1樓：玫瑰花兒開
1、堅持個人的興趣和愛好。
人們常說興趣和愛好是最好的導師。其實，現實生活中也是一樣，如果對一項工作沒有興趣，僅僅視為是謀生的工具的話，那麼這項工作要麼做不好，要麼做不長久。縱觀在一些領域做的優秀的知名人士，如愛因斯坦，理察。
克萊德曼等，無不是源於對從事工作的興趣和愛好。
2、專注於某一行業或工作。
要想規劃好自己的職業方向，除了考慮自己的興趣和愛好外，還有一點就是對某一行業或者工作的專注。
現實職場和工作中，有很多人沒有獲得最終的成功，很重要的乙個原因就是缺乏專注精神。有些人不斷的嘗試新的領域，沒有辦法將精力集中到某項工作或領域中，所以，最終的結果可想而知，都是半途而廢。
獲得諾貝爾獎的很多科學家，取得了舉世矚目的成績，然而，背後除了勤奮和努力外，無不是是堅持多年的關注精神所成就的。
筆者認為，要想做好自己的職業發展方向，除了上述要考慮的因素外，還要結合自己的優劣劣，對自己進行深入剖析，最終。
2樓：門窗幕牆設計培訓
在現如今，在好多專業上，看學歷如看臉。唯獨乙個專業，只看能力，不看學歷，因為這個專業，充斥著很多職高、高中和中專生，甚至是初中畢業生，這個專業就是建築門窗幕牆設計專業。如果沒有過硬的學歷，學這個很踏實，因為沒有院校開這個專業，人才缺口奇缺，幾乎沒有就業壓力，工作兩年，很少有低於一萬的月薪，我年薪拿最高時45萬，那是做的單元體專案，有利不往非禮也，請關注一下、點個贊，騰訊課堂，三恩方門窗幕牆設計課程。
3樓：天蠍知道
馬上該進行規劃了，並且工作型別我們學校裡做的話，我們還是可以轉到網際網絡專業了，這個也是有更大的發展吧。
4樓：彭高峰
其實我覺得你的就業方向想要規劃的時候，你首先要知道自己想成為乙個什麼樣的人。
就業方向選擇怎麼寫
5樓：全能使者
就業發展方向可以這樣去寫：實際上，職業發展是組織對企業人力晌伏資源進行的知識、能力和技術的發展性培訓、教育等活動。職業發展是致力於個人職業道路的探索、建立、取得成功和成就的終身的職業活動。
是組織有效開發人力資源，確保組織需要的崗位有充足人選的方法。
職業發展通道是進行職業生涯管理的基礎條件之一，是通過整合企業內部各個崗位，設定多條職業發展系列並搭建職業發展階梯；然後，通過崗位能級對映，探測崗位間的關聯，為員工提供廣闊的職業發展平臺，如行政序列、技術序列、銷售序列、管理發展序列等。如何確定職業發展方向？首先第一點就是了解自己，很多同學會說，我瞭解自己啊。
但是，很多時候我們瞭解的自己都不是真實的自己。你要清楚：你是乙個怎樣的人？
你是宴蠢攜內向還是外向？你是熱情還是內斂？你的形象氣質處於哪個水平？
你的知識儲備如何？你喜歡什麼，不喜歡什麼？你擅長什麼，不擅長什麼？
第二點就是了解行業，去了別人都說好的工作，其實自己不知道這份工作真正好到**，然後換工作，再去對重新的乙個行業進行了解，這樣效率是非常低的。所以在自己還在摸索的時候，其他做過職業規劃的同學都已經檔畝進入到中層管理了。所以我建議我們的同學們在大學就要開始對行業的瞭解。
如何選擇就業方向
6樓：充賀潛
1、興趣，興趣很重要，對於大學生來說，第乙份工作很重要，如果這是因為那個行業掙錢多就選擇那行的話，可能在以後越幹月沒勁，因為你的出發點只是為了掙錢，自己根本不感興趣。當然了，最好找乙個既自己感興趣又掙錢多的行業，但實際上，像這樣的行業非常少，個人建議，從事跟自己興趣相關的行業，對以後個人的絕鍵發展會更有好處！
2、潛困巨集虛力，有的人會說，我大學四年沒有什麼特別的興趣和愛好，唯一的興趣是玩，玩電腦，打籃球，踢足球等。這些興趣愛好沒有錯，但是他不能作為營生的手段，也很難創造出更高的價值，我想我們上大學不是為了大學畢業以後有更多的時間去玩吧？所以，如果你覺得自己沒有什麼一技之長或者沒有自己感興趣的東西，那就錯了，因為你沒有發掘自我潛能，認真分析一下，自己有什麼特點，有什麼優勢，從這些當中你會發掘出自己能幹的行當其實很多！
3、當然瞭如果實在找不到愛好，只能按照專業方向去尋求發展，在從業的過程中慢慢的去培養自己的愛好也不失為一件好事。
4、還需要關注發展平臺，方向固然重要，但是發展平臺同樣也很重要，舉乙個簡單的例子，加入給你十萬年薪汪燃，但是卻無事可做，也不會待長久。
5、就業方向的把握還需要順勢而為，什麼意思呢，比如當今的網際網絡行業，在十年前還沒有發展起來，但是短短的十年時間，卻改變了人們的生活習慣，這就是所謂的順勢，只有你順應了這種勢，才會有所作為。
應屆生求職時如何規劃職業方向？
7樓：帳號已登出
第一，給自己來一次全面的分析。所謂知己知彼，百戰不怠，只有清楚的瞭解自己能做什麼、會做什麼、想做什麼，才能有針對性的去找自己擅長的、喜歡的工作。分析一下，自己的優勢是什麼、劣勢是什麼、外部機會在**、挑戰是什麼？
第二，看行業發展前景。如果想要自己未來很值錢，去一些新興行業或者政策大力扶持的行業會比較好，雖然目前看，發展不穩定，但幾年後，優勢就能凸顯出來。
第三，大公司還是小公司呢？大公司發展完善，能教你如何系統地、體系化地工作，對你的職業發展絕對是個打基礎的好去處。當你在大公司完成基本的職業訓練並且具有了某種專長，就可以到一些成長性很好、迫切需要規範的中小企業去；小公司發展不完善，但是梁手機會多，學到的東西更多。
第四，看前臺、接待你的hr以及你的未來直屬領導。從他們三個的表現裡，能看出這家公司的格局，格局太小的公司，去了也待不長。特別要留意唯改你未來的直屬領導，以後90%的時間是要跟他一起共事，如果能在職業初期，找到乙個願意帶自己的好師傅，對自己的職業發展非常有幫助。
第五，找工作跟找物件一樣，要擺正自己的心態，不要高估自己，導致眼高手低，期望過高，最後實現不了，信心不斷下降；也不要過於悲觀，天生我材必有用；還有就是不要太在意薪資，在自己還沒有能力談薪資的時候，更要看重自己能力的提公升。
第六，看這家公司，這個崗位的發展前景。還是拿人力資源崗舉例，如果這家公司只是把人力資源定位指渣判成行政後勤，那這個崗位，天花板也就是行政人事總監，幹著打雜的活，這樣是沒什麼發展前景的。
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我找工作一般會比較看重以下幾點 一 自己能享受到的薪資待遇。單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。二 工作的發展空間 企業的發展前景。工作能實現自己的價值，工作初期可...
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哲學家，教師等，我認為就業前景不是很樂觀。 屁屁蛋 對口的專業幾乎沒有，除了當老師， 哲學是萬物的學科，有哲學功底，學別的都容易。 你好，這裡是美麗的中國。哲學專業不要開玩笑了。 smile小小蝸牛 可以從事教育行業，比如政治老師 w大惡魔 哲學專業怎麼樣？是很好的專業，學好了的話，可以成為很有哲理...