青年志願者協會組織策劃部部長，面試時應該提什麼問題呢？
8樓：付林
明天我給來新生面試。
也是組策自的
.學習和社團，你
會更在意哪方面，你認為自己有能力處理好本社團與其他社團，本社團與學習的關係嗎？
.組策部在負責寫策劃的同時，也會去拉一些活動的贊助。拉外聯時很有可能會面對別人的冷眼相待。你會怎樣？
.志願者往往會被一些同學冷眼相待，總有些人把我們的奉獻當成一種傻子的義務。你會把志願精神一直堅持下去嗎？現在會跟我保證你不會後悔嗎？
這是我剛剛想到的
好的話就拿去吧
開始的時候 也可以讓他們策劃一項進部後最想策劃的活動注重活動的可實行性，方案的新穎程度以及要符合志願者身份。
就這些了 我也在想 。。
9樓：1234青鳥
1、你有什麼策劃過活動經驗嘛？
2、在活動策劃討論中，如果你的意見與你回的同伴的有很大分歧，甚至都答吵起來了，你怎麼處理啊？？？
3、當大家的活動任務都安排好了，當天突然有工作人員離開崗位，情況又很急，你怎麼處理？
4、對於策劃活動，你覺得最值得注意的地方是什麼？你最看重的是什麼？
5、明知道你的建議很好，但是主辦方（或你的上司）執意要執行他提出的那個，你還會據理力爭嗎？
·····（自己想吧，不打啦！）
10樓：匿名使用者
有關活動的想法和對志願者的工作的看待，以及個人的創作能力
11樓：滿楓麻雅豔
1、你為什麼加入青年志願者協會？考察其思想品德。2、你是學什麼的？
幹什麼的？有何經歷？考察其才能和特長。
3、加入志願者協會後，你準備怎麼做好工作？考察其打算和措施的可行性。
青年志願者協會組織部是幹什麼的
12樓：新院第一高富帥
青年志願者協會組織部主要有以下工作內容：
一、負責志願班級服務平台的建設管理和大型賽事志願服務的組織工作。
二、通過志願班級服務平台，吸納全校更多的班級參加到志願活動中來。
三、鼓勵在校學生以班級的名義參加微塵義賣、環衛工人節等集體特色活動並做好志願班級的活動審核、志願服務時長記錄以及宣傳工作。
四、積極組織青年志願者協會其它志願活動。
13樓：微笑中的憂傷
1、及時了解到會員的動態及協會中的問題及時的反饋到會長處。
2、對參加活動的人員準確及時的登記並彙總成電子版。。
3、協助副會長做好整理協會材料和量化考核工作。
4、組織策劃各種志願服務活動。
5、副會長不在時組織部部長履行副會長職責。
6、負責協會以及全校性的大型社團活動的統一策劃。
14樓：海草
活動前後組織相關人員參與活動，然後一些合辦的活動也會幫忙組織學校或者是相關單位一起完成。
青年志願者協會退會申請書怎麼寫，青年志願者協會申請書
禪心布衣 以下供參考 尊敬的青年志願者協會負責人 誠至您深切的問候。我是青協辦公室的 能夠進入青協，是青協管理層對我的信任和肯定。在選擇協會的時候，青年志願者協會深深的吸引著我，通過努力有幸被錄用，我盡我所能，為青年志願者協會獻乙份薄力。半年中，我的工作能力得到了提公升，切實提高了自己的組織能力。在...
青年志願者協會的招新宣傳怎麼介紹
烏韶麗邗韋 這次招新工作非常順利，我們招到了 名志願者，他們意氣奮發，鬥志昂揚，一心一意將獻身於志願者的活動中，他們各自有各自的特長，張三怎麼怎麼地，李四怎麼怎麼地，他們都會用最高漲的熱情參與到志願者的活動，他們是最棒的。作為組織的我，我盡力去做到每一位志願者都有合適的工作崗位，推動更多的同學們加入...
青年志願者協會的個人簡歷怎麼寫，參加青年志願者協會的個人簡歷怎麼寫
先寫寫你加入協會的初衷的是什麼 主要是講自己對協會有興趣以及想學到什麼東西 接著是個人資訊 興趣愛好之類，特長要寫與協會工作有關的有點水分也沒關係 最後就是寫自己真的很想加入了希望能給個機會 還要做出若加入協會以後會好好工作的承諾 順序也可以調調，祝你成功！先寫寫你加入社團的初衷的是什麼。接著是個人...