1樓：踏浪旁觀者清
如果聽不懂他說的話，那他可能說的是方言，你和他不是乙個地區的，一方水土養一方人
2樓：匿名使用者
這個你要是能聽懂你就是神了，反正我是沒看懂說的是什麼。
3樓：溫凝雲
我也是看不懂，這人語言表達能力和組織能力差
4樓：福夢瑾
你是做服裝（製衣廠）的嗎？他說的意思是現在給你的任務是你以前做過的款式，加上做羽絨服，如果不行再安排其他款式！（因為你沒有全面對話截圖，只能看到這些）
5樓：
可能他是用英語說的話，或者他就是外國人吧。
6樓：在菩薩山看雜技的赤狐
讓你拍上昨天的羽絨服或是其它的在聯絡，就是你簽收了，好評了，然後再聯絡他，再給下一單你在做是這個意思。
7樓：蒙噠
你在網上做刷單嗎，自己小心別上當了
8樓：夏式的小
估計是聾啞朋友，請你耐心再問問
9樓：
這話問的莫名其妙，老夫我只能甘拜下風，
10樓：蘋果
只有懂其中的人知道。
11樓：
這個人說話說不清楚。
12樓：
可能是你沒有把你想表達的意思表達得完整。他也沒有聽清你所要表達的事情。所以他非常囉嗦。
13樓：house王紅麗
今天的衣服款式你已經參加過活動了，讓你拍下昨天的羽絨服款式，從新參加這個活動。基本就是這麼個意思。
14樓：mo阿蘭德龍
可能是地方方言，聽不懂。
15樓：圈圈和圓圓
不在乙個頻道，多交流
16樓：qwdg文
很高興回答你的問題，不知道你的同學和你的關係如何，如果是一般關係，說明他對你並不了解，可能是他誤解了你，你不要理他，他慢慢會理解你的，如果你們關係密切，就要和他解釋清楚，爭得他的理解，過段時間，他會理解你的，不要擔心。況且錯的不一定是你。很高興回答你的問題，不知道你的同學和你的關係如何，如果是一般關係，說明他對你並不了解，可能是他誤解了你，你不要理他，他慢慢會理解你的，如果你們關係密切，就要和他解釋清楚，爭得他的理解，過段時間，他會理解你的，不要擔心。
況且錯的不一定是你。很高興回答你的問題，不知道你的同學和你的關係如何，如果是一般關係，說明他對你並不了解，可能是他誤解了你，你不要理他，他慢慢會理解你的，如果你們關係密切，就要和他解釋清楚，爭得他的理解，過段時間，他會理解你的，不要擔心。況且錯的不一定是你。
很高興回答你的問題，不知道你的同學和你的關係如何，如果是一般關係，說明他對你並不了解，可能是他誤解了你，你不要理他，他慢慢會理解你的，如果你們關係密切，就要和他解釋清楚，爭得他的理解，過段時間，他會理解你的，不要擔心。況且錯的不一定是你。
17樓：匿名使用者
看著應該是某寶評價返現任務。
18樓：匿名使用者
這是**刷單的對話。
19樓：傳奇王妃
他的意思是今天的任務你做過了唄。
孩子三周歲半說話還是聽不懂，怎麼辦？
20樓：環錦欣
每個寶寶的發育情況都不同的啊，有些寶寶先說話再會走路，有些寶寶先會走路然後才會說話，一般都不會是同步的，親平時可以多跟寶寶說話，寶寶聽大人說話說多了，自然就會說的啦。
21樓：小小垃圾呀
孩子說話有早晚，特別是男孩子，說話就是照比女孩子要更晚一些，這是比較通常的情況。還有一種是，如果寶寶的運動細胞過於發達的話，比如說學走路的特別早，學什麼動作特別快，相對的，他的語言系統就發育比較滯後一些，說話是比較晚的。
22樓：
如果說30多歲半還，說話不清楚啊，去考慮一下，看他是不是有聽力上面有問題，乙個聽力有障礙的小孩，說話都是比較差一點，盡早去做個聽力測試吧，希望能幫助到你。
23樓：
別擔心！看得出來，你的孩子很聰明！第
一，他能重複你說的話，說明他的聽力沒有問題。第二，平常多跟他說話，如果問他問題，你可以提示性的和他一起回答第三，讓他回答的問題簡單一些，引導他說完整的話總之， ...
24樓：語你同行王雪然
小孩子說話不清楚的原因有很多，比如認知，聽力，口腔結構，腦因素，甚至心理，語言環境，語言習慣等，都有可能引起說話不清楚。
具體個人到底什麼原因，建議到正規的兒童醫院做系統的檢查才能準確判斷孩子得**。有助於更好的解決問題。
25樓：匿名使用者
帶他去醫院體檢一下，查問題對症下藥
為什麼都聽不懂對方的話？
26樓：易書科技
企業的老闆日常需要處理很多事務，因而經常不停地向員工分配任務。這時，老闆可能會沒有意識到溝通，只是以命令的形式將任務布置下去，而員工即使有想法也不願意溝通……
作為公司管理者，因為所站的角度不同，而且事務繁忙、思維也非常快，往往忽略處於執行位置的員工他們處境所站的位置角度，因而常有抱怨，認為對員工說話好象是對「牛」說話。而員工卻常常覺得老闆與自己溝通，不了解、不相信自己而往往親力親為，對其所說的話不能理解，無異於當其為「牛」語。
這實際目前普遍存在的管理溝通問題。美國著名未來學家奈斯位元曾指出：「未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在於每個社會組織內部成員之間及其外部組織的有效溝通上。
」管理與被管理者之間的有效溝通是任何管理藝術的精髓。
企業內部溝通難嗎？
溝通看起來很簡單，但能否按正確地方式溝通，讓員工心悅誠服非常關鍵。概括起來說，溝通中的35%是來自語言溝通，而65％是依靠非語言溝通。記得有人說過，溝通的關鍵不是溝通的內容而是如何用對方可以接受的方式來溝通。
企業的員工與老闆本身就是不同利益的兩個主體。對企業老闆來說，因為承擔的風險和壓力都很巨大，認為根本無須與員工溝通，盡職盡責是其本分，而員工截然不同。他看到的都是作為老闆所享受的特權：
比如吩咐下面的人做事，而自己可以不做；可以遲到早退；可以決定員工的生殺大權……
因而，在溝通時一定要注意從對方的利益以及感受出發，即所謂換位思考。
華為榮耀v9的語音助手為什麼說話它都聽不懂？
27樓：華為終端客服
語音助手的使用有一定的條件限制，建議按照以下方法進行嘗試：
1、建議到較安靜的場景下嘗試進行識別。因為語音助手需要在較安靜的環境下才能有比較好的識別效果。
2、建議使用普通話進行識別。因為語音助手目前只能識別普通話。
28樓：鮮楚
要找個安靜的地方，並且使用普通話
我家孩子8歲了 說話好多我都聽不懂 怎麼辦啊?
29樓：語你同行王雪然
如果孩子8歲了說話還是不清楚，家長一定要重視。
如果是語言障礙，找到是什麼原因造成的，以便及時採取相應的措施，盡量在早期把語言障礙的傷害減到最小。
造成構音了障礙的原因有很多，如先天腭裂、聽力障礙、智力認知的障礙、腦疾病或損傷等。另外，也可能是發音器官本身功能問題造成的。
30樓：真的是快樂嗎
病情分析：
你好，根據你的敘述一般來說考慮此類的情況需要去醫院做一下檢查。
指導意見：
建議你最好是可以考慮去醫院做一下對應的檢查看看到底是發育方面的問題還是疾病的問題引起的。
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