1樓：匿名使用者
1.我的很欣慰。我想，大家的心裡，同樣也很欣慰。
這句話有些羅嗦並且不通，用詞也不恰當。
2.一般來說，你的優點的第5點應該放在第1點，做符合身份的事情是最重要的；
3.可用一些反問句或排比句增強語氣；
4.「謝謝大家」處有些籠統並與"感謝股東」有重複，可以分成「感謝領導」、感謝股東。
ps：寫的簡短，那麼語氣就要鏗鏘有力才能體現短小精悍、抓住聽眾吸引力的優勢。
你還有什麼問題，可以馬上列出來。
競聘報告怎麼寫
2樓：藍天下
一、基本情況：姓名，出生年月日，文憑，專業，工作簡歷。
二、要競聘的崗位：
三、近兩年來的工作回顧。
在××崗位工作期間，我能忠於職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務。××例舉部分事例和工作成效，突出獲得的工作業績和受到上級、領導表彰，獲得的個人榮譽，特別是通過個人努力，為企業帶來的直接和間接效益。
四、競聘理由。
1、熱愛本職工作，具備相關專業知識和業務操作技能，有一定的綜合管理和協調組織能力。
簡要列舉自己在這方面的事例，說明自己積累了一定的工作經驗和工作能力。
2、嚴於律己，做到辦事公開、公平、公正。
五、今後打算。
如此次我能競聘成功，我將從以下幾個方面努力開展工作：
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛鍊，更讓我從中學到了許多知識，在今後的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以企業利益為重，時刻牢記領導的教誨，圍繞年初企業制訂的各項經營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實幹，為了企業的美好明天而努力工作！
本人試用期滿,對公司的意見和建議應該怎麼寫?
3樓：網友
當然是要找無關痛癢的細節，沒有哪個公司希望新人進來就指手畫腳講大道理，尤其是沒啥工作經驗的。
相反新人能注意到細節還是很討喜的。
舉個栗子：公司列印一般都不會刻意要求雙面列印，所以可以說，為了更環保建議雙面列印，列印完的廢紙可以集中管理，涉密的銷燬，不涉密的做演草紙。
又比如，每個人檯面上的便籤擺放位置如何可以更美觀高效，講講你的理解。
總之，顯示你足夠細心又不要無意得罪某些人就可以了。
然而並不是教你明哲保身，在完善的公司裡，掌握足夠多細節的人可以呼風喚雨，細節裡真的有魔鬼。
如題，試用期員工自我評估及建議表在填寫時自身存在的問題與不足；對個人發展的期望。
勤奮工作，勇於實踐；始終堅持學習；做乙個有德行的人；富有創新精神。
不知不覺中在xx公司已經過了x個月的試用期。在這段時間裡，我感悟頗多，雖然這並不是我的第乙份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於乙個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展。
我新進單位領導讓寫乙個關於對單位的意見建議和一些看法的調查報告，誰有模版或思路幫幫忙啊~急~~~~
4樓：野渡春風
這是領導在找藉口考考你的寫作能力而已，主要是切合實際，根據你所掌握的情況來版寫，不要去抄一。
權些大話套話，這樣對你不好的哈。
建議你：先寫對單位的總體印象，目前你對你所從事的工作了解了多少，根據你所掌握的情況談談你的建議，有什麼問題，需要怎樣改進。不要去亂說啊。最好找個單位同事幫你分析一下。
對公司上級領導提出意見和建議的意見書怎麼寫啊？
5樓：錯位的神經
1、提意見和建議要掌握。
好分寸：首先你要明確自己的領導是不是能夠接納別人意見的人，如果是的話，那麼在提意見的時候可以稍微說得比較深刻一些；如果你的領導不能容人的話，那麼在提建議的時候要注意好語氣和分寸，千萬不要過火了，以免建議沒提好，反而給領導留下了壞印象。
2、建議領導多開展集體活動：
如果公司的活動比較少，而且比較單調的話，不妨跟領導袒露一下你們想多組織活動，增強大家的集體榮譽感和凝聚力的這個新生。這種提議比較的中規中矩，不會太過尖銳，而且也是從公司的實際角度出發，也是可行的。
3、建議領導多注意身體：
如果你的領導經常加班或者經常出去喝酒應酬的話，那麼不妨多關心一下領導，提醒他多注意身體健康，工作固然重要，但是有良好的身體也很重要，希望他能夠儘量多到勞逸結合，為公司的未來發展更好的提供身心方面的支援。
4、建議領導多加強對你們的培訓：
如果你們的人員實力不是很強大，或者有部分同事的能力還需要加強的話，此時可以建議領導為了綜合提公升大家的實力、水平，不妨多給你們進行培訓，或者邀請外邊的一些厲害人物來給你們講講課什麼的，這些也都是可以的。
5、建議領導給提供更好的工作環境：
好的工作環境，是很多職場人員都追求的。如果你們的公司夏天都沒有空調，或者連個午休的地方也沒有的話，那麼不妨從公司的實際出發，建議公司給你們提供好一點的工作環境。這種提議雖然未必能最終實行，但是也表示了你是在為公司、為同事思考了的。
6、建議領導可以開展一些爭創優先的競賽活動：
如果公司或者單位的活動很少，而且有的同事工作有些懶散的話，為了促進大家工作的積極性，不妨建議領導搞個爭創優先的活動，並且設定一定的獎勵，這樣大家在工作時有了新的盼頭，也會更加的積極努力了。
7、建議領導給自己多進行指導：
可以從自身的情況出發，說出自己目前還存在哪些不足，並且已經為止努力了，但同時還是希望可以得到領導更多的工作方面的指導，並希望領導給予更多的鍛鍊機會，以便讓自己更快成長，為領導排憂解難。領導看到有這樣的奮進的苗子存在，自然會感到欣慰的。
6樓：網友
尊敬的領導，我認為這件事應該這樣做，這樣做可以減少人力，增加經濟效益，這就行。
對公司上級領導提出意見和建議的意見書怎麼寫阿？、
7樓：網友
先看看周圍人怎麼寫，他能站上領導的位置自然有道理或後臺，最好寫好不寫差，寫些工作負責，對下屬親切的套話，記住自己不要出頭，不然有得你受的，得罪。
關於我家庭生活變化的研究報告，關於我們家生活的變化的研究報告怎麼寫
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