1樓：愛企查
上海那啥網路科技****是2016-04-08在上海市楊浦區註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊位址位於上海市楊浦區四平路1945號1440室。
上海那啥網路科技****的統一社會信用**/註冊號是91310110ma1g84ex71，企業法人侯正法，目前企業處於開業狀態。
上海那啥網路科技****的經營範圍是：網路科技、資訊科技、計算機軟硬體技術領域內的技術諮詢、技術服務、技術開發、技術轉讓，計算機系統整合，計算機網路系統工程服務，企業營銷策劃，公關活動策劃，市場資訊諮詢與調查（不得從事社會調查、社會調研、民意調查、民意測驗），廣告設計、製作、**、發布。【依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動】。
本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
2樓：匿名使用者
就是騙別人過去面試賣保險的，我就被騙過去了，結果告訴我是賣保險的銷售，氣死了。
工資三千多塊，試用期2個月，還打八折，這工資比掃地阿姨還低。
辦公場地還特別特別小，就是一小間房間。
而且還不掛公司的名牌，害得我以為走錯了，問了裡面的員工，沒走錯。
3樓：匿名使用者
為何都喜歡去上海打工呢。。
這麼說吧。網上的人和你都不認識。肯定是不會幫助你的。
還得靠你自己。我一般去外地沒朋友找工作就是直接去一家稍大點的中介所。
一般就是交個幾十-100元不等的錢。
然後他們會給你列出很多廠子的招工要求。讓你選。
你選個符合自己的廠子。中介所等人員夠了就會送你們去的。
一般都能成。因為普工招聘要求不高
4樓：匿名使用者
說的挺高大上的，其實就是賣保險的**，不要被騙了，工資真的低，主管思路還不如我清晰，問了幾個公司運作方面的問題都回答不上來，然後岔開話題去聊別的，業務水準真的有待商榷，還有說自己搞什麼新**啊emmmmmm吹得挺牛逼的，還好我接觸過相關的工作，沒被騙到就溜了，真的呵呵
以前的商業工資怎麼樣劃分？
5樓：一坨坨
目前針對固定
月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：
a：(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*週末加班工時；
b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*週末加班工時；
c：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*週末加班工時；
按照a方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58
按照b方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21
按照c方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86
可以看出同樣的乙個案例如果採取不同的薪資計算方法其工資金額相關很大。
武漢網事易電子商業****拖欠工資，九月份的工資十一月13號還沒發怎麼辦，已經離職，老闆也不接**
6樓：法律快車
用人單位拖欠工資怎麼辦
用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程式：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
三、賠償金計算方式
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規定時間內不支付工資，則要加發工資報酬25%的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。網頁鏈結
7樓：闢浚
公司所在地勞動局投訴舉報不用每天打老闆**
我想用中國銀行的網銀,給員工發工資,該怎麼弄啊?
8樓：中國銀行
您可登入中國銀行企業網銀，點選代收代付-快捷代發/快捷代收進行操作。
9樓：just享受
具體有以下三種方法：
1、單位的賬戶簽約機構網上銀行（要收年費的），然後像代發工資一樣生成資料，到網上按要求進行操作代發就行了。或者不簽網銀，簽訂協議，製好**及盤送銀行，由銀行代發更為方便及省錢。
2、個人簽約網上銀行，錢先轉到出納的網銀賬戶上，然後使用批量轉賬功能。
3、直接登陸手機銀行，乙個乙個轉賬到員工銀行卡上，這樣相對更麻煩一點，如果員工很多的話就不方便了。
綜上：第一種方法適用於單位業務量較大，管理較規範的單位，第二種方法適用於家庭式小開型私有企業。至於具體的操作方法，你辦理了以上業務後，銀行會有專人幫你安裝及示範使用的。
擴充套件資料
企業可以在銀行網點櫃檯現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：
(一)操作靈活、方便快捷
網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
(二)批量處理、入賬及時
企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。
(三)資訊保密、降低風險
相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提公升了工資資訊的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點選賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕鬆查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。
(四)交易安全、全國統一
企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金發放工資、獎金出現的差錯。網上銀行發放工資和獎金的範圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金發放到員工手中。
10樓：風流倜儻的斌
有以下三種方法：
1、單位的賬戶簽約機構網上銀行（要收年費的），然後象代發工資一樣生成資料，到網上按要求進行操作代發就行了。或者不簽網銀，簽訂協議，製好**及盤送銀行，由銀行代發更為方便及省錢。
2、個人簽約網上銀行，錢先轉到出納的網銀賬戶上，然後使用批量轉賬功能。 第一種方法適用於單位業務量較大，管理較規範的單位，第二種方法適用於家庭式小開型私有企業。至於具體的操作方法，你辦理了以上業務後，銀行會有專人幫你安裝及示範使用的。
3、直接登陸手機銀行，乙個乙個轉賬到員工銀行卡上，不過比較麻煩，不推薦。
11樓：匿名使用者
1、單位的賬戶簽約機構網上銀行（要收年費的），然後象代發工資一樣生成資料，到網上按要求進行操作代發就行了。或者不簽網銀，簽訂協議，製好**及盤送銀行，由銀行代發更為方便及省錢。
2、個人簽約網上銀行，錢先轉到出納的網銀賬戶上，然後使用批量轉賬功能。 第一種方法適用於單位業務量較大，管理較規範的單位，第二種方法適用於家庭式小開型私有企業。至於具體的操作方法，你辦理了以上業務後，銀行會有專人幫你安裝及示範使用的。
3、直接登陸手機銀行，乙個乙個轉賬到員工銀行卡上。
12樓：空空天氣
開通對公網銀的代發薪業務，且和銀行簽訂待發薪協議。統一提交公司員工身份證影印件，有銀行統一開戶，銀行會返還員工的銀行賬號，就可以在網銀統一發工資了。
具體操作步驟：
1、進入網銀頁面
2、找到代收代付選單
3、選擇快捷代發(工資)
4、將製作好的批量資料上傳即可
5、行內業務當天就能到賬。
擴充套件回答：企業代發工資的好處
一、用人單位通過代發工資可以方便快捷也可以節約很多的時間；
二、用人單位通過委託銀行代發工資，是應當支付一定的手續費的；
13樓：莫念v勿忘
企業用網銀代
發員工工資，企業可以直接登入企業的賬戶，輸入所發員工的銀行卡卡號，直接轉賬即可；
一、用人單位通過代發工資可以方便快捷也可以節約很多的時間；
二、用人單位通過委託銀行代發工資，是應當支付一定的手續費的。
擴充套件資料：
代發工資業務是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺、儲蓄卡、信用卡三種形式。
企業可以在銀行網點櫃檯現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：
(一)操作靈活、方便快捷
網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
(二)批量處理、入賬及時
企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。
(三)資訊保密、降低風險
相對傳統的磁碟代發工資方式，減少了交接環節，提公升了工資資訊的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點選賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕鬆查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。
(四)交易安全、全國統一
企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金發放工資、獎金出現的差錯。網上銀行發放工資和獎金的範圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金發放到員工手中。
流程企業委託開戶行代發員工工資，在實務操作中各大商業銀行既有區別又有共性。
(一)簽訂協議
委託單位與開戶行就代發工資相關事宜簽訂委託**協議。
(二)開戶
委託單位應該按照現行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關代發清單資料，開戶行根據清單辦理批量開戶手續。
(三)資金劃撥
發放工資時，委託單位按照協議約定時間將代發工資資金足額劃轉到委託單位在開戶行開立的指定賬戶，並向開戶行提供書面代發工資明細清單。
(四)履約上賬
開戶行按照委託協議約定及委託單位提供的代發清單資料按時將應發金額足額轉入每位職工的儲蓄賬戶。
(五)客戶取款
工資上賬後，委託單位的職工即可自由辦理取款業務。職工取款時需遞交工資存摺活期一本通或結算卡並填寫儲蓄取款憑條(見下圖)，櫃員審核客戶填寫的憑條內容是否正確，基本內容是否齊全，賬號與戶名是否相符。審核無誤後，列印取款憑條並交客戶確認，客戶確認無誤後簽字。
櫃員在存摺、取款憑條上加蓋個人名章，並在取款憑條上加蓋現訖章。
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上海谷雪網路科技 是2013 04 27在上海市金山區註冊成立的有限責任公司 自然人獨資 註冊位址位於上海市金山區張堰鎮松金公路2758號1幢a3099室。上海谷雪網路科技 的統一社會信用 註冊號是913101160677688900，企業法人鍾燕偉，目前企業處於開業狀態。上海谷雪網路科技 的經營範...
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