1樓：匿名使用者
我之前做過2年聯通客服。
9月25號左右發8月份的工資。這樣發。
工資大概拿到手上的1000左右。
保險自己交11%
轉正。基本不可能。
簽合同的部門並非聯通公司，根本是不入編制的。
加班加點太經常了。
最好別去。我已經辭職了。
2樓：匿名使用者
**營銷，一般不屬於聯通的正式員工編制。工資一般不會壓乙個月發乙個月（畢竟是大型公司），繳納保險要看是否與你簽訂勞動合同，一般聯通公司的**營銷員，中國聯通不會納入正式員工編制，也就不會與你簽訂勞動合同，就不會繳納保險。
考核轉正對於**營銷人員來說還是比較難的。考核是乙個方面，關鍵還是要看業績。
至於具體考點什麼，一般進聯通公司都會說明的。
3樓：針樂務閑靜
星強這是寧波的工資扣稅標準1
[0,500]50
2（500,2000]
10%25
3（2000,5000]
15%125
4（5000,20000]
20%375
5（20000,40000]
25%1375
6（40000，60000]
30%3375
7(60000,80000]
35%6375
8(80000,100000]
40%10375
9(100000,+∞）
45%15375
我之前在寧波扣稅10000-20000之間是百分之二十，再高臨海這邊也沒有這麼高的稅，所以我不知道這邊勞動局辦事公正不！在寧波的話勞動局是能解決這些問題的。。。4
4樓：桐子埡
工資很低哦~
轉正不太可能~
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