1樓：唐雷工作室
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
2樓：招書雙
男孩子更煩，知道不。
3樓：網友
實際上企業需要的並不是工作經驗，而是需要樸實工作作風的學生，只需要有工作經驗的企業是沒有發展前途的，因為他們不懂歷史。
為什麼企業喜歡招一些剛畢業的應屆畢業生，而有經驗的他卻不想要
4樓：溫暖的弦
畢業生，對工作前景比較迷茫，企業可以慢慢培養可以在他們心中種下種子，對薪酬要求低或無要求，減少企業負擔，尤其是新成立的企業。而且非針對性職位，應屆生普遍無工作經驗，可以一人多用，且聽話。白紙一張，無需頭疼管理、執行力。
當然招應屆生也有很多缺點：
1.忠誠度不夠，離職率超高，但這一點其實與人品關係並不是大太，主要起因是學校的責任，缺乏正確的社會認知，缺乏對自身的定位與對行業的理解，公司對此要做適當的引導。
2.前期培訓成本高，這也跟第一點有關，但想想你要花時間跟他講解基本語法，職業著裝的要求，到客戶處就餐的禮儀，坐轎車如何系安全帶等，這些常識的教導要花掉很多的精力。
3.凡簡歷必說自己有團隊精神，有責任心，其實對什麼是團隊精神，什麼是責任心沒有概念，工作途中不知道回報（非彙報），對結果無「做不出來會死」的壓力心態，還不好批評」這不是我的錯，我已盡力了「這種解釋，因為總比收到」我都想過了，沒辦法「要好一點。
5樓：飯好香啊
應屆畢業生最大的優點就是能把一些低下的活交給他們幹，且工資低。有經驗的都是老油條了。不過這只是某些老闆的想法。
6樓：瞎看啥
工資會低！更容易培養！學習能力要強！
7樓：隨手一縷淡墨
可以慢慢培養對企業的忠誠，而有經驗的人，一旦遇上不滿就很容易離職，增加人力成本，另外畢業生，對工作前景比較迷茫，可以在他們心中種下種子，還有用人成本比較低廉，而且有經驗的人容易比上不足比下有餘的工作態度，容易**，因此，很多企業喜歡選擇畢業生的原因就是如此。有些崗位除位，有些崗位是需要有經驗的人才適合，所以這個要具體看你是什麼樣的工作性質。
8樓：竹林中泉水旁
應屆生是白紙，愛怎麼寫怎麼寫。
有字的不好改。
9樓：網友
省錢，又可以培養一些較衷心的新人。。
你是應屆畢業生，缺乏工作經驗，如何能勝任這份工作
10樓：重玄
高效工作技巧、新**運營實用乾貨及其他。
11樓：倪靜
對於應屆畢業生來說，沒有經驗也是一種特殊的優勢，很多公司會喜歡培養應屆畢業生多過有少量工作經驗的新手，我個人也是偏好應屆畢業生，正是因為毫無經驗，可塑性很強，更有利於培養成適合公司文化的職場人。
原則上來說，每個人都應該不能完全勝任自己的工作才對，當你勝任了現在的工作說明你該公升職了。
我很贊同"工作是最好的修行"。畢竟對於大多數人來說至少一天中的1/3在工作中度過，所以如果通過工作來提公升自己真是一件很棒的事情，獲得經驗，取得成長，同時又賺到了麵包錢，多好呀！
所以試著換一種心態來看待工作，把工作當做你的修行成長之路，那麼你遇到的每一件具體事物都是在打怪公升級，想想你怎麼在遊戲中從菜鳥變成高手，工作中亦然。
當領導交給你乙個任務，要溝通清楚，明確自己要做什麼，怎麼做，期限是什麼時候，找誰配合，和誰彙報。
職場中的學習大多數是在工作中習得，所以想學技能就主動去幫你的同事完成工作，當你能幫到他們的時候他們也會樂於教你。
找乙個職場中的榜樣，像他那樣做人做事，可以經常問自己，如果是他會怎麼做，與其豔羨那個人，不如成為那個人。
學習一些通用技能，比如時間管理，精力管理，office等。
每天計劃和覆盤，總結好遇到的問題以及解決方案，將來這就是你的經驗。
態度決定一切，細節決定成敗，踏實認真的對待每一件事情，真誠對待每乙個人，給自己多一點時間成長吧。要知道每個人都曾和你一樣沒有經驗，大招是一點一點練出來的，加油吧！
「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
12樓：資源價值
一、我自己會加強這方面技能知識的學習。
二、我相信貴單位對像我們這樣的員工有相應的培訓。
13樓：網友
看那個工作是不是真的需要豐富的經驗才能解決，如果是，你就知難而退，從更基礎的工作做起吧。
但有的招聘官問這個問題，只是想考察你的信心，你可以說：我掌握了這個領域比較全面的知識，完全可以勝任這份工作。經驗可以在工作實踐中得到積累，沒有人天生就有經驗的。
「乙個應屆畢業生，缺乏工作經驗，如何能勝任這項工作？」
14樓：匿名使用者
我感覺應屆畢業生和有經驗的人比較，應屆畢業生就像是一張白紙，雖然缺乏經驗，但是他的培養完全在於企業的文化，他身上沒有壞的習慣。更重要的是應屆畢業生對工資的要求不高，且服從領導安排，他們在乙個單位如果得到重視，則會為企業服務相對較長的時間，不會很快跳槽。
因此，乙個企業在招募人員的時候，如果它考慮招募應屆畢業生，那麼他們一定是瞭解應屆畢業生在這個方面的優勢的。
所以當面試遇到這個問題時，你應該提醒對方這個優勢，例如：雖然我是應屆畢業生，但是我認為我所從事的職業和我所學的專業正對口。而且我的學習能力和適應能力都很強，並且我會很認真努力地工作。
請您相信我，我會用勝任這份工作的。
15樓：職場新萌圈
面試官：你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼？
你是應屆畢業生,缺乏工作經驗,如你是應屆畢業生 缺乏經驗 如何勝任這份工作?
16樓：
摘要。應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。
工作經驗的不足，可以通過發揮你的積極、勤奮的工作態度在最短的時間內彌補。
你是應屆畢業生，缺乏工作經驗，如你是應屆畢業生 缺乏經驗 如何勝任這份工作？
親，你好，很高興為你解答，你是應屆畢業生，缺乏工作經驗，如你是應屆畢業生 缺乏經驗 如何勝任這份工作？：我堅信，作為一名應屆畢業生，雖然缺乏經驗，但是我還是能勝任日常工作的。尤其是在各位經驗豐富的老教師的指點和帶領下，我會盡量彌補不足，發揮特長。
應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。工作經驗的不足，可以通過發揮你的積極、勤奮的工作態度在最短的時間內彌補。
應屆畢業生沒有經驗，為什麼它們如此受企業歡迎？
17樓：我是不會游泳的魚啊魚
很多的畢業生都沒有工作經驗，很多的事情都需要從頭學起。可是很多的企業卻很願意招收他們。主要有以下這些原因：
第一，企業可以降低自己的人力資源成本。很多的公司招收應屆畢業生，就是為了節省人力資源成本。應屆畢業生想要轉正的話，都會經歷三個月的實習期，和三個月的適應期。
公司在這個階段往往會給他們發很少的工資。公司卻給他們安排一些最苦最累的工作。公司在乙個階段之後就會對這些員工進行最終的考核。
公司會把那些優秀的員工都保留下來。他們會淘汰那些不合格的員工。
第二，企業可以招收應屆畢業生可以培養員工的忠誠度。很多公司現在都會注重企業文化的建設。公司都需要一些忠誠於企業，對企業有感情的員工。
公司如果從社會層面招收一些員工的話，這些員工在工作乙個階段之後，可能隨時會跳槽。然而應屆畢業生本身就是一張白紙。他們在公司開始建立人際關係。
他們開始學習技術。他們就像是企業的乙個孩子一樣，對於企業是有著深厚的感情的。應屆畢業生對於企業的忠誠度是很明顯高於企業通過其他途徑招募而來的員工的。
第三，企業可以通過招收應屆畢業生來達到宣傳自己的目的。很多不知名的小企業也會通過招收一些應屆畢業生來宣傳自己了。他們每年都會招收大量的學生。
然後這些學生就會把這個公司的事情告訴自己的同學。這樣這個企業的影響力也會有所提高了。
應屆畢業生雖然沒有什麼工作經驗，可是他們的文化素質比較高。他們的學習能力也比較強。企業也會對他們進行乙個專門的培養，讓他們成為能夠為企業作出貢獻的骨幹。
18樓：可追憶
很多大學生都會發現，因為自己的應屆畢業生身份，在各大企業當中還是很受歡迎的。更快地融入工作環境，更快地為公司創造價值。
19樓：喜歡萌寵的歪歪
因為應屆生工資低一些，而且應屆生他們有更高的成長空間。年輕人抗造一點也能加更長時間的班。
沒有工作經驗的畢業生，應屆生沒有工作經驗，但是為什麼有些職位都喜歡招應屆畢業生？
兄弟，我建議你去酒店 做做服務員，從中你會明白很多的。我的情況和你一樣，不過現在我已經不在酒店了。在酒店你接觸的人，都是領導或是經理或一些老闆，他們的一些言談，你會受益的。更好的是，你可以與他們零距接觸，如果你人好，你也有可能被看中的。祝你成功！首先，不要迷茫，每個人都是在畢業後一兩年都在迷茫中。正...
什麼工作大部分時間都是坐著的，不是很忙很累
薄懋 辦公室裡的工作幾乎都是這樣的。用電腦或者 的那種工作，不如文員，財務，出納，助理，工程師，設計師，經理。很多的 弓谷之 文職類或腦力工作者基本都是坐著的，但沒有不忙不累的，都要忙都得累，只是累的方式不同而已。搞創作的精彩都坐在那裡想創意，想不出來，頭髮都白了的都有。所以不用羨慕人家的工作，也許...
劍三的氣純陽是不是大部分招式都要讀條才能釋放
不是,氣純常用的輸出技能有2個 乙個是四象輪迴 讀條2秒.裝備兩本秘籍讀條1.5秒.這是最常用的技能.打出乙個同時集一格氣 兩儀化形 這是瞬發.但是要以氣為基礎.最低半格氣,最高5格氣.5格氣的兩儀威力最大.下面是氣場 氣場是可以跑動讀條的.生太極 讀條1秒.裝備秘籍可以到0.62秒衝陰陽 讀條1秒...