人民銀行和商業銀行面試有什麼區別

1樓：山東中公

一、商業銀行面試

商業銀行面試主要是半結構化和無領導。商業銀行面試組織相對靈活性較強，可以各個銀行按照自身的需求靈活設定，而且大多數銀行面試都會有第三方機構參與到其中，企業性競爭性會更強。商業銀行面試以半結構化和無領導為主。

半結構化更注重考生個人經歷和個人特點。無領導時間短人數多，競爭積累，容易爆發衝突，這是商業銀行的特點。商業銀行面試更看重考生個人的語言表達能力，人際交往等能力。

二、人民銀行面試

人民銀行面試時間相對集中，全國統一開始。人民銀行面試整體流暢與商業銀行相比更加標準化，靈活性較差。考試內容主要是結構化題目，個別地區個別年份出現過無領導，但是總體上仍然是以結構化為主。

考試時間相對更充足些，一道題五分鐘左右的答題和思考的時間，可能有追問也可能沒有追問。總體，以基本結構化為主，題目流程都是事先確定好的，更傾向於公****面試。

2樓：課觀教育

商業銀行

商業銀行面試主要是以半結構化和無領導小組形式為主。各個銀行由於自身需求不同，對於面試組織也比較靈活，很多銀行甚至讓第三方機構也參與進來，其競爭也是很大的。其中半結構化面試更注重考生的個人特點，有時自身經歷也會成為考官的重點考察之一。

而無領導小組形式面試中，人數多、時間短，更加注重考生的組織領導、化解衝突、總結積累能力。總之，商業銀行面試更看重考生個人的語言表達能力，人際交往等能力。

人民銀行面試

人民銀行面試時間相對集中。整體面試流暢，比商業銀行更標準化，但同時缺乏靈活性。人行的面試主要以結構化為主，有的地區往年也出現過無領導小組形式，但次數少，並不是主體形式.。

面試考試時間也相對充足，每道題基本有五分鐘的思考整合時間。整個題目的流程都是確定的，不必太過擔心。

商業銀行

面試要提前準備好自我介紹，一分鐘和三分鐘都要準備以備萬一。其中要重點以具體事例來說明資深的優缺點以及以後對自我的改正。其次，自己的人生經歷要注重。

特別是在校園的學習經歷、實習經歷。最好也用具體事例來展現自我的優勢能力。當然，要時刻記住並表現出自身與所報崗位的適配性。

而無領導小組中，回答不爭不搶，有理有據，要注意總結別人的發言，並突出自身發言的特點。

人民銀行

人行的進麵比例較高，很多地區都達到了一比五的比例。所以，相對而言，面試準備也較複雜。更加需要考生在面試時表現出較好的現場應變能力、組織分析能力和人際交往能力。

當然，常規化的考題也是會考到的，但有時候考官會對考生進行追問。追問的時候，要冷靜自持，對追加的問題有條理地說出自己的答案，給考官留下乙個好印象。

人民銀行招聘和商業銀行相比，哪個好？

人民銀行招聘和商業銀行哪個更好？

人行和商業銀行相比，哪個更好？

3樓：大學考場規則的

縣級：商業銀行好。人民銀行上下班時間穩定，加班少，壓力小，工資較低，招聘條件不高；商業銀行壓力大，工資較高，工作時間較長，加班多，招聘條件不高

市級及以上：人民銀行好。人民銀行工資高，工作穩定體面，招聘門檻要求較高，有一定工作壓力；商業銀行工資高，工作壓力大，一般招聘具有碩士學歷的工作人員和具有一定職稱相關工作經歷的工作人員。

4樓：一年又一年

如果一樣的職位，當然人行好，人行是總行。如果職位不同，在商業銀行是領導，在人行只是普通職工，當然是在商業銀行當領導好。

中國人民銀行與商業銀行的區別是什麼？

5樓：易書科技

1、經營的業務不同。

**銀行的主要業務有貨幣發行、集中存款準備金、貸款、再貼現、**、**占款和外匯占款、為商業銀行和其他金融機構辦理資金的劃撥清算和資金轉移的業務等；商業銀行經營的主要業務，一般均分為負債業務、資產業務以及表外業務。隨著銀行業國際化的發展，國內這些業務還可以延伸為國際業務。

2、職能不同。

**銀行職能主要以制定、執行貨幣政策，對金融機構活動進行領導、管理和監督。是乙個"管理金融活動的銀行"，同時，還有其他職能；商業銀行的職能主要分別是調節經濟、信用創造、信用中介、支付中介等。

3、目的不同。

**銀行不以盈利為目的；商業銀行已盈利為目的。中國人民銀行是銀行的銀行，商業銀行是向中國人民銀行存款和申請貸款的企業。商業銀行的資金**，主要是吸收存款，也可以向中國人民銀行申請貸款，即由中國人民銀行通過貸款方式向商業銀行提供資金。

本條內容**於：中國法律出版社《法律生活常識全知道系列叢書》

6樓：康波財經

**銀行與商業銀行的區別

商業銀行和人民銀行的區別