1樓：匿名使用者
愛維龍媒中國化管理商學院（簡稱：愛維商學院）是中國本土首家提出管理「中國化」的創新型商學院，學院旨在構建以中國化管理模式為核心的大型智庫機構，並依託強大的中國化管理培訓師資團隊，融合現代企業管理與國學應用培訓，結合完善的中國化管理培訓體系，為客戶提供指導性和操作性強、獨特高效的一體化培訓服務。
十餘年來，愛維龍媒中國化管理商學院依託集團強大的研究平台與深厚的專業功底，已為上百家集團企業與跨國公司的近萬名管理人員提供了高質量、高規格的管理培訓服務。商學院也在不斷的創新與實踐中著眼未來，並為建設國內一流、國際先進的頂尖級商學院而努力邁進。
課程系列涉及：高層管理、中層管理、生產管理、職業素養、財務管理、人力資源、商務禮儀等。
2樓：匿名使用者
我是北京一家從事企業培訓服務機構，hrs創新企服，專注於為企事業單位提供企業內訓、企業培訓體系建設等專業化企業培訓解決方案。
因不明確具體培訓方向、培訓課題，你可以搜尋「創新企服」到公司**上詳細了解，也可來電詳細諮詢，謝謝。
想找一家專業的企業內訓培訓機構來給員工做個培訓，這麼多的機構該怎麼選擇呢？
3樓：蘭州新華網際網路學校
可以在網上多查詢一些類似的專業培訓院校，然後進行對比分析後做出自己的選擇。
最近我們公司準備找一家軍事化培訓機構讓我們員工參加一次培訓，請問大家有推薦嗎
4樓：匿名使用者
之前去過一家北京的軍事化培訓機構 名字好像叫軍創兵魂軍事化培訓基地 自我感覺挺好的 教官很專業 也特別負責 專案很多也挺好。
5樓：肖瀟瀟
軍事化培訓機構有很多種，個人覺得那種做拓展活動的比較好。
想找一家專業的企業內訓培訓機構來給員工做個培訓，怎麼選擇呢？
6樓：匿名使用者
當然是選擇行業經驗豐富的，導師實力強的機構啊。
公司要辦年會了，想找一家有經驗的活動公司，求推薦
7樓：航信達商旅
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找乙個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+裝置租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，**也比較合適。
我現在想找乙個好的培訓機構學點技術，求推薦
8樓：匿名使用者
那我推薦你學習川菜技術吧。現在廚師類的技術，永不過時的，你可以學習的。民以食為天，人們現在生活水平提高了，對吃也講究了。做吃的，生意肯定很火爆的。
單位讓我找一家機構做我們企業的內訓，要求在瀋陽，誰給推薦一家靠譜的？
9樓：匿名使用者
兄弟，讓我來幫您解答吧，現在這類別的公司很亂，選擇方面要注意：
是否能實戰落地，就是培訓後續要有具體可執行的方案給你，不然這個內訓沒用的。
2. 最好可以有免費嘗試的機會，看看合不合適在選擇他們！
3. 要根據公司的實際問題給他們，讓他們根據這些問題來做培訓效果是最好的。
望採納，麼麼噠~
求推薦乙個靠譜的培訓機構，最好是能提供就業的，擔心學完找不到工作
10樓：西安 西科軟體
現在的培訓機構都基本是提供就業的（推薦就業）
一般都會簽訂就業協議的。
11樓：刺骨寒風刺骨寒
一般的正規培訓機構都是推薦就業的，但他們給你找的工作不一定好，以後還是你自己找好一點的！
12樓：美汐清潔
如果想bai找一家培訓機構，du通過培訓能馬上zhi實現就業，最好找技工學校。
dao專。
13樓：匿名使用者
在網上搜搜，對比一下，最好找乙個適合自己學習的地方，有高校做背景。
現在開一家培訓機構真的是需要特色，才能招到學生。求推薦特色的招生工具？
14樓：可靠的寇哲
一、最重要是保證教學質量，只有好的教學質量，才能穩定生源，否則即使招到學生，教學質量跟不上，生源也會慢慢的丟失。因此聘請有經驗和有教育水平的老師很重要。
二、通過發傳單或者小廣告，在學校和人群密集的地點，利用發傳單來做宣傳的，這個也是培訓機構起步的方法之一，投放小廣告，要注意依法，不能成為城市的牛皮癬廣告，可能學生沒有招來，把文化部門找來進行處罰。
三、通過大量人際關係，親戚朋友，一傳十十傳百，由於熟人介紹，很容易得到信任，也可以穩定生源。
四、一定的資金投入，保證教育基礎，使學生有乙個好的學習環境，無論家長還是學生本人，對於學習環境都是很看中的。
五、合理的收費，機構剛剛設定，合理或者說比較優惠的收費，才能開啟局面，眼光要長遠，不能目光短淺。
教育機構想要更好的招到學生，就要懂得招生的一些方法和手段，只有掌握必要的技巧才能有助於我們更好的投資創業經營，相信學習以上這些經營方法，對於我們教育機構的經營和發展很有幫助。
當事人想開乙個中小學教育培訓機構，是乙個很好的創業計畫，除了應該詳細了解中小學教育培訓機構的設定手續和資質條件、制定相應的開辦計畫外，未來經營和預期收益評估很重要，其中最關鍵就是保證招到學生，才能保證培訓機構順利運作。
15樓：奈萘咯
推薦使用一下小麥秀，裡面有很多特色的模板，而且統統免費。
小程式上搜搜就可以搜到了。
公司員工內訓。請一家專門的合作機構。謝謝
成都西西弗斯 標準內訓 主要解決各個企業普遍存在的共性化問題。該系列針對最近幾年來中小企業出現問題最多 最集中的 領導力，團隊管理 職業素養 通用管理 生產管理 銷售能力 客服管理 7個方面而研發設計。21門課程幫助企業提公升管理人員管理能力和技巧，提公升核心員工職業素質，深度挖掘企業潛力，強化團隊...
我23歲，目前在一家培訓機構培訓，認識了現在的男朋友他24歲，昨天一起學習，他有好多地方不懂不明白
我想這應該是一句玩笑，是某種不自信下的自嘲，不要因為一句話而放棄一段感情。我覺得這個男人不是真的喜歡你，他不是找女朋友而是找了個輔導老師，等她哪天認為自己學好了，優秀了！那麼就一腳踹了你 他心裡還是有這些念想存在的，不然乙個真正愛你的人，又怎麼會隨便說出分手兩個字！他以為的是在追他，而且認為相處的幾...
我在一家小型機構上班半年了。老闆有事沒事拖著加班！又沒加班費！昨天和老闆吵架了。他直接說開除我了
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及加班期間的加班費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登...