1樓：在觀前街越野的李小狼
你好 這個不是絕對的 看你後來的表現 如果表現好了 還是有機會轉士官的
在部隊受到警告處分,回地方有影響嗎？
2樓：匿名使用者
警告分為行政處分和黨內處分，根據所犯事情給予不同的處分警告，相應的結果也有所不同，一般來說對回地方不會有太大的影響，但是會對工資有影響。
行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。
警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉公升工資檔次，但不得晉公升職務和級別。
黨內警告是黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。
黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
一期士官犯嚴重警告處分還能繼續留隊嗎？
3樓：波南風
沒事。只要領導不針對你絕對沒什麼影響沒什麼問題的。但你得罪人家的話 人家就事說事你就挨了。祝你好運吧
在部隊受了警告處分怎麼辦
4樓：船帆煇
第一，警告以及嚴重警告是營連級單位給士兵的最輕紀律處分，也就是說違規違紀行為應該不嚴重，一般來說不會有太大影響。年輕人犯點錯誤不可怕，積極認識，虛心接收教訓把缺點改正就好了，所以，最好表現的好一些，痛改前非，這是消除影響解決問題的首要前提。
第二，部隊對戰士的處分，是本著懲前毖後、督促戰士改正錯誤的原則來實施的，不是準備一棍子打死。在士兵退伍前，各單位會派出文書去軍務部門整理退役士兵檔案，準備移交地方的工作。一般這個時候，只要戰士改正了錯誤，在其退役時會從抽出處分的相關材料，因為畢竟戰時還要在社會上發展，部隊領導沒必要做惡人。
當然，如果受處分後還是一直作風稀鬆，紀律渙散，大錯不犯小錯不斷，那就不好說了。
第三，如果是更高階的處分，例如記過記大過之類，基本上沒希望拿出檔案，因為那是團以及單位給予的處分，連隊是不能處理的。但是一般來說，即使處分留在了檔案裡，地方的單位也不會太在意的，他們更看重你的現實表現而不是既往表現。
5樓：丹的葵奎
警告分為行政處分和黨內處分，根據所犯事情給予不同的處分警告，相應的結果也有所不同，一般來說對回地方不會有太大的影響，但是會對工資有影響。
行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。
警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉公升工資檔次，但不得晉公升職務和級別。
黨內警告是黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。
黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
6樓：miss西瓜頭
中國人民解放軍紀律條令第三十八條 對士兵的處分專案：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）記過；
（四）記大過；
（五）降職或者降銜（銜級工資檔次）；
（六）撤職或者取消士官資格；
（七）除名；
（八）開除軍籍。
前款規定的處分專案，依次以警告為最低處分，開除軍籍為最高處分。
降職不適用於副班長；降銜不適用於列兵和各級士官；降銜級工資檔次不適用於最低銜級工資檔次的各級士官；降職或者降銜（銜級工資檔次）通常只降一職或者一銜（一檔）。
7樓：天上來客了了
警告處分是指對違反紀律的行為主體給予的一種處罰。這種處分適用於違反紀律行為輕微的人員。
如果在部隊受了警告處分，不要過於悲觀，要積極改正錯誤、挽回影響、如果在以後工作中表現突出的，不會影響以後的進步。
因此，受了警告處分後，不要記恨領導、怨天尤人、萎靡不振、意志消沉；要認真反省、吸取教訓、積極進取、再創佳績。
8樓：
沒有影響 以後好好表現是可以抵消得 但是不要在被抓住了 那樣就真得後果很嚴重
9樓：應陶
後果很嚴重，會影響到你畢業以後的分配以及以後的提公升！
10樓：霸王悲歌
不嚴重啊，主要是你怎麼處理，找找領導很簡單就搞定了。
現在2023年了在部隊受到的嚴重警告處分對退伍以後有沒有什麼影響
11樓：匿名使用者
第一，警告以及嚴重警告是營連級單位給士兵的最輕紀律處分，也就是說違規違紀行為應該不嚴重，一般來說不會有太大影響。年輕人犯點錯誤不可怕，積極認識，虛心接收教訓把缺點改正就好了，所以，最好表現的好一些，痛改前非，這是消除影響解決問題的首要前提。
第二，部隊對戰士的處分，是本著懲前毖後、督促戰士改正錯誤的原則來實施的，不是準備一棍子打死。在士兵退伍前，各單位會派出文書去軍務部門整理退役士兵檔案，準備移交地方的工作。一般這個時候，只要戰士改正了錯誤，在其退役時會從抽出處分的相關材料，因為畢竟戰時還要在社會上發展，部隊領導沒必要做惡人。
當然，如果受處分後還是一直作風稀鬆，紀律渙散，大錯不犯小錯不斷，那就不好說了。
第三，如果是更高階的處分，例如記過記大過之類，基本上沒希望拿出檔案，因為那是團以及單位給予的處分，連隊是不能處理的。但是一般來說，即使處分留在了檔案裡，地方的單位也不會太在意的，他們更看重你的現實表現而不是既往表現。
所以，積極認識，虛心接收教訓把缺點改正就好了，一切都會好起來的，不會有什麼影響。
在部隊受了嚴重警告處分有什麼影響？
12樓：淡了流年
不會有太大影響，改正就可以了。
1、部隊對戰士的處分，是本著懲前毖後、督促戰士改正錯誤的原則來實施的，一般戰士改正了錯誤，在其退役時會抽出材料，最後，如果你不到企事業單位工作，並沒有影響，最後要正確認識到自己的錯誤，加以改正。
2、只要絕對給於處分，那就肯定會存入檔案，在檔案內的確就是張紙，記載著某年某月某日，因為什麼事情，由哪級領導決定給於什麼處分，其它地方就不會有什麼記錄了，這個東西一般沒有什麼影響，特別是對義務兵來說，基本可以忽略不計。
13樓：匿名使用者
同志，如果是大頭兵，不要指望評優秀士兵或者一年內晉公升士官了。
如果是軍官，一年內不會被考慮晉公升或者調任部隊內其他部門。
14樓：資深導師小張
回答1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。
2、一年內不得在黨內被提公升職務和被向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。
3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
4、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。
5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。
6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」中按規定如實填寫。
二、黨內嚴重警告處分與黨內警告處分的區別
許多人會陷入乙個誤區，認為黨內警告處分包含黨內嚴重警告處分。事實上，這兩者是大不相同的。他們的具體不同表現在如下幾個方面。
1、級別
「黨內嚴重警告」處分是比「黨內警告」處分稍重的一種處分。
2、評定原則
「黨內嚴重警告」處分是比「黨內警告」處分稍重的一種處分。一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度;另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。情節較輕或認錯態度較好者一般會給出黨內警告處分，而情節較重或屢教不改者一般會給出黨內嚴重警告處分。
3、影響
(1)年度考核
受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次;
受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職;因其他錯誤則受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。
(2)提公升職務
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。
受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
綜上所述，黨內警告處分是對黨員的一種較輕的紀律處分，主要目的是使其認識到自己的錯誤並加以改正。另外黨內警告處分與嚴重警告處分是兩種不同的黨的紀律處分，其產生的影響也是截然不同的。
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