1樓：匿名使用者
優秀的銷售人員應該有怎樣的心態？
什麼樣的心態決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態解決了，你才會感覺到所做的一切都是理所當然。作為一名銷售人員，應該有什麼樣的心態呢？
1.積極的心態。積極的心態不但使自己充滿奮鬥的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。
2.自信的心態。自信是一切行動力的源動力，沒有了自信就沒有的行動。如果你充滿了自信，你也會充滿了幹勁，你開始感覺到那些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。
3.主動的心態。我們的事業、我們的人生不是上天安排的，是我們主動去爭取的。主動是給自己增加機會，增加鍛鍊自己的機會，增加實現自己價值的機會
4.空杯的心態。也許你曾經在某個領域取得了很高的成就，但是你對於新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。
你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人正確的、優秀的東西。
5.雙贏的心態。消費者滿足自己的需求，而企業實現自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。
6.包容的心態。作為銷售人員，你會接觸到各種各樣的經銷商，也會接觸到各種各樣的消費者。每個人的愛好和做事風格都有所不同，我們需要去接納差異，包容差異。
7.行動的心態。行動是最有說服力的。如果一切計劃、一切目標、一切願景都停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執行，目標就不能實現，願景就是肥皂泡。
8.給予的心態。要索取，首先要學會給予。沒有給予，你就不可能索取。唯有索取是永恆的，因為給予不會受到被人的拒絕，反而會受到別人的感激。
9.學習的心態。競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創新，誰的**就會落後。誰會學習，誰就會成功。
10.老闆的心態。如果你能像老闆一樣思考，像老闆一樣行動。你就會感覺到企業的事情就是你自己的事情，反之，低階打工仔將是你永遠的職業。
2樓：軍創中心
這三點，是影響退役軍人就業難的主要原因
每年，全國各地都會有大批軍人從部隊回到自己的家鄉，他們身佩大紅花，滿載掌聲、鮮花、榮譽，想著用自己的滿腔熱血來回報社會，奉獻社會。可是，回到社會的他們卻遇到人生道路的選擇與迷茫，空有一身抱負卻難尋伯樂。
退役軍人身體素質好，紀律觀念強，一身正氣，為何就業問題卻一直是個社會性的難題？
今天，創創就主要從以下幾個方面來分析一下退役軍人就業難的原因，並給出針對性解決方法。
一、退役軍人缺少社會閱歷、工作經驗。
眾所周知經驗是很多崗位應聘時簡歷裡重要的一部分。經驗的重要性，對於個人在工作中的幫助非常重要。我們可以隨處見到，不管去**，看到什麼招聘廣告都會出現“有經驗者優先”的字樣。
有工作經驗不僅會pk掉同行競爭者，也會讓自己在工作中更加得心應手。
退役軍人相比社會勞動者，生活環境單一且封閉，長年累月以軍營生活為主，日常訓練強度也非常大，沒有機會和時間與外界接觸，這導致他們在一定程度上與社會進度脫軌，更是造成他們就業難的第一重要原因：缺乏工作經驗。
華夏軍人退役創業發展服務中心成立近30年，通過對退役軍人群體優勢、難點、職場生涯規劃等多方面不斷地分析與開拓，從退役軍人服從管理、不怕吃苦、紀律觀念強、善於協作以及身體素質良好等優點出發，在已深度合作的近十萬多個崗位中，評比出近70%以上的高匹配度崗位，用於退役軍人優先或專屬。
讓退役軍人的優勢發揮到最大化，讓退役軍人群體成為社會中優質的一股人力資源。
二、技能單一，缺乏立足的技術。
我們經常能聽到家長說：“要掌握一項技術技能，這樣才能有份工作。”
這類話我們應該都聽到過吧？並且耳熟能詳。按照現在社會現狀來看，這確實是長輩們通過多年的生活打磨以後總結出來的生存經驗。
擁有一技之長，可能不會讓你一夜暴富，卻能讓你迅速找到果腹的生存方式。
倘若退役軍人從軍期間掌握了駕駛技術，那退役後可以先選擇一份司機的工作去做，哪怕這份工作不是自己喜愛的職業，那也是為自己去爭取喜愛的工作而贏得了更多的緩衝時間。
可是真實現象是，絕大部分的軍人還是以戰鬥性技能為主，也會有一小部分人掌握了除此以外的技能，但總體來說，技術技能偏向單一化。社會的發展，需要的是各色各樣的人才，以戰鬥技能為主的崗位僅佔非常小的一部分，這就導致了退役軍人就業難的第二個原因：沒有技術技能作為就業支撐。
華夏軍人退役創業發展服務中心與多家高校和教育培訓機構練手，基於社會職場技能需求和退役軍人自身特殊性的基礎上，開設了退役軍人市場營銷課程、商務禮儀課程、工業機器人課程等多門不同技能培訓課程。
另外，在迎合職場就業大趨勢的同時，華夏軍創中心同樣重視因材施教，重視退役軍人多元化發展。華夏軍創中心根據個人愛好和特長，進行針對性課程設計和研發，開設個性化培訓課程。
未來，華夏軍創中心將根據市場發展需求，不斷進行已有課程的更新和完善，以及新興領域技能課程的開拓與研發。竭力服務好每一個退役軍人，讓每一個退役軍人都掌握立足於世的專業技術。
退役軍人進行技能培養，賺到的不僅僅是豐厚的物質，更是一份豐盈的、有保障的人生。
三、退役軍人普遍學歷較低
很多人都說學歷沒用，學歷不重要，能力才最重要，那麼學歷真的不重要嗎？
隨著社會的發展進步，文化水平的不斷提高，不管是個人還是企業對於人才需求量越來越大，要求亦是越來越高。
首先，擁有國家認可的學歷，是很多企事業單位就職、提升、調幹的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人包裝也可能是無法發展進步的。更有研究表明，學歷越高，簽約月薪大於等於期望月薪的比例越高。
另外，對於剛踏入社會走入職場的退役軍人來說，學歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來講，學歷是個人能力的一個代表，學歷越高的人才企業越重視，因為企業認為高的學歷與能力是相匹配的，這也是一個普遍現象。
退役軍人大部分學歷不高，而職場中越是高薪的職位對學歷越是有要求，部分退役軍人只能降低標準勉強選擇低薪酬工種，且社會地位不高。這便是退役軍人就業困難的第三個原因：學歷偏低。
華夏軍創中心，為服務退役軍人職業技能、學歷文憑雙提升，暢通退役軍人職業發展通道，與中國傳媒大學、南開大學、北京師範大學等國內眾多知名高校強強合作，與專業教務老師團隊共同全程跟蹤指導教學，100%保證順利畢業。
雖然學歷並不是順利就業的決定性因素，但它絕對是職場中關鍵時刻助推你一把的加分項。國家和社會號召退役軍人群體盡心學歷提升，就是因為當將來的某一天有晉升發展的機會的時候，退役軍人不會因為學歷的原因與機會失之交臂。
四、退役軍人應該得到更完善的保障
凡參與中心諮詢培訓就業的退役軍人及親屬均享終身服務制--核發終身服務卡，享就業創業指導諮詢、法律諮詢及親屬其他諮詢服務。100%推薦就業，且半年內免費享受三次推薦就業機會！同時可享受退役軍人專屬聯名信用卡，幫助退役軍人解決資金週轉等問題，全面提高退役軍人及親屬生活質量！
退役軍人是社會發展的重要人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。促進他們就業創業、引導他們積極投身“大眾創業、萬眾創新”實踐，對於更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發展、服務國防和軍隊建設具有重要意義。
3樓：匿名使用者
嘻嘻，我們公司招人，退伍軍人優先。
4樓：匿名使用者
同情你們，
或許是你們眼光太高了
畢竟現代社會需要的是人際關係。技能和。。。
若讓你在一個退伍的軍人和一個有專業知識的大學生中選擇你會選什麼答案恐怕大家都知道
所以放低自己的眼光現在的大學生找工作都困難更別說你們了或許我的話有些不中聽不過也是 事實
在此如果你覺得不滿意我說聲抱歉。
退役軍人找工作為什麼那麼難？
5樓：獅城劍客
大部分copy是。當然除了廚師，電工，汽修兵這些社會上常見的人才。
退役軍人一般都是年輕時進入部隊，苦練殺敵本領，把最好的青春奉獻給了國家。退役後，卻沒有“大學專科以上學歷”的基本底子，也沒有“n年工作經驗”基礎，也沒有各種社會上急需的各類技能證書，因此找工作很困難。在戰場上，他們是合格的戰士，殺人不眨眼的捍衛者，可是到了社會上卻無用武之地，哪個公司會招收能熟練使用槍支的？
哪個單位會招收會操作大炮的？招來沒用啊
國家應該做好規劃，讓士兵們退伍前就學到一技之長。
6樓：常駐本吧總執事
額，復國家不分配工作嗎，我以為制
是直接分配呢。如果需要自己找的話，那肯定是難找的，畢竟現在公司老闆肯定是首先是考慮自己的利益，找一些有經驗的員工。退役軍人，肯定沒有工作經驗，所以會難找點，建議學個技術去。
7樓：匿名使用者
退役的軍人在退役後有兩種選擇，一種是國家給予安排工作單位。但是內安排的單位有些容會讓退役的軍人不滿意，許多的退役軍人在退役後不願意去。第二種是退役軍人在退役後自己找工作，在軍隊裡從事技術工作的軍人，退役後能找到很好的工作。
只要軍人退役後參加就業前職業培訓就能找到工作。
8樓：新華小周
退伍軍人的話可以去學習一門技術呀，但現在的網際網路那麼那麼那麼廣泛，
9樓：匿名使用者
退役軍人找工作不難啊！關鍵你是想找什麼樣的工作，要務實一點肯定好找
10樓：軍創中心
您好，我認為主要有以下幾點原因
退役軍人自身需要找準定位，明白專自己的優點長處所在，有屬目標性的去找工作，會更加輕鬆些；
一定要掌握一技之長，沒有一技之長找工作無從下手；
找對平臺。退役軍人社會資源相對會少一點，就算工作崗位很多的情況下，找不到合適的平臺也很難找到適合退役軍人的工作。
11樓：匿名使用者
我天真的以為退伍軍人國家會安排工作
12樓：匿名使用者
難嗎？應該是優先考慮吧。至少我們單位是。也許你的要求太高了吧。
13樓：手機使用者
不是退役軍人都優先錄取的嗎
14樓：匿名使用者
聽說考公務員會優先錄取？
15樓：田雨噹噹
找工作不難 找好工作要求當然高了
16樓：紅色的軍旗
沒有技術學一個技術把
17樓：匿名使用者
我單位招收退伍軍人，從事建築施工安全員崗位，主要工作內容
1、進行施工專案安全檢查，糾正違規違章行為，在檢查中及時指出安全隱患並提出整改建議；
2、組織農民工進場安全教育；
3、做好日常安全記錄。
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