1樓：匿名使用者
也不是這樣的，你一家子公司對面試要求是不一樣的，並不說面試容易，這家公司就好進，說明你符合他們的選擇人才而已。
2樓：來自卯洞妙語連珠的綠蘿
不一定的，主要看你自己的個人能力怎麼樣，如果公司覺得你不行他們就不會錄取你的，如果你的能力很好公司錄取的也快。
3樓：ssh紹華
機會是給有準備的人的！或許你的條件正好符合這家公司的招聘標準呢！如果這家公司招聘標準比較寬鬆，或許是公司規模大，所以就很需要人才！
像你說的，面試很容易通過，也有可能是這家公司管理比較嚴，或許是沒有前途，也或許這家公司福利不好！也不是沒有可能的！
4樓：妤氳緸奼夎祴攏
能容易通過面試，有很多原因這個得綜合起來，比如剛好公司比如新公司成立缺人所以面試通過率高，還有的自身能力強所以面試官很滿意應聘者所以也通過率高，還有的就公司問題比如銷售崗位終年招聘流動量大所以這一塊麵試也很容易通過，還有的就題主所說的公司不行所以面試通過率也高
5樓：次飛羽
也不能這樣判斷，要看該公司從事的行業是否對應聘者有較高的素質要求，如果該公司從事的工作比較簡單面試就相對容易通過了。
6樓：
也許是！面試前一定要深入瞭解公司的實力，也許是人員短缺而你又正好符合條件！
7樓：匿名使用者
不是，只是說明公司很需要人才
面試時hr需要提供上一家公司的「薪資證明」，這是否合法？
8樓：long1209龍是我
合法：2，提供薪資證明有幾個可能的目的你口述的薪資與實際是否相符，測試你的誠信。
3，hr的自我保護他招一個員工到公司，所提供的薪資不太離譜，與原來薪資差距不能太大。
4，如果覺得會對原單位有影響，可以跟原單位直述你的薪資證明用途不過一般單位都會提供薪資證明的，這是hr的工作職責之一。
9樓：共創業全國聯盟
這個合法，這只是驗證你面試填寫的薪資是否屬實。你可和他說上一家公司有保密協議不方便透露，看他怎麼說。實在不行提供工資卡的銀行流水，讓他們看一下是否可以。
最後才是去找原公司出證明。
10樓：
這個問題不是合不合法的問題，而是合不合適的問題。 一般需要提供上一家薪資證明，說明你的年薪還是非常高的，所以你若能提供，你覺得也合適，那提供了對你是隻有好處，沒有壞處。 倘若你在面試的時候，虛報了自己以往的薪資，此時叫你提供證明，那你就尷尬了，變得不合適了，而不是不合法。
11樓：狄揚
這個一般符合現代企業的管理背調。
12樓：就活動很多
合法合理不合情，提供高收入流水對你有幫助
13樓：匿名使用者
人家只是要求，你可以拒絕不涉及合法不合法，你不提供人家可以不錄用你
14樓：燕新筠
這個很正常也很常見的，沒什麼。
15樓：無情—凌爺
您好，在面試過程中需要求職者提供一些過往工作證明的一些資料這個是合法的，問題中《薪資證明》這個一般情況是在面試、複試完成後在溝通薪資之前要求提供，這個證明的意義在與：1、證明你的確在前一段時間有工作，2、對你過往的工資有一個明確的結果，與你說要求的工資有一個衡量。
一般來說這個證明只需要提供3-6個月的銀行流水，或者有蓋章的銀行清單 ，具體就看每個公司自己的定義。該證明不會要求超過6個月，而且一般是在談薪資之前，如果初試就要求你提供的話，不是很合理。
希望能幫到你
16樓：spirit魂兒
不用的，這屬於你的個人隱私
17樓：稼
這個是合法的，hr這麼做也是合情合理的，hr主要是為了給你合理定薪水
面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和**，他們真會打**過去做背景調查嗎？
18樓：somnus林林
面試填表時一般都要填上一家公司的證明人的姓名和**,只是作為一種證明材料。一般來說，是不會去查的，但是不排除一些一些公司會對於這個證明進行調查，所以在填寫這個證明人的時候也需要如實填寫。
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語
四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
19樓：匿名使用者
很多公司都會的，尤其是比較大的公司。
我曾經接到過這種**的。
但是不一定會問的比較詳細，基本上會問你之前的工作內容，工作表現，和其他同事之間的相處狀況， 尤其是離職原因。
20樓：匿名使用者
這個一般規模大比較正規的單位人資部門會去核查，而規模小的單位很少去核查。但建議你還是真實填寫，如果核查也不會出問題。但填寫虛假的資訊，如果用人單位發現對你相當不利。
起碼在誠實守信這點就會把你pass掉的。最好不要抱有僥倖心理。希望回答對你有所幫助。
21樓：匿名使用者
一般都是填領導的姓名和**，但是一般來說，你天領導的話，**又不知道，那就寫個單位的**就可以了，所有資訊必須是真實的，不得造假。
在私企工作，公務員面試需要公司出具同意報考證明，但怕面試沒通過，在企業裡也混不下去了，請問怎麼辦？
22樓：你偷了我的糖果
直接說明就可以。在職人員報名參加公****是需要單位同意的。公務員筆試結束，在進行面試資格審查的時候，需要進行證件稽核環節，除了審查考試資格，證件及專業的真實性之外，還要上交一份單位的證明，證明是單位員工，並且同意參加考試之類的證明。
如果沒有單位的蓋章同意，面試資格審查這一關無法通過。建議先跟單位溝通好，讓單位出具加蓋公章的證明，或者蓋章的介紹信。國考報名時，考生需要填寫詳細。
《企業職工檔案管理工作規定》第18條規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在1個月內將其檔案轉交其新的單位或戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。
23樓：匿名使用者
1、公****面試是必須要出具“同意報考證明”，
2、你自己搞個章蓋上，沒查出來無所謂，查出來就是取消錄用資格，你單位也會直接開除你，這種事不是打點一下就完事的。
3、同意報考證明就是單位出具的一份證明，有這個就算面試過了也不要辭職，錄用單位以這個證明去你單位提檔案。
24樓：哈哈阿哈哈
是你如果要去考公務員，大家都是可以理解你的心情的，所以讓公司開一個證明，也沒有什麼
25樓：軍友哥哥
據我所知，如果你報的職位不是要求有工作經驗的，在私企工作並不需要開同意報考證明，同意報考證明一般針對的是在機關或事業單位工作的人。為的是防止某些單位不放人。你最好向招考單位詳細諮詢下，省的白忙乎
26樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
首先，您的檔案現在在哪？
如果是在人才交流中心，您可以隱瞞單位，進行報考。或者在報名的時候直接填寫為待業。
如果檔案在現單位，建議您和單位好好溝通，否則您自己造假參加考試，錄取後調動檔案會非常麻煩。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
27樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
公務員筆試結束後，會公佈筆試成績和進入面試人員名單，然後進行證件稽核，再之後才會進行面試。所以如果要參加面試，就需要在證件稽核階段提供同意報考證明。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
我面試了一家外企，面試成功了，但是公司要求在之前單位開具離職證明，因為之前的公司我是自離的，第一不
28樓：匿名使用者
其實離職是要辦理離職手續的，自動離職也需要辦理離職手續。你沒有必要覺得不好意思，你去找他開離職證明他是很樂意給你開的，第一個方便統計，第二方便人力資源管理。所以他沒有理由不給你開。
希望能幫到你。
29樓：匿名使用者
以前那個公司做什麼的？可以告訴你個祕密用假的書面材料寫一份離職證明就可以了。我今天就在上班地方應聘用的是戶口本，銀行說不行非要身份證！
我就搞了張假的。記得中國是山寨國假貨比真的好～
30樓：黎李靜
如果這家公司還有點人性的話，人事部的前同事還有算是人類的話，就應該給你開。負責豬狗不如！
31樓：飛鷹部落
那有什麼不好意思的，去吧，反正也沒什麼好顧慮的
32樓：cool6一族
要破費了，請人刻章唄!
公司一般面試會有填上一家單位的證明人和** 他們會打**給他們證明我是否在上一家單位幹過麼？ 10
33樓：匿名使用者
是的，不過你不填寫也是可以的。
主要就是關於你的工作經驗證明一下。
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