1樓：超級大頭蝦
放輕鬆，放平常心（幻想一會還有另外乙個高質量職位等著你去面試，他這裡不過是替補）
2樓：重生的10號
面試中要取得好成績，需注意以下幾點：
注意服裝儀表，面試最好是穿正裝，至少不能穿得太過休閒；
面試過程中，切記不要過多小動作，這會給面試官留下不好的印象；
在面試中，面試官提問的問題，如果懂就如實回答，如果不懂要誠實，抱著虛心請教的態度，切勿不懂裝懂；
在面試中，請保持微笑，切勿太多嚴肅或者表情太過誇張；
在面試結束離開時，請把椅子擺好，把門輕輕關上，要注重這些小細節。
3樓：帳號已登出
以我的面試經驗來說，有時會遇到這樣的求職者：你問a，他卻答b；然後你再追問他，想得到想要的答案，卻發現他更緊張了，更加語無倫次，更加邏輯混亂···表面看起來，這好像是他的邏輯能力差，但實際上更可能是他不能「正確」的理解你問的問題，也就是說他對你問的問題理解還不深，一般多是因為他之前從事的工作不夠深入，缺乏自己對這項工作的理解，或是之前的工作做的不全面，自己不能從全域性的角度去看待這項工作。其實，這種情況在工作經驗尚淺的應屆畢業生或剛畢業沒多久的年輕人身上特別普遍。
所以，在工作中要思路清晰，邏輯能力強，要會想問題，而不是像擠牙膏一樣，領導不擠，你就出不來，這樣成長就很慢了。
4樓：天藍夢空
也沒有必要這麼緊張吧，面試而已
如果想進外企的話，有些外企要求商務英語的，如果有時間可以考考當然口語是必不可少的，因為交流有時需要用到的，比如面試可以去下面看看做個水平測試先，看看自己的程度在**
5樓：清風五柳劍
別擔心，面試的時候對於面試官的問題考慮下再回答。平時也可以練習下。
6樓：淺說情感
首先你要對面試的公司行業及發展有一定了解；然後的話面試的時候穿著要得體，談話要根據面試官的性格作出一些得體的回答 說話直的你就也回答直 比較斯文的你就文雅點 最重要一定態度端正 回答流利 相信你一定可以的 禮貌 誠信 還有就是狀態
7樓：匿名使用者
體態語交流在面試過程中起著重要的作用，它可以作為口頭語言的補充，起到輔助表達、增強力量、加強語氣的作用，可以全面反映考生的人際溝通能力，並可以促進考生與面試官之間的情感交流。體態語交流的得體使用，是考生面試成功的重要手段與技巧。體態語主要是指面部表情、身體動作、眼部動作。
回答邏輯思維問題, 按照思維規律, 要有三個步驟:
第一步驟, 我們可以把它概括為———「基本態度」, 即首先要對所提問題有明確的表態。
第二步驟, 我們可以把它概括為———「闡述理由」, 即根據自己的明確態度, 闡述自己的理由。
第三步驟, 我們可以把它概括為———「觀點總結」, 即在闡述理由的基礎上, 作適當的觀點總結以及由這種觀點給我們提出的若干啟示。應試者一定要注意, 第三步驟顯然是回答問題的主要部分, 也是顯示應試者邏輯思維能力與水平的主要環節。
如何在面試中取得好成績？
8樓：匿名使用者
了解你的專業，了解你的面試主考官，了解他們喜歡什麼樣的人，需要什麼樣的人。機敏的應對刁鑽的問題，自然自信的回答。有時過於謙虛就是沒能力，該張揚的時候不要委婉，所以現了解我前面說的那些。
如何在面試中取得成功？
9樓：北京世紀精圖教育
1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心
2.沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！
4.可以技巧的避開自己的弱項，但是千萬試圖逃避5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
6.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識7.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分8.千萬別遲到
10樓：公尺蘭加油
首先要對自己有信心，如果你對自己都沒有信心，那公司憑什麼對你有信心啊？這個是關鍵，就是說你要對自己有十足的自信。
然後呢就是穩重，公司找人都想找穩重一點的人，這樣的人感覺很值得相信，怎麼樣表現出穩重呢，就是回答問題或者做自我介紹的時候別慌張，別手忙腳亂的，還有就是說話的時候別語氣太快，不然讓人感覺你這個人太心急，這樣就不好了，一點要想好了話在說，說的時候可以慢條斯理的，一般領導人說話都是慢條斯理的，這樣感覺你這個人有氣質有內涵。呵呵
然後呢還有你在面試前多準備一下，就是最好對著鏡子練習一下，這樣更有把握拉，該帶的東西一定事先準備好，別到時候找不到。
打扮只要說的過去就可以了，不需要過於表現，這樣反而不好。ok啦
11樓：張春蔚
面試時如何給面試官乙個好印象
12樓：
注意形象，回答問題，用才華不用技巧（用技巧虛偽）。是人才總有適應自己的職業。
13樓：林林蔚讀書
第一,保持冷靜理智,不能慌張,第二,做好面試準備,像自我介紹,對其公司的了解,對專業的了解,及自我的經歷,都要準備好的.第三,打扮容貌,第四,見機行事..ok
14樓：
要對自己有信心，要有耳目一新的答案
15樓：胭脂扣
只要有才華**都可以發光。
16樓：柳夢傑
1熟背自我介紹
在面試前根據自身優勢和所選職位特點，準備乙份一兩分鐘左右的自我介紹，一般來說第乙個環節就是自我介紹，面試官要求你回答「請談談你自己」或某個與此完全相同的問題時，你應該將你熟背的自我介紹流利的展示出來，熟背可以防止由於緊張而臨時忘詞。
2保持微笑
在面試過程中要時刻保持微笑，因為愉快和真誠的微笑會使你受歡迎，消除面試過程中原本緊張的氣氛，同時微笑可以展示出你自信的一面，給面試官留下很好的印象。每乙個人都希望與樂於與和氣、快樂的人一起共事，但要注意應該適當的表現出熱情，不要為了表現而表現，適當的流露即可。
3確定對方的需求
如果你是一名優秀的應試者，提前做了功課，那麼你就應該了解你所應聘職位的工作職責以及理想的人選應該具備什麼樣的能力。在面試時你可以用提前準備好的例項加以證實自己具備這方面的能力，向面試官展示你就是合適的人選。如果面試官的回答讓你意識到你了解的資訊有誤，那麼就要對談話的內容進行及時的調整，滿足面試官的需求。
4留心你的舉止
面試過程中你的各個方面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應，重要的一點要避免平時不經意之間的小動作。
5抓住最佳時機
有些人說求職面試的前5分鐘最關鍵，也有些人說是否會被錄用取決於面試的前60秒的表現。1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在**。
2.要守時，對接待人員要和藹。3.
說幾句話打破沉默，例如讚美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。4.在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。
6不要侷限於用一兩個字回答面試官的問題雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1.不要突然打斷對方的說話；
2.不要使用褻瀆的語言；
3.不要說沒有事實根據的大話；
4.你不能僅侷限於一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。
7學歷不能解決所有的問題
8學會聆聽，仔細觀察
不要為了推薦自己，在面試環節講個不停，全方位展示自己。這樣會令人反感，要注意聽面試官提出的問題，根據問題回答。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚後在進行回答。
如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。
如何在工作面試中取得成功
17樓：匿名使用者
你好，匯博人才網很高興為您解答！
面試是找工作的重要環節，在這上面你需要做足準備才能在面試中一舉取得成功。
1基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
2面試妙招
(1)要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
(2)對招聘單位和自己要有乙個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
(3)適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
(4)面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
(5)與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關係。如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
(6)當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
(7)感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提公升自信，回答問題時也就自如多了。
(8)當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
(9)回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字乙個乙個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
(10)進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
3面試禁忌
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現。
(1)以自己為中心;(2)搶話爭辯;(3)反應木訥;(4)好為人師;(5)提低階的問題;(6)目中無人;(7)濫用時尚語;(8)亂倒苦水
如何獲得好成績？如何在考試中取得好成績
想要讓學習成績好起來，除了要努力刻苦外，還必須養成良好的學習習慣，苦學加巧學才能快速提高學習成績。提高成績的具體方法如下 1要學會整合知識點 要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合完善你的知識體系。這樣能夠促進理解，加深記憶。2自我暗示 利用暗示語句的強化作用，進行心理調節。暗示語要具體簡短和肯...
怎樣在考試中取得好成績，在英語考試中取得好成績英語怎麼說
興趣是最好的老師，培養起興趣就可以了，然後學，你會感覺事半功倍 6 1 6 1 6 1 學習計劃主要是計劃對空餘時間的利用。這個時間一般規定兩件事 補課和提高。列出具體任務，然後把學習任務具體分配到每一週 每一天去，再計算一下，每天可以有多少學習時間，每項內容大致需要花費多少時間。計劃中一定要安排嚴...
如何在結構化面試中脫穎而出，如何在教師面試中脫穎而出
1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警 有活力 對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。3 初步印象...