1樓：寧靜的男神
個人建議，如果想成為社會精英，首先要自己確立明確的目標，並堅持下去，在堅持的過程中，根據自己的優缺點去制定實現自己目標的計劃，只有針對自己的計劃才是確實可行的，別人的計劃不一定適用於你！所以不要白費勁找別人的計劃，好好思考的生活、工作和學習，去制定自己的計劃吧!
2樓：勝利女神再現
城市普通的白領想要成為社會精英，首先要了解這個社會和社會大眾的需求，利用自己所掌握的知識樹立為廣大國民服務的正確理念，為國家建言建策。這是大的方向，至於如何安排每天的工作、學習、生活這些細節問題是要靠平時自己的習慣和需要進行調節的！只要做到勞逸結合、不影響生活和工作就行了。
3樓：匿名使用者
1、取長補短；2、見賢思齊；3、夜以繼日；4、勇往直前；5、學無止境；6、百忍成金；7、任勞任怨；8、堅定目標；9、百折不撓。
4樓：匿名使用者
首先，要想成為社會精英是靠實際行動以及毅力，其次建立怎樣的計劃是靠自己親身體驗後才能制定並且逐漸完善的，每個人都有不同的社會體驗，別人制定的計劃你又怎麼能適用呢
當前社會階層：金領、白領、藍領、粉領是如何劃分的？
5樓：匿名使用者
金領、白領、藍領、粉領是工種而非階層，同屬工人階級。
注：很多人誤以為工人階級就是口頭的工人師傅，也即為藍領，這是大錯特錯。工人階級的工是工資的工，工人階級又名工薪階級，同資產階級主要區別在於獲利方式，以生成資料佔有權獲得利潤的是資產階級，以出賣勞動獲取報酬的為工薪階級。
6樓：安靜_的_孩子
按收入 不過不同城市的標準也不同 比如在一個小城市 5000月薪就算金領了 要是在上海 連白領都算不上
關於勵志的書都有哪些？
找工作上用哪個招聘**比較好？有沒有推薦的？
7樓：w晴天去看海
2、百伯招聘3、前程無憂"前程無憂"(nasdaq: jobs)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭。
4、智聯招聘智聯招聘(zhaopin)建立於2023年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
5、中華英才網中華英才網成立於2023年，是國內最早、最專業的人才招聘**之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質。
8樓：長得黑是健康
1、拉勾網這是一家垂直招聘**，如果你想找一份網際網路工作，拉勾絕對首選。拉勾網上的大型企業也不少，質量都還不錯。
拉勾網最不好的一點是一天只能投遞10份簡歷，如果不合適或者太久沒被hr瀏覽，往往會反饋回來一個”不匹配”的訊息。很打擊求職者的積極性，所以在拉勾網上找工作心態一定要放好一點哦。
2、boss直聘3、獵聘網這可能是國內最出名的獵頭**之一了吧！如果你是高階人才，想尋覓經理、總監等崗位相信是你的不二選擇！有個三五年工作經驗的朋友，不妨大膽一點，把簡歷掛上去，相信不到兩天就有獵頭會親自聯絡你。
9樓：
一、傳統綜合類招聘**
傳統綜合類**說白了就是出現的較早的招聘平臺，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘**的衝擊後，傳統綜合類**的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢。
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主。
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。
二、垂直類
拉勾網：垂直招聘這個概念，它其實就是專注於一個領域的招聘， 拉勾都是專注網際網路招聘的平臺，但是也是垂直領域裡做的最好的一款。所以拉出來介紹介紹。
1、拉勾網
面向人群：網際網路人才。
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方。
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假資訊，安全監控不嚴謹。
三、社交＆新興類：上啥班
把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。
1、上啥班
面向人群：基礎崗位求職者。
優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。
10樓：夙鳶小九
找工作上用智聯招聘、前程無憂和58同城比較好，推薦智聯招聘。
1、智聯招聘2、前程無憂南無憂，傳統招聘**之一，小冰用得少，但很多深圳、上海的朋友比較偏愛，由於前程無憂功能齊全，很多大中型企業比較鍾愛。與智聯相比，兩個平臺各有千秋，如果找工作，不分割槽域，建議兩個平臺上都掛上一份簡歷。
3、58同城2023年12月12日創立於北京，並於2023年10月31日，正式於紐交所掛牌上市。58同城已發展成為覆蓋全領域的生活服務平臺，總市值近75億美元。業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地生活服務等各個領域。
在使用者服務層面，不僅是一個資訊互動的平臺，更是一站式的生活服務平臺，同時也逐步為商家建立全方位的市場營銷解決方案。
11樓：在珍珠泉打麻將的木槿花
找工作上用趕集網比較好。
趕集網主要是面向個人使用者，讓您通過internet獲取和釋出個人商品、服務資訊的平臺。您可以在此進行及時、有效地釋出個人分類廣告，讓所有人知道您需要或是提供什麼樣的商品、服務和幫助。
使用者也可將分類廣告發布到趕集網，當網民檢索或者通過分類目錄進行瀏覽時即可看到該廣告。廣告主可以留下**、email、qq以及聯絡人等資訊，讓瀏覽者能快速找到所釋出的資訊人。
作為最專業的本地資訊服務運營商，趕集網可以為合作伙伴提供：最準確的目標消費使用者群體、最直接的產品與服務展示平臺、最有效的市場營銷效果以及客戶關係管理等多方面、多層次的服務。
針對個人使用者，趕集網承諾無廣告，無使用費，提供一個非商業化的環境，追求免費實用的internet宗旨。
12樓：奧我信
智聯、前程無憂、獵聘、應屆生求職網都用過，校招，社招都經歷過，說說使用體驗吧：
智聯：老牌招聘平臺，答主2023年本科畢業的時候主要用的是智聯，當時主要是試水，因為還有想法考研，所以對工作單位大小沒有太多要求。使用功能主要是“一鍵投遞”，反饋率還是挺高的，中小企業偏多。
時隔幾年後再使用，發現功能更豐富了，增加了討論區這種版塊，反饋率依然比較高，會不斷給你推薦職位，中小企業比較多，還不錯吧。
前程無憂：今年春招和11月份換工作的時候使用過，使用感一般吧。校招崗位比較多，投遞的公司會有反饋，系統主動推薦職位較少，付費課程較多，對校招有利。
獵聘：獵聘上面大公司比較多，投遞簡歷後會有及時反饋，郵箱會不斷收到投遞進展，便於你瞭解投遞情況。有一些免費的公開直播課程，答主今年換工作時會在上面聽一些職業規劃課程；另外還使用過其簡歷修改功能，價效比還是挺高的，職位推薦做的也比較精準。
獵聘數字化做的比較好，偏向精英化。
應屆生求職網：校招為主，可以在上面查企業宣講會，資訊非常全，查詢也很方便，適用於校招使用。缺點就是，宣講會資訊更新不是太及時，有的時候地點時間改變，而平臺上沒有更新，往往撲了個空。
大家根據實際情況進行選擇，廣撒網，智聯；校招，前程無憂和應屆生求職網；傾向大公司，獵聘。
13樓：
58同城這個招聘**就不錯，還有boss直聘，我個人比較喜歡boss直聘，這個**上工作還是挺多的，在這個軟體上找工作很方便，我很喜歡它。
14樓：_純柚子
找工作可以看看五八同城，上面的工作種類很多，招聘的崗位也很多；boss直聘也不錯，這個軟體上可以直接跳過人事跟老闆對話，比較方便。
15樓：天使迷人的雨過
我認為58同城招聘**就比較好，工作種類也很多，覆蓋面也很廣。而且這個平臺也是比較靠譜的，找工作也會比較放心，不用擔心上當受騙。
16樓：皮皮熊
這個建議你去在58同城還有趕集網，最好是在鬥米找工作上尋找，這些平臺都是比較靠譜的，資源資訊非常廣闊。
17樓：happy龍菲菲
那些說在58，趕集上找工作的無疑是託，智聯招聘，前程上面大公司基本都是中介或者派遣公司，中小企業基本都是直招！再一個目前所有招聘**都沒有經過詳細的企業資訊和徵信稽核，所以**招聘除了中高階職位，其他普通職位大多不靠譜！
18樓：發揮好不知道
找工作永遠不要上58同城不要去，中介公司比較多，一點都不靠譜。
19樓：楣書禕
找工作可以到地方人才市場網找工作，或者地方人事考試網等！
20樓：個性簽名找我十威
調查問卷，錄資料 ，都可以做，一天不多，七八十零花還是有的，用手機在家就可以做
21樓：一三五七個字
像我這種什麼都不會的推薦58同城，工作非常多，但是你自己要有辯識力
22樓：天空就是盡頭
58同城就不錯，很多妹子，很多兼職，不要吧自己搞得太累
23樓：不單
首先不要用58，直接解除安裝好嗎。不要用58，不要用58，不要有58。
24樓：
帶孩子做拼多多工，不用交錢，我帶寶寶做半年多了，每天掙五六十菜錢還是有的，0元加入，每天還可以免費領禮品
心理學15年考研，以後工作方向想偏向醫生、諮詢這類，是不是應該考臨床心理學專業等，那個學校比較好？
25樓：山東新華電腦
學網際網路行業技術會是不錯的選擇，現在設計類，軟體開發類和電商類都是社會追求的人才
26樓：
建議考復旦醫學院臨床心理學專業
什麼是金領，白領？這是怎麼區分的？
27樓：風雨22彩虹
白領是指有著教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應。
金領金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。
一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑藉自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。
"金領"階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。
金領階層一般是三資企業高階管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
金領階層能有地位，靠的不僅僅是紮實的專業知識，豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。
剛畢業的大學生，哪怕是mba的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。
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不管是白領還是什麼，理財更多看的是個人財務情況，因為給出的條件不足，所以就給你個保險籠統的意見，每個月的工資扣除正常生活費用之後，拿出百分之八十的錢存銀行，剩下的百分之二十做風險投資，比如可以做做外匯之類的，高風險高收益的投資產品，這樣既不會傷到你元氣，做好了能給你帶來很高的收益，每個人的本金 可承...
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