1樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
優點:1、主任科員以下職位“逢進必考，擇優錄用”，
體現了社會公平、公正。2、我國公務員制度是具有中國特色的公務員制度。它的基本精神，一是始終把堅持黨的基本路線作為建立和推行公務員制度的根本指導思想。
二是實行公務員制度要堅持黨管幹部的原則，貫徹執行幹部隊伍"四化"方針和德才兼備原則。三是繼承和發揚我國幹部人事工作的優良傳統。四是總結和完善幹部人事制度改革的新鮮經驗。
五是吸收和借鑑國外公務員制度的有益做法。缺點:1、對公務員制度的研究大多注重靜態描釋性的， 而不是真正分析性、演繹性的， 批判性述， 動態分析者居少研究則更少。
2、對公務員制度本身的研究比較系統， 對性與系統性， 難窺公務員制度改革的全貌。3、對公務員制度的歷史演進論述詳實， 但對公務員制度進行深入、系統比較的研究制度未來變革趨勢的研究比較單薄。4、對公務員制度的單項制度研究比較豐富， 全面、系統的研究比較匱乏。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
優點：1、主任科員以下職位“逢進必考，擇優錄用”，體現了社會公平、公正。2、我國公務員制度是具有中國特色的公務員制度。
它的基本精神，一是始終把堅持黨的基本路線作為建立和推行公務員制度的根本指導思想。二是實行公務員制度要堅持黨管幹部的原則，貫徹執行幹部隊伍"四化"方針和德才兼備原則。三是繼承和發揚我國幹部人事工作的優良傳統。
四是總結和完善幹部人事制度改革的新鮮經驗。五是吸收和借鑑國外公務員制度的有益做法。缺點：
1、對公務員制度的研究大多注重靜態描釋性的, 而不是真正分析性、演繹性的, 批判性述, 動態分析者居少研究則更少。2、對公務員制度本身的研究比較系統, 對性與系統性, 難窺公務員制度改革的全貌。3、對公務員制度的歷史演進論述詳實, 但對公務員制度進行深入、系統比較的研究制度未來變革趨勢的研究比較單薄。
4、對公務員制度的單項制度研究比較豐富, 全面、系統的研究比較匱乏。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：永州中公教育
公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛鍊。
公務員的交流是指機關根據工作需要和公務員個人願望，通過調任、轉任、掛職鍛鍊等形式變換公務員的工作職位，從而產生或變更公務員職務關係或工作關係的一種人事管理活動與過程。
公務員交流的範圍，既包括在公務員隊伍內部的交流，即在公務員隊伍內跨地區、跨部門的交流和在同一部門內部的不同職位之間的交流;也包括與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員進行交流，主要是指國有企事業單位的管理人員和專業技術人員，婦聯、共青團等人民團體機關中的工作人員，以及人民團體機關中的工作人員等。
交流的方式分為調任、轉任、掛職鍛鍊三種。調任，是指國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務。轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關係統內跨地區、跨部門的調動，或者在同一部門內的不同職位之間進行的轉換任職。
掛職鍛鍊，是指機關有計劃地選派公務員在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛鍊，豐富經驗，增長才幹。
公務員交流制度其作用主要表現在三個方面：一是促進公務員的培養鍛鍊。實行交流制度有利於公務員相互學習先進的管理經驗與方法，取長補短;有利於公務員開闊視野、豐富閱歷、增長才幹;有利於深入群眾，掌握真實情況，創造新的成績;有利於對公務員的合理開發和使用。
二是合理配置人才。實行交流制度，既可以在全國範圍內調配擔任一定領導職務的高層次公務員，又可以解決公務員隊伍和領導班子中存在的懶散、老化、內部不團結或“近親繁殖”等弊端。三是預防腐敗，加強廉政建設。
建立公務員交流制度，可以從制度上幫助公務員擺脫各種親朋好友關係網的羈絆，有利於他們秉公辦事、大膽工作，有利於公務員形象的維護和良好社會風氣的形成，也有利於公務員的健康成長。
國家公務員面試的問題，國家公務員面試
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。在大學記過過,那你報公務員就危險了 因為面試過後會政審的 你這關很難過去 國家公務員面試的問題 國家公務員面試 可以參加面試！參加面試的人一般按錄用人數的3倍確定！你只多了3分，面試要努力！理論上講，參加面試的人都可能被錄用！招考國家公務員，是比較正規的，別聽信...
如何備考國家公務員，國家公務員如何備考？
行測上應該以基點突破的方式逐項對各個型別的試題進行學習，最後在進行模擬題檢測，申論要多看模擬答案的寫法，掌握新聞和各種論斷，寫作上要以積極向上傳遞正能量為主，採取措施要切實可行，容易操作，且操作成本較低。如何備考國家公務員？您好，中公教育為您服務。建議您根據考試內容 歷年考題範圍選擇備考教材 真題 ...
國家公務員報考職位問題，國家公務員的職位報考如何選擇
回答問題 要求應屆畢業生那個職位會比較容易一點，原因是有要求的話就會造成很多不是應屆畢業生的不能報，這樣競爭力就相對小一點。相反另一個就大一點。不過這也不是絕對的哦。一般來說是報要求越多的就越好。但要具體情況具體分析哦。世界上沒有絕對的事嘛。 中公教育 您好，中公教育為您服務。您好同學！你是2013...