1樓：網友
個人認為，孝順、誠信、仁愛、正直、善良是為人的基本原則。
但現今做到的人太少。
2樓：匿名使用者
一千個人有一千個不同看法，不過在我看來應該是己所不欲，勿施於人 看似簡單又有多少人能做到？
3樓：職場導師茶梔
稍等，馬上回覆您。
您好，很高興能解答您的問題1、底線原則。不違法，不損人，不做有違公序良俗的事。在這裡，我用的是禁止語境，禁止的才是底線，提倡的才是崇高。
乙個人連底線都沒有了，就奢談崇高了。一生不違法，違法成本大，有的甚至連身家性命都賠進去了，划不來，所以，違法的底線不能踩。一輩子不損人，不踩人，不背後言人過，這有點難，但要做，因為這是做人的底線。
不要挑戰公眾和社會的底線，做有違公序良俗的事。要遵守社會公德和職業道德，保持和發揚良好的社會風尚。2、誠信原則。
人無信不立，誠信乃做人之根本。乙個誠信之人，相處有信任，社會有信譽。所以，誠信是乙個人的最大資產。
反之，乙個人的最大破產就是誠信的破產。未來社會，誠信是一張免檢的通行證。徵信好，暢行天下；徵信不好，寸步難行。
比如，支付寶的芝麻信用達到750分以上的使用者，可直接使用芝麻信用報告辦理加拿大簽證就是明證！3、豁達原則。不小肚雞腸，人願意與我交往；不見錢眼開，周遭盡是大方之人；不只顧眼前小利益，培養的是長線績優股，收穫的是巨無霸的事業。
為人處事，須風物長宜放眼量，才能站得高看得遠；須宰相肚裡能撐船，才會有高山仰止！
4樓：cs跑跑
得找它的對立面，不是人。找出最大不同點。
做人最基本的原則是?
5樓：求小宸舒誠
做人最基本的原則：要懂得自尊、自愛、自信。
尊重他人就是尊重自己。在日常生活中，有些人不懂自尊，開口閉口就是「他媽的」之類的粗話。要想得到別人的尊重，首先就得尊重他人。
只有你尊重別人，不去傷害別人的自尊心，無論為人處事你同樣會得到別人的尊重。
自愛。遵守自己的言行。有的人不懂自愛，看到別人有自己喜歡的東西就想方設法順手牽羊。
比如：別人放到沖涼房裡面的洗髮水、沐浴露、香水以及洗衣粉之類的東西，就有人起小人之心，乘別人沒注意時順手牽羊，如此不道德的行為竟然是德生人所為。
自信。相信自己的能力，給自己充分的自信。就不會被眼前的困難所嚇倒、不會因小小挫折而選擇放棄。就像你投稿一樣，一次不行，兩次、三次……
總之，做人就要做乙個堂堂正正的人。
做人的基本原則是什麼？
做人的基本原則是什麼？
6樓：扯淡日勺噯清
1、好共事——求同存異，單打獨鬥難成氣候。
好共事不是簡單的好說話的脾氣，而是優勢互補，求同存異的生存策略與藝術。好共事，能夠與人和諧相處，是人與人合作的基礎，也是成就大事的必然。
合作已成為社會發展的必然要求，那種想憑藉一已之力，靠單打獨鬥成事的個人英雄主義，已經不適應時代的步伐，不與人合作或者不會與人合作就不可能成大氣候。
2、厚而精——做人要厚道，為事要精明。
厚道不是愚鈍、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一種為人的實用大，是讓人信服並且願意與之交往的一張王牌，是我們聚集人脈，獲得的 "吸鐵石"，精明不是耍滑頭，玩小聰明，更不是使小伎倆坑害別人，精明是解決問題使雙方獲利從而實現"雙蠃"的必要手段，真正的精明應該體現在結果上而不是過程中，是別人感覺很舒服卻看不出的東西。
3、寬胸襟——能容人才能容天下。
人與人不一樣，事與事有區別，不可能人人都和我們心思，事事都如我們所願，但是，生活還得繼續，我們依然每天要與人交往，每天要辦事，解決這一矛盾的惟一途徑就是學會寬容，能容人才能與人相處，才能最終容天下。
寬胸襟是一種做人的肚量，也是一種修煉之後的大悟大徹，求同存異，是不變的生存法則，懂得寬容他人，其實就是善待自己，胸懷寬廣，是乙個處世風格的整體反映，沒有人不喜歡與這樣的人打交道，他的周圍是充滿人氣。
4、能辦事——做人要有幾樣真本事。
靠天靠地靠關第，不如靠自己。做人不能全是虛的，有本事，能辦事，才能在社會上穩住腳跟。一切都會改變，唯有真才實學是別人無法搶走的，也無須擔心時運不濟，沒機會時我們可以韜光養晦為別人服務，那時我們是一塊有價的"香餑餑"，逮著機會立刻就能趨勢而起，那時想停都停不住。
5、善結緣——左右逢源方能事事順達。
朋友多可以互相幫忙，共同發展；朋友越多可供選擇的路就越多，辦事就會愈發通暢、快捷，機率就會大大增加，而少樹敵會使自己少受一些惡意攻擊和損傷，會減少許多不必要的麻煩。
善於結緣，多交朋友，編織一張結實的"關係網"，就能聚集自己的人脈，使自己做人如魚得水，做事左右逢源，一生順達，事事如意。
7樓：網友
上海人做人基本原則拎得清。
8樓：素櫻那拉紅旭
突然想提個問題，請默寫出新華字典全部內容，然後還不給分。呵呵。
9樓：匿名使用者
守信用，只有守信用的人別人才會尊重你。不輕易答應別人，但是答應了，就要辦到？
10樓：我的世界裡只有你腿
在不傷害別人權利的同時自由。
11樓：皋楚
孝順懂事，有禮貌，有理性。
什麼是以人為本的原則
12樓：廉崖欣
何為「以人為本」？
人類社會，當然是人的因素第一。而所謂人類社會，其實也就是人這種動物在地球上的生活和生存方式的總和而已。其發展變化的方式和規律當然不可能離開人的必然性生理需要，不可能變得與人的需要無關。
所以，有了這樣生理結構的人，就必然要有這樣的人類社會，也就必然要有這樣的人類社會發展過程和規律。所以，必須以人的需要，人的合理和諧生活，人的幸福平等自由等等，總之以人為中心而不是以社會制度形式等如所謂的社會主義公有制經濟形式等任何其他因素為中心考慮，安排，設計人類社會中的一切規章，制度，規劃和發展等等問題，這就是"以人為本"!也是人類社會和歷史發展所永遠不可逾越的最根本規律。
「以人為本」作為科學發展觀的核心，其哲學理論依據就是肯定人是社會發展主體，肯定人是社會發展的根本目的。「以人為本」這個基本原則，貫穿在科學發展觀的各個方面，它的內涵首先就是要明確，人是經濟與社會發展的核心目標。
以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本 以人為本的「人」,是指人民群眾。在當代中國，就是以工人、農民、知識分子等勞動者為主體，包括社會各階層人民在內的中國最廣大人民。以人為本的「本」,就是本源，就是根本，就是出發點、落腳點，就是最廣大人民的根本利益。
堅持以人為本，就要始終堅持人民在中國特色社會主義事業中的主體地位，尊重人民首創精神，發揮人民的積極性、主動性、創造性；就要堅持從人民的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。
13樓：正睿諮詢集團
企業管理應該以人為本。
14樓：匿名使用者
嚴格意義上說，以人為本是人力資源管理的範疇，建立健全人力資源管理機制才能真正做到以人為本。
「以人為本」的管理，指在管理過程中以人為出發點和中心，圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性的，以實現人與企業共同發展的一系列管理活動。其具有下列幾個特點：
1以人為本的管理主要是指在企業管理過程中以人為出發點和中心的指導思想。
2以人為本的管理活動圍繞著激發和調動人的主動性、積極性和創造性來。
3以人為本的管理致力於人與企業的共同發展。
做人的最基本原則是什麼？
15樓：
諮詢記錄 · 於2022-06-15
你好，「尊重別人，尊重自己，愉快生活」這是做人的三個基本原則。什麼時候都應當尊重別人，不管對方的地位是高還是低。切記：
不要有不禮貌之舉，尊重別人等於尊重自己。什麼時候都應當尊重自己，每天要靜靜地傾聽自己內心的聲音，別讓滾滾紅塵把自己吞沒，別讓虛浮名利把自己的雙眼迷住。什麼時候都應當愉快地生活，生命的日子是過一天少一天，哪有多餘的時間去煩惱。
做人最基本的原則是什麼？
16樓：匿名使用者
做人四項基本原則：
①不要盤算太多，要順其自然，該是你的終會得到。
③不要對誰特別好，也不要對誰特別不好，永遠不要被少數人所利用。
④相信自己比依賴別人重要，用盡心機不如靜心做事。
做人的基本原則 什麼是做人的基本原則
做人做事原則，做人做事的基本原則是什麼？
做人做事的基本原則是什麼？人在社會交往中，吃虧 被誤解 受委屈的事總是不可避免地要發生。面對這些，最明智的選擇是學會寬容。寬容是一種良好的心理品質。它不僅包含著理解和原諒，更顯示著氣度和胸襟 堅強和力量。乙個不會寬容，只知苛求別人的人，其心理往往處於緊張狀態，從而導致神經興奮 血管收縮 血壓公升高，...
做人做事要有什麼原則，做人要有原則是什麼意思？
糊糊 一 做人四句話 把別人當作自己，把自己當作別人，把別人當作別人，把自己當作自己。1.第一句 把別人當作自己 平等待人，真誠待人，想別人之所想，急別人之所急，己欲立而立人，己欲達而達人，己所不欲，勿施於人。2.第二句 把自己當作別人 謙虛謹慎，不驕不躁，把自己看作眾人中的一員，有財有勢時不盛氣凌...
你認為人最基本的原則底線是什麼，你認為一個人最基本的原則底線是什麼？
娛樂小宣 我覺得一個人最基本的原則底線就是要對得起自己的良心，做買賣講良心，上班工作講良心，與人相處講良心，如果一個人連良心都喪失了，那就是喪失了人性。也喪失了正確的三觀。 吃雞老神仙 我覺得一個人做人的最基本的底線就是不應該去欺騙別人，不要為了一點點自己的利益就去損害別人的利益，不要讓自己的話帶給...