1樓：古方紅糖
熟悉公司的文化制度，很多時候在管理員工的時候，都需要拿公司的文化制度對員工進行教育和管理，所以做為乙個管理者，必須要熟悉公司的文化制度。
瞭解公司的發展方向和現狀。對公司對行業的認識應該比更多的人瞭解的更深才是，這樣一方面可以應付自己的上司，另外一方面又可以教導手下員工。
瞭解自身部門的職責。一定要深刻了解自身部門的職責，自己所在的部門在公司裡處於什麼樣的位置，是公司比較看重的部門，還是不怎麼看重的部門，或者是公司看重這個部門的哪些方面。
有協調其他部門的能力，每個部門都不是孤身奮鬥的，都有種某種內在和依存的聯絡，可以跟其他部門的經理或者負責人打好關係。
瞭解領導的做事風格，花點時間去觀察和了解自己領導的性格和做事風格也是很有必要的，知道領導的為人怎樣，比較看重哪些方面，這樣帶領團隊做事也好有個大概的思路和方向。
瞭解員工的特點，去了解員工也是很有必要的，剛開始做管理，手下的員工應該不會很多，這時候可以花點時間跟他們逐個交流，瞭解他們的看法，每個人的優點和缺點分別是什麼，儘量做到知人善用。
有自我激勵和團隊激勵的能力，在遇到困難時，不要在員工面前表現悲觀，要學會自我激勵和激勵手下員工，這樣才能帶領員工把事情做好。
學會以公司的利益為重，要學會以公司的利益為重，不要因為某個員工受到委屈而自己講義氣去承擔和處理，要清楚明白，自己是為公司工作，公司的制度、條文、規定肯定會偏向老闆，做為乙個管理者，需要做到承上啟下的作用。
2樓：金湖三河兄弟
孔子的管理名言。
一。重正：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
二。 重教：玉不琢，不成器，人不學，不知義。是故，古之王者，建國君民，教學為先。
三。重公：天下為公。孔子的公是天下人的公，公，心齊，眾生共利。
四。重同：世界大同。同可消紛爭可消戰亂，同可安一地一國。
怎樣才能當官
3樓：永樂道君
二十四部《二十四史》看一部就行，它就能安排你當官。或者看《五經》，它也能安排你當官。或者看朝鮮的《李朝實錄》，它也可以安排你當官。
必須孝順父母，家中必須供奉祖宗。按我說的做，你就可以當官了。
怎麼當乙個好官？
4樓：乾萊資訊諮詢
嚴格自律。想做乙個好官，首先要做好嚴格自律，管好自己，堅守底線，什麼不能做，什麼不能減，什麼不能碰，自己的私慾一定要控制，自己的私心一定要收起。否則你不會是乙個好官，因為你控制不了自明遊己。
真正的學習。想做乙個好官，也要有實實在在的政績，一心一意，為人民謀福利，為社會做貢獻，一心一意做好本職工作，發揮自己的真才實學努力工作，為社會創造價值，為社會之火做出實際貢獻。
努力工攔槐空作。想簡瞎做個好官，也要做個踏實的人。執政就要腳踏實地，不虛假不浮誇，真正為人民謀福利，憂其所憂，憂其所憂。
求真務實。想做乙個好官，也要做乙個務實的人。如果是這樣的話，那就不要學那些華而不實的方式，能做多少就做多少，不要一味的想著用吹噓來為自己撈取政績。就算能騙一時，也騙不了一輩子。
5樓：紹奇百冰心
當乙個好官，要學會順時、順勢而為，而且要學會保全自己，萬事給自己留條後路，這是基本，因為如果當官當的把自己都弄丟了，此檔就得不償失了。其次要為民請命森塌亂，多做實事，為國效力，衫悄鞠躬盡瘁。
6樓：蔡駿封正雅
踏踏實實為人民服務，不計回報，甘於奉獻不怕犧牲，犧牲和奉獻的界限別搞混了。
怎樣才能做好官
7樓：匿名使用者
隨著社會的進步，做官如果你不貪，就會失去權勢，因為你沒錢的時候別人很容易會爬在你頭上來…沒可能不貪，你貪返來的錢拿來做善事，那不是貪而良心過得去，自己生活無優無慮。
怎樣才能當好領導
乙個人最重要的是要有自己的主見，建立在一定見識上的判斷，乙個人一生不會一帆風順，但面對挫折，一定要會總結自己的經驗教訓，要對自己的目標有無限的堅持，而不是遇到困難就產生自我懷疑，無論前面有刀山火海，只要自己認為是正確的，就應當堅持。成功只有兩步，乙個是開始，乙個是堅持，把這最簡單的兩件事做好了，就會...
班主任怎樣才能當好
關鍵是與孩子們成為朋友，多交流。班主任不僅是個教育者，同時還是個領導者，組織者 設計者 管理者 要做好要有乙個好的心態，細心，耐心，好好的脾氣，會處理突發事件，懂得站在孩子的立場考慮問題，不要和孩子們起衝突，盡力保護他們的自尊心，培養其興趣愛好。相信自己一定會做好的，加油啊 注重團隊意識是我的班主任...
怎樣才能當好管理者，怎樣才能當好一個管理者？
爾不群 不同位置的管理者，側重點是不同的，從大方向上我建議 1 瞭解你的上下級的需求，滿足合理需求，要做到就要放下架子勤溝通2 完善你的管理制度，合理 公平 獎勤罰懶，恩威並施，而且儘量多獎少罰 罰立威，獎施恩 3 能承擔責任，要為部門和下屬承擔責任，解決問題 爭取資源 要為領導和老闆承擔責任，保證...