1樓：匿名使用者
大四學生進行畢業實習，有的實習單位要求簽訂實習協議，有的實習單位則沒有嚴格要求。在簽訂實習協議時，不同的實習單位的具體要求也是不一樣的，但基本上是用不到就業推薦表的。因為就業推薦表是學校給實習單位的一種推薦**，是希望實習單位能接納學生就業的一種期望。
如果你不願提交，或者實習單位不願接受，顯然都是自主自願的。
2樓：烏盟人在海南
不需要你又不是就業，不需要就業推薦表。
他們只是接收你做實習生，期滿你就走了。
籤實習協議時需要交就業推薦表原件嗎？
3樓：匿名使用者
是的 必須，不然你留著原件做啥？再換乙個單位麼？那就違約了，身份證學生證學歷證原件別給就好
我還在實習，公司就要我拿就業推薦表，為什麼呢？
4樓：匿名使用者
學校說得對，就業推薦表是找工作時才用的，你已經在公司實習了，簽個就業協議就行。
5樓：史雪琴
你是在哪個學校的，我們學校當時發的都是實習生就業推薦表
實習的單位收走了我的就業推薦表和三方協議 這是否合理合法？
6樓：
既然是你畢業前期實習的單位，他們當然可以拿走。只是三方協議其中有兩聯是要還給你和學校的。等你畢業之後，你找工作就不需要三方協議和就業推薦表了的。
報到證的話在我們學校是不和三方協議掛鉤的，具體戶口要落到**可以自己選擇（工作地或者家那邊）。
7樓：
就業推薦表和三方協議給別人了，你還怎麼找工作？這東西一定要保管好，和工作單位籤三方協議才能辦報到證，戶口才能落到工作地。
8樓：匿名使用者
籤了的三方協議中有一聯是要給單位的，但是報到證自己千萬要留好了！！！
實習生找工作一定需要學校開就業推薦表或就業協議書嗎？學生證能不能代替
9樓：匿名使用者
看哪些公司了，有的公司需要有的根本就不用什麼推薦表。
10樓：匿名使用者
現在的公司一般不需要這些，有的連簡歷都不需要，直接去公司填面試申請就行，不過為了表示誠意還是自己帶份簡歷的好
11樓：小甘肅英才
籤就業協議對你是有好處的
12樓：ary雙魚
不一定啊，後面的就不知道了
現在在實習，但學校要求蓋就業協議書，公司要求必須要就業推薦表原件才可以蓋章，但過兩個星期就離職了，
13樓：小鄒聊裝修
最好不要，除非你是進了**事業單位。我畢業參加工作都沒用上那份協議書。
14樓：運振英納歌
必須給原件的。就業協議書和就業推薦表沒啥大用處，就是相當與你沒畢業時的勞務合同。等你畢業了去公司就業，籤勞務合同，這些東西就作廢啦，不用看的那麼重的~~實在擔心的話，自己可以留乙份影印件，以防萬一哦~~
希望能幫到你！
實習合同怎麼籤?工資需要自己要求嗎?
15樓：匿名使用者
大學期間找實習分兩種
1、未取得大學生就業推薦表，那麼公司可以當做是大學生掛靠單位「學習」，注意了，是你主動求單位給你學習的機會，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬於勞動關係，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的。
2、取得大學生就業推薦表，這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定該學生是單位的正式員工，該大學生與單位之間存在勞動關係，受《勞動合同法》約束。單位應當依照法律規定給你工資。
另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學生不能簽訂勞動合同？這是否定的，友棚戚因為中國沒有一部法律說在校大學生不能籤勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。
現在單位跟你籤實習合同只是為了免於辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人好陵力成本、減低風險而已。還有乙個問題要注意，如果沒買社保和梁，那在工作期間你發生意外事故是應該由單位承擔醫療事宜的，除非該單位跟你學校有約定，否則，依照司法實踐，即使合同沒約定或約定由你自行承擔，也應該由單位承擔。
16樓：匿名使用者
你好！公司能夠讓你去簽訂實習合同說明公司還是比較正規的，放心，實習合同和正規合同大同小異，只不過區別在於工資待遇和正式職工不一樣，而且實習期也有法定的，最長不超過三個月。你把握好就行了。
至於實習期間的工資我沒辦法和你確定，因為我不知道你是什麼崗位，一般情況下也是要綜合求職者和單位雙方的意見的，所以是要找你**，你要提要求的。就看你對自己有沒有信心了！
good luck!
補充回答：
不管實習期有多長，實習和正式是沒有直接關係的，如果單位同意接收你實習乙個月，那也可以簽訂實習合同的，只不過實習期間要確定好，就是只有乙個月。你自己要把握好！（不過如我我是單位的話，我是不會要你的這世畢種只實習乙個月的，而且以後還不去他們公司工作，對搜攔芹單位來說是一種損失。
）你要到廣播電台實習，那邊是不會給你籤衡遊訂什麼合同的，而且據我所知工資也少得可憐。如果你願意就去，不願意去有很多人搶著去呢！他們就是這種心態，希望你也慎重考慮。
17樓：竹本無心
這個看你和單位約定了，按規孝譁定來說大學期間實習的，也不一定有工資的，那個約定工資的80%是對於勞動者來說的，規定是在校大學生，在未畢業之前不是勞動者，所有你簽訂的也不是勞動合同，閉談勞動法的是試用期。你可以和單位把你具體情況說清楚，多少錢，多長時間，雙方協議，有單位印巧態行章即可！只要該協議不違法法律規定就可以了。
我今年6月份我就畢業了，現在在實習，已經簽了畢業生就業協議，並且把畢業生推薦表交給了實習公司
18樓：盈科無錫律師所
如果已經辦理相關畢業生就業流程，你就要辭職，然後回學校去二次改派。如果沒進去流程，就直接辭職
19樓：蝸牛
這個你可以具體的問一下，學校了，我現在也是在實習，我們公司沒有要我們的畢業生推薦表，直接給的學生證影印件
20樓：匿名使用者
你提出辭職，你的學校仍然按照你就業協議給你派遣戶口檔案，戶口檔案關係仍然只能落到現在單位，但是你人不在，那麼單位就不給你落，就一直懸著，時間長成了口袋戶口和死檔
21樓：社南初陽
雙方在簽訂協議的時候有專門標註出如果辭職這方面的影響嗎，應該沒有什麼問題的，就是正式員工也可以隨時辭職的，何況你只是畢業生就業 應該沒有問題
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