蓋民房工人站在提公升機上鋼絲繩斷了摔傷事故怎麼認定

時間 2025-04-25 09:13:02

1樓:網友

一,事故責任認定應由當地公安機關或者司法部門做認定:

1,發生事故的,可以先報警,向司法部門(公安機關或者法院指定)提出傷殘鑑定;

2,根據傷殘鑑定結果,以及當事人是否存在過錯,在當事人、民房房主(發包方)、包工頭之間承擔相應的責任。

二,受傷當事人可以找發包方賠償,還可以找包工頭賠償:

1,包工頭與發包方存在承攬關係;

2,當事人與包工頭之間存在僱傭關係;

3,當事人從事僱傭活動過程中因安全生產事故遭受人身損害,就該事故給當事人造成的損失,要求發包方和包工頭承擔賠償責任戚哪,於法有據。

三,僱傭關係的法律特徵:

1、它的主體雙方具有平等性,沒有隸屬性。僱傭法律關係主體之間是平等的法律關係,不管是僱傭法律關係的產生、變更和消滅,以及履行,均是平等的,沒有管理與被管理的隸屬關係。

2、它具有當事人意思為主導的特徵。作為僱傭法律關係,它的產生、變更和消滅,以當事人的意思表示為標誌。體現了當事人的意思自高衡碼治,國家意志基本不干預。

3、它主要是在流通領域發攔友生的關係,而不是在社會勞動過程中所發生的關係。

四,承攬法律關係:

1,是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果並給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關係;

2,承攬關係是一種典型的完成工作的法律關係。

2樓:南海仙山

第十一條】 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損裂掘沒害散運的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

僱員在從肆納事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

蓋民房工人站在提公升機上施工,鋼絲繩斷了,摔傷腰部骨折,這種事故怎麼認定,工人佔多少責任

3樓:吸血鬼凌

工傷事故,要看工人有沒有違章操作了。

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