1樓：惜說娛樂
不違規。
根據教育部等四部門以辦公廳名義聯合印發的《關於切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》中要求，第二條規定：
堅持依法從嚴治教，堅決查處一些中小學校不遵守教學計畫、「非零起點教學」等行為，嚴厲追究校長和有關教師的責任；堅決查處中小學教師課上不講課後到校外培訓機構講，並誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓等行為，一經查實，依法依規嚴肅處理，直至取消教師資格。
而後各省市根據教育部檔案相應出台各市細則，以貴陽市下發的《貴陽市校外培訓機構設定標準導則（試行）》中要求，「校外培訓機構不得聘用中小學（幼兒園）在職教師」。
所有檔案均治理的都是在校教師，並沒有涉及教師親屬，培訓機構不聘用在職中小學教師即可。
國家不允許學校老師私自開班給學生開班補課。那麼社會上那些教育機構的上課的老師。為什麼可以?
2樓：揹著月亮看星星
準確來說，公辦學校的老師是不允許開設補課的，是為了避免藏私教學多收費，不過私人學校的老師不屬於**體質內，是商業性事業單位，是可以的，教育機構更加是完全的商業性機構，也是完全可以的。原因就是體制不同，面對政策也不同。公辦學校教師，可以說是鐵飯碗，管理自然嚴格，其他的就寬鬆了。
3樓：匿名使用者
因為那些人沒有在學校任教，是專業的補習老師，有證書，在相關部門登記過的。
還有少部分在學校任職的老師，也是向有關部門申報過獲得允許的。只有很少一部分是違反規定私自在外任職的。
4樓：日落於清晨
教師是事業單位編制的，培訓機構的老師都不是正式編制，也就是他們不是老師，而是培訓機構的職員。
5樓：匿名使用者
他們是由退休的老師名義辦學的。
6樓：nice扯出來的笑
都是為了掙錢，偷偷的開的。
在編教師和培訓機構老師哪個好
7樓：
走正規軍先練練吧！教師這個行業還是需要一定的教學方針和教學方法的。而且是越來越香，以後職稱啊什麼的都和教學年限有關。
培訓機構呢有保障嗎？累死累活不少，說不定哪天關門了，錢倒不是，時間浪費了。
8樓：漂泊不定的野貓
在編老師。做在編老師以後你可以去培訓機構代課幹嘛的（只能偷偷地）。而且福利待遇比較好。
寒暑假帶薪休假，家長很尊重你。也許會給你送點禮品購物卡什麼的。如果你是培訓機構老師，不能當在編，要通過**考試。
教的好當然待遇好，不好的話要走人，教育機構的老師寒暑假沒有，週六週日也要上補習課。一般家長都不會太尊重教育機構的老師。
9樓：匿名使用者
培訓機構相對更為專業！
在職在編教師可以在補課機構兼職嗎？
10樓：篤行在路上
這是教育局明令禁止的。
如果發現，立即會開除的。
並且會沒收補課所得。
教師編外聘用是指什麼
11樓：飄零下線
教師編外聘用是指教師編制計畫以外所聘用的臨時教師，也叫臨聘教師。
臨聘教師，指國家公辦學校為彌補師資力量的不足而對外公開招聘的、不納入正式教師編制的、臨時性教師工作職位。臨聘教師的招聘除有相應的招聘原則、招聘職位的基本條件及相關招聘程式外，通常**相關部門對聘用的臨聘教師的工作、工資、福利待遇等，也有相應的管理辦法。
外聘教師的條件 ：
1、思想素質，熱愛黨的教育事業，遵守國家法律法規，教書育人，為人師表，適應高職教育教學改革和發展的需要；
2、資格條件，第一學歷為本科，或取得大學本科學歷和中級及以上職稱(含工人系列技師、高階技師，並對應中級、副高階職稱)， 實習指導老師須有專科或以上學歷；
3、身體條件，身體健康，能承擔學校安排的工作任務；
4、年齡條件，60歲以內(教學、實踐能力優秀的可適當放寬)。
12樓：匿名使用者
編外聘用分兩種：
一種是考到的編制，掛在人力資源保障部門。這種編制有別於以前的教師編制，以前的教師編制不用交社保（有點像公務員），退休工資高，不屬於掛編，編制就在學校，屬於編內教師。但是現在考進來的老師都是要交社保的，是掛在人才市場，是屬於掛編，在職待遇和編內教師一樣，就是自己要交社保，工資稍微少點，退休以後待遇就差很多了，編內教師的退休工資差不多是編外教師的的兩倍。
國家在拋包袱，深圳都在試行公務員聘用制，以後連公務員都是編外的了，但是目前是「老人老辦法，新人新辦法」，以前的還是編內，現在考進來的都是編外。
另外一種編外聘用就是代課教師了，這種屬於純粹的臨時工（我知道臨時工不好聽，但也只能這麼說了），工資待遇很低，乙個有編制的可以養活3-4個代課老師。
在編教師利用週六日在培訓機構兼職可以嗎
13樓：網友
一般是不被允許的，然而這件事情大家都心照不宣。
在編教師暑期可以去培訓機構做兼職嗎
河傳楊穎 可以做兼職教師，但是不能有償補課。根據 嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定 一 嚴禁中小學校組織 要求學生參加有償補課 二 嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合進行有償補課 三 嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生資訊 四 嚴禁在職中小學教師組織 推薦和誘導學生參加校...
教育培訓機構如何計算教師薪酬，薪酬體系怎麼做
薪資構成 基本工資 工齡工資 績效工資 課時費 獎勵 罰款 其他補貼 1 基本工資 單位 元 1800 2500元 月 備註 1 試用期為2個月，試用期工資為轉正 後的80 2 基本工資包含授課量20學時 此規則根據業務運營情況擇時實施，在此之前基本工 資不包含基本課時 3 對於高三拔高課非常優秀的...
教師資格證培訓班，哪個教師資格證培訓機構好
最愛卡西 樓主我建議你報育德吧 其實優路也不錯 這幾個教育機構都是從北師和首師請的老師培訓的內容也都差不多 我有個朋友報的就是育德 育德其實也就是新九州 考過了老師只是給你一個系統的框架 還是要你自己好好背 祝樓主成功 華谷教育 教師資格證培訓班，這個看你需要什麼型別的哦，一般的會有面授和網路2種形...