1樓：網友
樓上答的比較不錯了。去的時候帶上衣服以及包裝，然後將當時購買衣服的情況陳述給服務員，然後讓服務員和你一起去收銀那裡核實。
在談的時候講究策略，儘可能不要讓對方知道你丟失了小票。
當然還得看你購買物品的商場的規模，如果是正規的，基本上沒有問題，當然協商不成的情況下你可以說監控錄影已經錄下資料，可以通過關係調看（前提得看到監控頭在收銀**）。
如果是規模一般的小商場或者私營的，則建議省點路費，花錢買教訓吧，否則去了談不好可能還弄一肚子氣受。
2樓：小景佳
商場多收的錢~營業員是拿不到的~
所以你和她說清楚`她應該會幫你退款的~記得態度要好點~慢慢說`!
3樓：李東明同學
沒什麼的。你把情況說明就好了。相信她不會推卸責任的。
店員算錯帳買家需要負法律責任嗎
4樓：網友
如果是明顯的錯誤並且店方能提供證據，或許買家需要承擔不當得利的責任。
比如標價1萬元的商品，店員把10000看成，買家給了100元就走人，明視訊記憶體在主觀故意。
關鍵看事件的背景和雙方的證據。
勞動報酬計發錯誤，在員工送到疑義多少個工作日應補發
5樓：匿名使用者
您好，會計學堂為您解答。
沒有嚴格規定，方便時就抓緊拿御處理吧。
歡迎檔態點我的暱稱-向會計學堂全行敏源體老師提問。
今天給員工算工時，算錯了別財務說，心裡一點都不舒服，不想做了怎麼辦
6樓：匿名使用者
木關係，誰也不是從出生就會做事，說你的那個人也是從你這個時候過來的，也許他是為你好，才嚴格要求你的。聽說過去徒弟做錯事，老師傅要打的。認真負責的人這時才會心裡不舒服。
相信自己下次一定會幹好的。
7樓：南宮竹嫣
你心裡承受能力太差了，本來是你錯，評批很正常呀。
8樓：網友
工作中總會有不順利的事，我們要習慣接受。
9樓：網友
打工做事要看別人的指示做事，若是犯了錯被人罵也別太在意，畢竟是時常發生的，就算換了工作也一樣。其實人就是在犯錯誤和被人罵下慢慢成熟改進的。
個人失誤將員工的工資核算錯誤，心裡因為這事已經到了茶飯不思寢室難安的地步，而且這件事已上報至領導。
10樓：煙雨眼迷濛
有什麼事就負什麼責，實在不行換個公司，過點時間又是一條好漢（女漢子），不要說換工作不容易，只是你不想挪窩罷了！
**鑑定書因公式計算錯誤，給我造成損失，可以起訴嗎
11樓：奇點匯
可以。可以先向其上級機關申請複議或者直接到法院起訴。
公司的過失，加班費算錯了。現在給員工一部分這幾年加班費的差額補償，缺說分三次支付（今年8月一次，
12樓：網友
不合法，爭取一次性發要團結，不違法的跟公司商談。
13樓：網友
沒有給你買社保，就以沒買社保與扣工衣變相拖欠工資勞動局申請解除勞動合同一次性賠償補助金。
急 在商場營業員錯誤的把**說高了九元錢 被消費者直接告到工商管理所 廠家該怎麼處理這件事？謝謝
14樓：網友
建議：做好消費者和你們的通話記錄和內容儲存，然後你可以不用去理會他。然後再對商場營業員做出相應的處罰。如果那位消費者還糾纏著這件事情不放，你可以報警。她敲詐你。
15樓：網友
雙倍退款，道歉。對營業員進行教育和技能培訓。
16樓：天藍深藍
營業員應該屬於商場的人吧，這間事照文面看應該與你們廠商無關才對，屬於商場的錯誤。不用在意這件事，找律師打官司。
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