理工科研究生進入開發銀行怎麼做事情

1樓：匿名使用者

銀行的一般規定都是新員工從前台做起，我是學經濟的，我們很多同學都在銀行前台做起，然後才被調離做其他職位。

研究生的話我不是很清楚，但是銀行中的高層次工作因該是經濟方面的研究，包括匯率和信貸。其次就是銀行的客戶管理系統開發，但是這個好像現在已經很完善了，除非有新的業務，要做新的mis出來。

理工科的話看你學什麼專業了，但是說實話，現在出來能做本專業的人不多，大部分都改行了，在學校學的東西其實只是個基礎，到了崗位後什麼都得重新學，只是基礎好的人能起點高些罷了。

不用擔心自己做什麼，老闆肯定會給你安排的，用心工作就是了，銀行裡業務比較單一，能力差距在總體業績上(除了推銷員)體現不明顯。所以人際關係很重要，以後的提公升加薪都靠這個了。

2樓：俎歸靈

不知道你是到機關還是到基層工作。如果是到機關，你可以從事管理方面的工作，如人力資源管理等，或是從事技術方面的工作，如資訊科技部等。如果是到基層，你可能要從櫃員做起，從最基本業務學起，向業務方面發展，也可以到公司部去跑業務，拉存款、貸款。

我認為原來學什麼專業並不是很重要，主要是要看自己適合朝哪方面發展，然後去不斷向自己的目標努力，才能有所發展。

國家開發銀行需要理工科畢業生嗎

3樓：du笨鳥

國家開發銀行招聘範圍。

1. 境內全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生（定向和委培生除外），2023年7月31日前畢業，獲得國家認可的2023年度就業報到證、畢業證、學位證。

2. 初次就業的海外院校留學歸國人員，在2023年7月至2023年6月期間取得學位證書，並於2023年9月30日前取得留學回國證明和國家教育部的學歷學位認證（報考總行、北京分行及在京子公司的非京籍畢業生，在國外實際學習天數須滿360天，且不含假期歸國時間和前往第三國時間）。

3. 我行將從總行招聘的畢業生中擇優遴選少數人員作為第四期管理人才培養計畫人選。管理人才培養計畫定位於選拔培養開行中高階管理人才後備骨幹力量，採取「2+2」的培養模式，即管理培訓生入行統籌分配至境內境外分支機構工作鍛鍊各2年後，結合考核評價和工作表現等，擇優選擇部分人員在海外優先提拔使用。

4. 最終獲得我行錄用資格的畢業生，須滿足上述條件並按時完成入職報到，且未與其他單位建立勞動關係，否則視為本人自動放棄錄用資格，國開行不承擔任何責任。