1樓：匿名使用者
一、非在編教師。
這些教師的工資幾乎和編制教師差不多，由於扣除五險一金比較少，這些教師的實際工資甚至比在編教師還要高。而且，幾年後，這些非在編教師也可以入編。
二、合同制教師。
此外，還有教師合同制。這些教師的工資是參照在編教師發放的，不影響職稱評定，但五險一金按企業保險發放，不按事業單位保險發放。目前，這主要是由於退休後養老金數額差異較大。
此外，合同制教師的穩定性也很好，基本不會存在被解雇的風險。
三、代課教師。
部分學校因產假等原因造成教師暫時短缺，無法通過教師招聘統一分配，只好聘請代課教師。值得注意的是，無論是非在編教師還是合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的。就業合同由教育局簽訂，工資由財政支付。
代課教師由學校自行招聘，工資由學校自行支付。代課教師的工資普遍低於非在編教師和合同制教師，而且，代課教師一般不繳納五險一金。原教師回來後，將面臨被開除的危險，這是非常不穩定的。
四、特崗教師。
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。教師在筆試和面試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。
五，在編教師。
你所說的縣聘教師是第一類。
2樓：go晴天風
可能就是說那種外聘的老師吧，就是說可能是縣**或者縣裡邊兒的教育局之類的去外邊兒外聘的老師吧。
什麼是教師招聘？
3樓：小夏在深圳
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。
即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。
考試內容按地區的要求存在不同。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
注意事項：
具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。師範生與非師範生都必須通過教師資格考試獲取)，進行的競爭上崗考試。
考試內容和考試時間按地區的要求存在不同。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
縣聘教師是什麼意思
4樓：潤澤且鮮明灬小兔子
縣聘教師是因為在編人員不足的情況下，為了彌補師資的缺乏而進行的編外招收的教師，屬於事業單位編制，但非正式編制，其工資**是當地教委通過其系統內轎飢部的收益進行核發，同時其住房公積金及社保等基拆相對較少。
不過隨著目前對於事業單位雙軌制的廢除及改革的推進搏帆棗，很快就會達到“同崗同酬”的良性階段。希望不管是否是正式編制，都要愛崗敬業，不斷的提高自己，努力加等待。
區聘教師是什麼意思?
5樓：勤謹還溫順灬熊貓
在編老師有編制，屬於鐵飯碗，享受國家保障，區聘學校可以隨時解除合同，不享受國家保鏈喊跡障。
有編制的一般是鐵飯碗，簡單點說國家發工資的，就算學校校長不讓你教書了，你還是可以按月拿工資，但是沒有績效獎金，但是每月還有公積金等，還有退休金，享受國家福利，區聘就像單位員工一樣，隨時可能走人，福利保障不及在編人員。
在編老師屬於教育局管理，一般沒有涉及太大的底線問題，學校單方面是沒有辦法解雇在編老師的。
而區聘老師的產生，是因為學校人手不夠或者有在編的老師休產假了，所以需要臨時聘請一些老師來貼補這個空位，是和學校簽合同。如果學校不缺人手了，那麼學校可以解雇區聘老師
這兩者除了工資的差別外，還涉及到一些比賽的推舉。因為在編老師，基本不會被解聘，所以滲純很多比賽都會優先推薦她們去。
涉及的具體定義：
區聘老師是由區教育局聘的教師，一般是小學教師，這類教師沒有正式教師編制，屬於聘用制教師。聘用制教師是分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制。
該單位領導一般可以直接解除與其的合同。工資基本是由棚並該單位向上級匯報後決定。
教師聘任制是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設定，聘請有教師資質或教學經驗的人擔任相應教師職務的一項教師任用制度。
什麼是教師招聘？
6樓：山東中公
教師招聘又稱教師入編考試，是具有從事教育行業的能力後進行的競爭上崗的考試(特別需要注意的是考生必須先取得教師資格證之後才可以報考教師招聘考試)，教師招聘的考試分為筆試和面試兩個部分，2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼其中筆試考察公共基礎知識(30%)和教育基礎知識(70%);面試考察試講、說課、技能(注：只有報考幼兒、**、美術、體育學科的考生面試才會有技能考核一項)。
正式在編教師與縣聘教師有什麼區別？
7樓：惠企百科
1、正式在編教師是由當地財政局撥款發工資，屬於事困散羨業單位單位正式編制，其福利相對較優越，例掘銀如住房公積金、社保等都相對較高，讓人感覺更有保障的安全感。
2、縣聘教師是因為在編人員不足的情汪拍況下，為了彌補師資的缺乏而進行的編外招收的教師，屬於事業單位編制，但非正式編制，其工資**是當地教委通過其系統內部的收益進行核發，同時其住房公積金及社保等相對較少。
市聘教師是怎麼回事
8樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答：市直教師招聘主要是指在經過了招聘考試之後，會被安排在市直學校進行任教。就是在市教育局備案的一種合同制教師，雖然是參加統考但是不入編制。
親親您好，很高興為您解答：市直教師招辯謹枝聘主要是指在經過了招聘考試之後，會被安排在市直學校進行任教晌局。就是在市教育局備案的一種攜敏合同制教師，雖然是參加統考但是不入編制。
一般這些學校都是比較好的學校，而教師的工資待遇也孫伍會比非市直編制的教師要高出不少，因歷旦此市直教師招聘的考則爛或試難度遠比普通的編制教師考試競爭力大。
市直教師的優勢1、薪資待遇更高銷脊：市直教師多數是被安排在市裡比較好的學校進行任教，因此待遇工資要比普通的編銷鬥好制老師更高。2、培訓機會更多：
我有幼兒園教師證、剛到一家幼兒園上班、問我要不要加入市聘、市聘好還是別的。
親親市直教師招聘條件如下 (1)年齡需要在三十周歲以下，具有博士和型帆研究生學歷的，可擴大至三十五周卜敗雹歲。 (2)具有大學專科及以上的學歷，並且取得了相應的學位證書。 (3)報考初中、高中教師枯鏈崗位的人員必須要具備相應的學科以及學段的教師資格證書。
4)必須為我國合法公民，且遵守中華人民工和國憲法以及相關法律。 (5)具有良好的品行以及職業道德，具十分的熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。
是否加入還是需要您自己結合自身的情況而定呢親<>
我是大專學歷、現在在一家幼兒園上班、合同不知道要什樣對我比較好、
可以參加市聘的話還是可以考一下試試的哦 畢竟待遇是比較好的哦。
市直教師招聘和區聘教師招聘有什麼差別
市直教師招聘和區聘教師招聘有著招聘物件 招聘難易 待遇的差別。1 招聘物件 市直教師招聘一般招的是市直屬學校的教師，要求本科甚至研究生學歷，區教師招聘一般招的是區屬學校的教師，有時可以要求大專的學歷。2 招聘難易 市直教師招聘會比區教師招聘要求的條件高，例如學歷 專業對口 工作經驗等方面，市直一般被...
教師招聘什麼時間考試，教師招聘考試的時間是什麼時候？
師大教科文教育 教師考編基本不是統考，每個省 市 區 包括下面的鎮 縣等都有不一樣的報考時間，所以即使是同一個地區，每年的報考時間也會有變化，沒有具體固定時間。根據大部分地區的考情來看，很多集中在上半年，尤其是6 8月，這段時間考試會比較集中，所以大家要關注當地的教育局 和招聘公告，有時候還會有補錄...
宜春教師招聘考試什麼是調劑，什麼是遞補
教師招聘考試調劑，是指筆試報名人數沒有達到該崗位招聘的面試人數！比如該崗位招10個人，按照面試比例1比2.5，那就需要25個人入面試，可結果只有20個人報名，這20個人全部入麵，另外再需要調劑5個人！遞補 是前面有人放棄或者審查不過關，然後名額順延遞補 2019宜春教師招聘特崗和國編的區別是什麼？特...