1樓：匿名使用者
一、四川監獄系統的基層民警工資都差不多的，都是四川省直公務員待遇，區分點也就是在學歷，領導級別，大多數人幾乎一樣的工資。所有人考進來都是幹一樣的話，就是所謂的監區生產管理，如果要往上公升，也是考進來之後的事情。
二、工作環境每個監獄不一樣，壓力和枯燥是肯定的。不是因為環境，是因為工作時間。假期確實比較少，但是現在補充了很多民警，上班已經比以前輕鬆很多了。
民警的假期跟醫生什麼一樣，因為醫院是沒有週末的，監獄同理，所以過年過節常常就是今年休了明年就得在裡面，不可能大家都放假的。
2樓：匿名使用者
2000左右的樣子吧，全國的基本都差不多，但是監獄屬於特殊行業，有點值班費啥的。至於說**的待遇好，現在公務員還敢有神馬待遇嗎？除非領導不想幹了。
3樓：琴覓露
試用期的實發工資應該在兩千多點，三千以下，全省都一樣。
4樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
監獄幹警工資由職務工資,級別工資,生活補貼和工作津貼組成新幹警乙個月有2400元左右(不包括住房公積金及其他待遇)希望難呢過幫到你，祝你愉快！
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
請問監獄系統公務員工資怎麼樣啊？
5樓：公尋巧
一般2500-5000，而且監獄都有加工系統，年終獎金幾萬。
現在不管在哪的公務員，就屬監獄系統公務員的待遇是最高的，公安局現在的待遇現在都不太行了，很是一般。
休息日是有的，而且一般乙個星期是可以休4天以上，平時進監，三班倒，偶爾當晚班。
根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸併簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
6樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
7樓：杉傲峰苓萬丈紅
監獄工資一般，不過單位性質不錯，唯獨的就是比較不自由
8樓：黔中勁松
與其他系統公務員相比還是很不錯的，監獄系統的一般都有自己的副業。一朋友在監獄系統僅事業編制，就相當可觀。祝你早日考上。
9樓：琴雋巧
我覺得他們的工資應該也不是特別的
10樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行「一崗一薪、崗變薪變」，「一級一薪、定期公升級」。
附件可以查出你的基本工資。具體你可以看一下所在單位所屬財政局對公務員工資的乙個標準。希望可以幫助到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓：技術部-楊浩
公務員的工資你認為一般人能知道？
12樓：沅水彎彎流
待遇很好，還有一些勞保補貼。
13樓：摩羯高大上
看什麼省了，一般4000多。
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