1樓：香子
當班委，剛開始有人不接受是正常的。1.只要你一直堅持地為班級付出，同學們是會看見的。
2.當然做班委不要太高調，跟別人講話的語氣也不要很命令，對同學的提議不要不屑或者敷衍。水能載舟亦能覆舟。
3.為班級積極做事是好，但不要搶別人風頭，把握好度！
以上就是個人觀點，有則改之，無則加勉！
最後，覺得自己做得問心無愧就好，別人的看法不要太在意。日久見人心！
2樓：人生◎如夢
讓徵詢大家意見的時候最好不要徵詢了，因為每個人的愛好都不一樣，不可能做到每個人都滿意，自己覺得對，對得起大家，對得起自己就夠了。有人會看到你的好！
3樓：仟佰督
看問題你應該是剛上大一了，大學的班委只在大一時選，選上了一般沒有特殊情況不會再改選，首先你應該為穩坐江山而小慶祝下。你說的事情在剛開始你深覺受挫，事實上在漫長的班委路上這事真的微不足道，當班委更多的壓力不是**於同學和同級，而是你的導員和上級，與其說你們是為同學服務的，不如說你們是為老師服務的。所以把老師擺平才是首要任務，同學和同級都是可以忽略不計的。
雖然對同學有點殘酷，但是在大學裡班委的地位是在導員之下和同學之上的，能得到大家的支援和擁護最好，但如果得不到也不必強求，同學終歸還是聽你的安排的，而對於你的平級大可不必生氣，你們都是平等的。多多習慣調節下就好啦，願你仕途圓滿，望採納。
4樓：匿名使用者
這麼矯情啊，說一下就哭鼻子了？副班不給意見，就徵詢其他人好了，又不專給她吃，很顯然副班對班長有意見，要不也不會指桑罵槐了（講你的不是），遇到這種事情甭搭理她。
5樓：匿名使用者
不是你做的不好 而是班長與班副就是有一種莫明的關係 記住她不是針對你 你只要按照自己認為對的去做就好了（但也需徵求大家意見）
6樓：愛長大愛自己
多關心同學們如果誰有困難要主動去幫助他，班長指導但不是命令啊1
7樓：匿名使用者
這個嘛 確實不能讓所有人滿意 盡可能做到公平公開吧
怎麼樣才能讓人心服口服?
8樓：眸眸
簡單的說人緣就是人際關係很好,和藹、笑容、真誠、舉止、素質，有一種使別人很想親近你的感覺。這些你都覺得很優雅的話，你的人緣應該不錯的了。 你可以：
〈一〉經常微笑 微笑是世界共同的語言,也是最能表示友好的無聲語言.有人說真誠的微笑是社交溝通的通行證,這話的確有道理,因為微笑能使人感到溫暖,親切和愉快,如此人際關係自然就容易建立,中國有句俗語:「舉手不打笑臉人」,也許可以作為最好的印證.
〈二〉真誠關心 以真誠的心關懷他人,也就是愛他人視同愛自己.為什麼人要對他人投以真誠的關心呢 因為人通常只對自己感興趣,這樣很容易忽略旁人的感覺,因此,若能學習關心他人,會有助於拉近人與人之間的距離. 〈三〉傾聽 有效的溝通有四種方式——聽,說,讀,寫;而傾聽最為重要;以感同深受去體會對方的需求,了解和感覺,而有心靈之觸動.
我們在與人互動中能以同理心的方式去體會了解對方的心靈感受,將會很快成為乙個受歡迎的人. 〈四〉讚美 讚美必須發自內心,讚美對方的優點要真有其事,而不是為讚美而讚美,如果將乙個五官不美的人讚美成長得國色天香,沉魚落雁,那可真是會讓人覺得諷刺或是睜眼說瞎話,毫無誠意!我們讚美別人也應該適時,因為人常常是在得到了肯定及讚美後,才樂於合作和努力.
因此學會讚美有助於拉近彼此之間的距離. 〈五〉尊重他人 每個人都有被尊重的需求.現代的人不但要讓自己有重要感,還應該延伸這種感覺,讓別人也感受到被重視;這就好比在家裡,父母可以藉著詢問孩子的意見,讓孩子感覺到被重視和被需要,這樣自然可以拉近親子之間的距離.
〈六〉溝通表達 有效的溝通其實就是如何說出讓人心服口服,又不違背人際關係之意旨.最理想的溝通,當然是「肯定自己,肯定別人」在與人談話的過程中,不時地給予支援與鼓勵,如此對方當然會受到鼓舞而拉近彼此之間的距離. 〈七〉培養幽默感 幽默感是人際關係的潤滑劑,使自己或他人得到愉悅.
有人說,培養幽默感的第一步驟是自我解嘲,可以拉近人與人之間的距離. 凡事都要靠自己,才能成功.我們如果想要人際關係好,也當然需要靠自己去用心經營.
希望透過上述方法,培養出自己積極的態度,則要成為乙個受歡迎的人,將離我們不遠了.
9樓：
什麼樣的女人能讓男人心服口服，做好這3件事，準沒錯！
10樓：小魚曯趼
想要別人服你，那麼首先你要做的就是自己先服眾，想要人敬己，先要己敬人，就是這麼乙個道理。
滿意請採納
11樓：南邕
心服口服是心口如一地信服，唯用道理能使人信服，譬如孟子說「以力服人者，非心服也，力不贍也；以德服人者，中心悅而誠服也，如七十子之服 孔子 也。」 。
心服口服 xīnfú-kǒufú：真心信服,嘴裡也承認。
解釋：服：信服。心裡嘴上都信服。指真心信服。
出處：《莊子·寓言》：「利義陳乎前，而好噁是非直服人之口而已矣。使人乃以心服，而不敢蘁立，定天下之定。」
例句：如今請出乙個管得著的人來管一管，嫂子就心服口服，也知道規矩了。 ◎清·曹雪芹《紅樓夢》第五十九回
◎聯合式；作謂語、賓語、狀語；含褒義。
12樓：匿名使用者
成為乙個成功的人。。。
大學生活委員需要做什麼？
13樓：匿名使用者
管好班費、班級有什麼活動的時候、只要是與錢有關係的、你就應該注意、班上學生的生活有什麼困難的、你也應該注意、包括教室衛生、
14樓：匿名使用者
主要是管理班費，負責查宿舍，同學生病、過生日代表班級慰問一下。基本就是乙個管家
作為乙個公司的管理人員，怎麼做才能讓下面的人心服口服？
15樓：
員工能力態度各有不同，分別對待，做為管理要有擔待盡量要為員工爭取必要的福利
怎樣管理員工才能讓員工心服口服？
16樓：匿名使用者
我是學管理專業出身的，又是從被管理者一路做到管理者。我深知這個問題的複雜性、相對性、一定時空條件下的侷限性。舉個例子：
領導多發大家工資獎金，員工沒有不高興的，但是當發放的數額突破乙個臨界點、費用和績效不成比例時，這種發放就是不負責任的、與企業不利的、發不長久的；即使多發錢了，出現下列情況之一時，仍然會有員工不高興： 1）大家全發一樣多，工作量大、貢獻多的骨幹員工有情緒； 2）根據能力、貢獻不同，發放金額因人而異，有人會說領導「狗眼看人」； 3）去年國慶節發了1000元，今年只發了500元； 4）老員工發了1000元，新員工發300元，試用期員工不發···· 所以絕對讓員工心服口服的事情幾乎是不存在的。這就是管理作為一門學科，仍有許多人在終身研究、該學科仍在不斷發展地原因。
實際上，小到乙個家庭，大到管理乙個單位、乙個國家，管理事務很困難，管理人更是難上加難！好比你的要求是否採納，領導既要看這個要求本身合情、合理、正當與否外，還要看這個要求被採納並實施的最佳時間點和機會以及可能的影響。這個方面，你可能得有個換位思考才好。
當然，企業管理還是有許多規律可循的。這無論是理論經典上還是實務上都有不少經驗可供借鑑。 a要有企業目標、宗旨，要設定規章制度。
畢竟沒有規矩不成方圓嘛。 b要有堅強的貫徹保證執行系統，有貫徹、落實，有檢查、督促、評比、總結，堅持公正、公開、公平，在制度面前人人平等，「制度要大於總經理」。 c在嚴格管理的前提下，來一點人性化的和諧管理、柔性管理措施。
d管理工作要圍繞工作大局、設定奮鬥目標、動員全員參與····
17樓：匿名使用者
在尊重關心員工的基礎上，公平公正的嚴格執行所定制度。
18樓：匿名使用者
做為乙個管理者我覺得你就不該問這樣乙個問題，這些東西你應該很清楚，只是你在行動或者是溝通方面存在問題
大學生活怎樣？怎樣才能讓大學生活過的更好，更充實？將踏入大學
上網，談朋友，玩，反正只要逍遙就好了。怎樣才能讓大學生活過得充實 陰奇志褒化 給你幾個忠告,或許不是真理，但足夠你用四年。1.進入大學，你的所有過去對於他們來說是一張白紙，這是你最好的重新塑造自己形象的時候。2.大學可能有真實的愛情，但只是可能。很多時候他們是因為別人都談戀愛而羨慕或者別的原因而在一...
怎麼樣才能讓大學生活充實，怎麼樣才能讓大學生活充實
怕牙醫的小曖 我比較喜歡看書。上課之餘，看名家散文，還有一些外國文學類的。其實，要把專業課學好，是要花很多時間的。另外就是和志同道合的朋友在一起，吃飯，聊天，也很不錯。乙個人去逛逛歷史遺跡之類的，也很好。 你好，我不能說給什麼具體的合理的安排，我說一下我的大學生活吧，畢竟每個人的大學生活是不一樣的，...
為什麼要規劃大學生活，大學生活規劃
凡事預則立不預則廢。大學生活需要規劃，一切事情都需要規劃。規劃了，目標更可行，方向更明確，步驟更清晰，進步更容易發現，執行更堅定，時間利用效果會更好，成就會更多，大學生活更充實。大學不虛度，一輩子受益！ 佛靖靈 1.因為你要有計畫的辦事2.因為你要充實自己3.因為上大學之前你的目標是高考，你的計畫幾...