1樓：
①101思想政治理論②201英語一③303數學三 ④931人力資源管理綜合，含管理學40分,組織行為學40分,人力資源管理70分 《管理學》 張玉利主編 南開大學出版社2023年 《組織行為學》（第12版）（工商管理經典譯叢） 斯蒂芬·p·羅賓斯著 中國人民大學出版社2023年 《人力資源開發與管理概論》 吳國存、 李新建主編 南開大學出版社2023年
2樓：
是商學院的普碩 南開研究生網上有參考書目，還有歷年的考研試題**，人力資源管理的參考書好像就是這幾本，還有管理綜合的考試（包括部分經濟學內容），你再仔細看看研究生院**上的書目吧。南開管理類在全國排名比較靠前。應該說人力資源專業的話，選擇南開是很好的。
3樓：匿名使用者
南開大學人力資源管理，是學術型碩士，考英語一都是學術型碩士。
2023年南開大學1202z2人力資源管理考研參考書目及考試科目
4樓：廖定
一、泰羅的科學管理理論(1903)
泰羅(frederick w. taylor, 1856-1915), 美國古典管理學家,主要著作有《科學管理原理》(1911)和《科學管理》(1912)。
科學管理的核心:
1.管理要科學化、標準化;
2.要倡導精神革命,勞資雙方利益一致。
實施科學管理的結果是提高了生產效率,而高效率是僱員和僱主實現共同富裕的基礎。因此,泰羅認為只有用科學化. 標準化的管理替代傳統的經驗管理,才是實現最高工作效率的手段。
科學管理的內容:
1.進行動作研究,確定操作規程和動作規範,確定勞動時間定額,完善科學的操作方法,以提高工效。
2.對工人進行科學的選擇,培訓工人使用標準的操作方法,使工人在崗位上成長。
3.制定科學的工藝流程,使機器、裝置、工藝、工具、材料、工作環境儘量標準化。
4.實行計件工資,超額勞動,超額報酬。
5. 管理和勞動分離。
科學管理理論應用的成功案例: 利用甘特圖表進行計劃控制,建立了世界第一條福特汽車流水生產線 ,實現了機械化的大工業,大幅度提高了勞動生產率,出現了高效率、低成本、高工資和高利潤的局面。
二、吉爾布勒斯夫婦的動作研究(1907)
福蘭克?吉爾布勒斯(frank b. gilbreth,1868-1924),美國動作研究之父。
吉爾布勒斯夫人,美國歷史上第一位心理學博士,被尊稱為美國“管理學第一夫人”。主要著作:《動作研究》(1911),《管理心理學》(1917),《疲勞研究》(1919),《時間研究》(1920)。
5樓：匿名使用者
差不多，學習這個專業，除了國內名家的著作外，強烈推薦你看國外名家的著書（直譯類）來提高你的專業理論知識！
我想考南開大學的研究生，人力資源管理或管理學碩士。
6樓：匿名使用者
努力學好英語、數學，然後想辦法借到商學院專業課筆記
7樓：
很好啊，加油吧，相當不簡單的！
南開大學人力資源管理專業考研難嗎，考研考哪些科目，大約需要多少分
8樓：匿名使用者
南開大學人資初試 ①101思想政治理論②201英語一③743資訊資源管理④905圖書館學綜合 ，具體可以參考樂 群南開考研網的。
9樓：匿名使用者
不知道，如果複習好的話應該不難
南開大學教育學考研問題 20
10樓：匿名使用者
我想今年考南開的教育學，不知學長考上沒有？有沒有經驗分享一下啊
11樓：考研必勝
我知道的是，今年南開沒有招滿，而且南開的教育學是34所排名之外的，為什麼不選更好的學校呢。北師大啊，或者北大。 交流的話，加我的吧。@星星水@
12樓：麥兜之憂
呃……這個倒是不大清楚
你可以登入樂群南開考研網，上面有歷年分數線，也可以直接詢問他們的客服。
13樓：匿名使用者
我們的情況好像啊……只不過我還沒想好要報哪個學校……
14樓：匿名使用者
你可以登入南開大學的官方**或**諮詢。
15樓：柳語柳塗野
現在的關鍵問題是你要把初試成績考高，這樣複試的機會才大，所以，現在就趕緊好好複習。至於南開大學的教育學專業，實力雖然不是很強，但是，因為是名校，所以也有一定的難度，要加油，好好準備！
至於出身問題，越是好的學校，越是不介意你的出身，他們更加註重你自己的實力，所以，只要好好看書，就沒有問題，我是勤思江老師，希望可以幫到你！教育學考研的話，有問題的話，可以加我扣扣：一二一零零一六八零一，或者加2015教育學考研群也行：
一四零**七劉六七，很樂意為你解答！
16樓：開濮耿昭
這個好的學校是不會看你本科的院校的
都是比較公平的，話說來只要是的分數高，就是優勢，想今年我知道一個三本的孩子也是考的華東，另外還有很多例子，這個你不必擔心的。過了線的錄取機會還是要看你的分數和排名，因為我們清楚，還是擇優錄取的。另外我給你一個15年教育學的群
334122703，希望對你有幫助
廈門大學人力資源管理專業研究生的考研專業參考書，詳盡一些
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大一一般是管抄理學 微觀襲經濟學 巨集觀經濟學 普通心理學 社會學大二一般有人力資源管理 工作分析 組織行為學 跨文化人力資源管理 企業戰略管理 大三一般有財務管理 薪酬管理 績效管理 管理資訊系統 人員測評與選拔 培訓與開發 勞動法規 勞動經濟學 經濟法 公共關係學 社會保障學 市場營銷 管理溝通...