1樓：焉非魚說
根據《****監管總局辦公廳關於加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》第四條的規定：
參加職業衛生培訓的時間不少於總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少於20%。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。
經考核合格後，在合格證中註明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。
2樓：qq的勾k先生
以荊門市為例，根據《職業衛生管理制度及操作規程編制要點和範例》，職業健康宣傳教育培訓時間規定如下：
一般員工安全教育培訓：
1、由用人單位每年對基層領導幹部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，並考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2、為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少於二十小時的安全教育培訓，要有計畫、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名錶。
3、一般「三違」人員由車間進行安全教育培訓，時間不少於一天；嚴重「三違」人員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少於一周，並將「三違」人員安全教育培訓情況存檔。
3樓：玄冥冷血
2023年12月21日，****生產監督管理總局下發《****監管總局辦公廳關於加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健『2015』121號），不僅明確了培訓內容要求，首次提出培訓學時要求，具體要求如下：
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。
職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。
接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防範措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少於8學時，繼續教育不得少於4學時，煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。
以上三類人員繼續教育的週期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新裝置，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素發生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。
4樓：
生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
5樓：匿名使用者
****生產監督管理總局令第44號
新修訂的《安全生產培訓管理辦法》已經2023年12月31日****生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2023年3月1日起施行。原****生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）2023年12月28日公布的《安全生產培訓管理辦法》同時廢止。
****生產監督管理總局 駱琳
二○一二年一月十九日
從業人員安全培訓的時間《生產經營單位安全培訓規定》：
****生產監督管理總局令第 3 號
《生產經營單位安全培訓規定》已經2023年12月28日****生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2023年3月1日起施行。
局 長 李毅中
二○○六年一月十七日
第十五條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
6樓：雲南萬通汽車學校
職業健康宣傳教育培訓制度：
1.明確教育培訓負責部門和培訓物件（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；
2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；
3.明確培訓應達到的目的及資格要求；
4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括複審）管理規定的要求。
國家規定企業職工每年安全培訓時間為多少
7樓：匿名使用者
一般都是2次左右。天數是1——1.5天不等。通常一般的企業也就開個小會。講講安全知識。就算過去了。乙個下午或者2--3個小時。問題就解決了。。。。。。。
新從業人員安全培訓教育時間不得少於國家或地方**規定多少學時
8樓：lee羅亞輝
事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天，培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉公升的重要依據之一。
其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位型別發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大專案、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。
擴充套件資料
各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計畫組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委託，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。
事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。
9樓：倫鳳銘
國家安監總局頒布的《生產經營單位安全培訓規定》之
第十三條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
10樓：好好幹亦生
生產經營單位應當對新上崗的從業人員進行安全生產教育和培訓，初次安全培訓時間不得少於24學時，每年再培訓時間不得少於8學時。高危生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓時間不得少於20學時。特種作業人員應當按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作證書後，方可上崗作業。
新上崗的從業人員包括調換工作崗位、離崗6個月以上重新回到原工作崗位或者採用新工藝、新技術、新材料、新裝置時的有關從業人員。
拓展一、進行安全教育培訓的重要性
對職工進行必要的安全教育培訓，是讓職工了解和掌握安全法律法規，提高職工安全技術素質，增強職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產，做好安全工作的基礎。健築法》第四十六條規定：健築施工企業應當建立健全勞動安全教育培訓制度，加強對企業安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業。
"可見，安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由於人的不安全行為或物的不安全狀態造成的，而物的不安全狀態也往往是由於人的因素造成的。由此可見，避免安全事故發生，實現安全生產的關鍵是人。
人的行為規範了，不出現違章指揮、違章作業行為：人的安全意識增強了，可以隨時發現並糾正物的不安全狀態，清除安全事故隱患，預防事故的發生。因此，必須教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產意識，提高安全生產管理及操作水平，增強自我防護能力，這樣才能保證生產的順利進行。
二、緊緊圍繞「以人為本」的安全教育
根據歷年**事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行為造成的。安全工作的好壞取決於每一位職工的安全意識和技能水平。為此，安全教育培訓工作重點應做到「以人為本」。
堅持結合實際，精心計畫，具體從職工的安全意識、職責範圍和安全技術操作上下功夫。對每位技術工人，特別是特殊工種人員，從初、中、高階技術所應具備的專業知識和實際技能水平，職業道德和政治思想行為規範等進行教育培訓，提高其安全防範意識和操作技能水平。深入一線班組進行安全生產教育，讓培訓走出教室，深入基層，把知識與技能帶到職工身邊，提高了職工的安全防範意識，讓他們在生產過程中對各種可能造**身傷害的外在環境條件、不安全行為處於一種高度戒備和警覺的心理狀態，從而防止事故的發生。
這種走出教室講安全，送知識、技能的培訓方法，職工不但易於接受，而且樂於接受。一方面，**教育，使「安全第
一、預防為主」的安全生產方針深入人心，從而提高職工的安全防範意識；另一方面，**操作技能的培訓，提高職工的操作技能，以提高勞動者素質確保安全。
三、創新安全教育形式
安全教育還可以創新安全教育形式，起到更好的教育作用。對安全教育除了傳統的方式，對操作者進行非常規內容的考試，對違章、事故人員進行的安全教育外，應積極探索新的路子和辦法，創新安全教育形式，拓寬安全教育範圍。為使職工安全意識得到進一步加強，一是經常把有經驗的老同志請過來，為職工講解安全知識及事故案例分析，使職工深受啟發。
二是把收集的警句格言彙編成小冊子發給每位職工作為自己安全操作的指南，構建起單位、家庭、個人「三位一體」的交通安全體系。
四、安全教育培訓的主要內容
1)安全生產思想教育。主要是**學習國家有關法律法規，掌握安全生產的方針政策，提高全體管理人員和操作人員的政策水平，充分認識安全生產的重要意義，在施工生產中嚴格貫徹執行安全**、預防為主的方針和安全生產的政策，嚴格執行操作規程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用過去發生的重大安全事故案例及給社會、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。2)創安全知識教育。
全體職工都必須接受安全知識教育，安全知識教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產基本知識，安全知識教育的內容：本企業的生產狀況、施工生產工藝、施工方法、施工作業的危險區域、危險部位、各種不安全因素及安全防護的基本知識及各種安全技術規範。3)安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要結合本專業、本工種和本崗位的特點，熟練掌握操作規程、安全防護等基本知識，掌握安全生產所必須的基本操作技能。對於管理人員和特殊工種作業人員，要經過專門培訓，**考試合格取得崗位證書後，持證上崗。除以上三個方面的教育外，還要充分利用己發生或未遂安全事故，對職工進行不定期的安全教育，分析事故原因，**預防對策；還可利用本單位職工在施工**現的違章作業或施工生產中的不良行為，及時進行教育，使職工頭腦中經常繃緊安全生產這根弦，在施工生產中時時刻刻注意安全生產，預防事故的發生。
五、組織對各項安全預案演練培訓
為切實保護廣大職工在工作和生產經營活動中的身體健康和生命安全，有效預防、及時控制和消除突發安全生產事故的危害,**大限度地降低生產事故給單位和職工所造成的損失，各單位要積極制訂安全生產事故應急救援預案，並組織職工進行演練。 結合單位實際，每年都及時制訂修改安全生產事故應急救援預案。針對應急救援預案，進行消防演習。
培訓，既普及了消防安全知識，又提公升了職工的消防意識，增強了職工抵禦事故突發的能力，為有效地預防和遏止各類事故的發生產生了積極作用。
總之，安全生產工作是一項長期而艱鉅的工作。只有不斷的安全教育培訓，採取形式多樣的教育方式，認真計畫，精心安排，提高職工的安全防範意識和操作技能，才能確保安全，預防和避免各類事故的發生。
何時提出禁毒宣傳六進，禁毒宣傳教育“六進”工作是什麼
禁毒宣傳 六進 活動是國家禁毒委員會在2000年禁毒宣傳檔案中明確提出的工作目標，其具體含義是指禁毒宣傳工作 預防管控工作要進學校 進單位 進家庭 進場所 進社群 進農村，從而實現全社會禁毒 戒毒 防毒無死角 無盲區。 ydm開心 何時提出禁毒宣傳六可以在 上去查，那裡應該有很明確的時間會告訴你，如...
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