1樓：匿名使用者
一定要了解這些公司讓你去幹的什麼
2樓：匿名使用者
首先，你現在的迷茫是由你以前的經歷造成的，以前的你，打工的目的，只是想著拿工資餬口而已。在這種思想主導下，你的工作必然是應付式的工作，算盤式的工作（撥一下動一下），所以沒有深度沒有廣度，所以就不可能有專業度。在這個問題上，你必須反思，反思好了，才知道以後的工作該怎麼做。
其二，看不出你有競爭力的技能專長。你說的目標職位，是否只是看其薪水或工作輕鬆，而定下來的？如果這樣，那就錯了。
首先你要分析自己的能力與價值。公司僱傭員工，從本質上說，就是用薪水來購買你的能力與價值。工作如同生意，你銷售的是自己的能力與價值，老闆們購買你的能力與價值，哪一方覺得吃虧，這生意就成交不了。
其三，任何工作都不難，關鍵是自己肯不肯用心，肯不肯堅持，能不能深入。管理工作看起來只是動嘴，其實是動腦，雖然看起來說一句話很容易，但弄明白什麼時候該說什麼話，並不容易。一切工作是以自己的學識、專業、經驗、智慧型為基礎的。
這些無形的東西，99%都是自己學習、記憶、探索、思考、總結得來的。
最後，我猜測早年你換了太多的工作，不僅是換了公司，而且換了崗位。這樣你不僅沒有賺到錢，沒有提公升自己的專業技能，更沒有積累資歷與人脈。每到乙個新公司新職位，你都是新人，你一不適應就走，說什麼「此處不留爺，自有留爺處」，以為自己有骨氣，有勇氣，其實這樣惡性迴圈的結果，就是讓自己一直漂浮於職場外圍（與球場外圍坐冷板凳一樣），進不了真正的核心職場環境，你的能力就不可能提高。
如果你為此覺得痛苦，我建議你找一家公司，稍微大點的，從哪怕基層的工作開始，長時間堅持做下去，3年5載甚至8年10年，用「心」去工作（而不是為了工資工作），你一定會一步步晉公升，到你的目標職位。
祝你成功！
3樓：匿名使用者
你的問題真的很棘手，其實我也是這種情況，只不過我比你年輕一些。或許只能去培訓機構吧，去了就自己猛充電，或許還有一點出路。
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