1樓：手機使用者
銓康hr軟體，近萬家成功客戶實踐，功能實用，**最低(單機版數千元)，實施零風險！
蘊含先進的管理思想：銓康系統本身預設了先進的人力資源管理思想，通過軟體實施，使用者人力資源管理流程會在實施顧問的幫助下根據軟體的優勢進行重組，其結果是得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。
功能完備，適用性強：涉及企業組織管理、崗位管理、人事檔案、勞動合同、考勤管理、薪資管理，增加報表與圖形分析功能，方便使用者使用與查詢。
符合中小型企業人力資源特性：符合廣大中小型企業規模，進行重點環節重點管理的業務特徵。改善了中小企業原來員工的管理、工資管理及員工的績效佔有很大的工作量，手工勞動繁瑣，效率低下，很難及時、完整提供員工詳細資料的管理現狀。
系統操作靈活，容易上手：系統參照office系統設計，操作如同word、excel一樣，經過簡單培訓，hr人員就可以熟練操作。
靈活的報表統計：銓康具備強大的自定義報表功能，能為客戶提供其所需的各類報表。
2樓：
我們用的匯通的hr系統，他們家的考勤模組挺不錯的，其實hr系統中最關鍵的資料都來自考勤，考勤資料完善了，很多問題都迎刃而解~
有什麼比較好的、高效率hr人力軟體？
3樓：匿名使用者
hr軟體，國內很多，本地部署的、saas的少數也有幾十家，比較好點的也很多，網上一搜幾頁都是，對比一下就行，功能上有所偏重，選型時注意結合行業、預算等取捨！
目前國內市場上比較好的有匯通科技、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等！
4樓：臨川娛樂
你是要招聘軟體吧。
比較常用的是boos
其次前程無憂那些。
58同城。其他一些求職平臺。
上hr軟體有什麼好處？
5樓：網友
這個無論你是hr經理還是老總都應該站在一定的高度去看問題。
一、如果你想要公司有發展，必定先要管好人，有人給你幹活才有錢賺。假如你連公司員工的基本情況都不瞭解如何管理。
二、任何乙個公司在決策時都需要乙個資料的支撐，如果公尺有乙個系統對你公司人員的過往情況做彙總分析，你怎麼去判斷未來會怎麼樣發展？比如離職率、比如招聘成本、比如人員結構變化？
三、上人力資源系統其實不單單是為hr買了乙個工具，更是為你所有的員工夠買了一項服務，讓他們能跟好更快的得到人力資源部門的服務，一舉多得。hr輕鬆了，員工滿意了，公司發展了。。。
6樓：網友
如果單位人數較少，上這個軟體沒什麼必要，如果500人以上的企業，一定要有一款hr軟體，有了這款軟體，對於hr來講是很輕鬆的事情，首先考勤就不會以前那麼麻煩，可以直接通過hr系統進行統計了，報表也不需要人工去計算。
其次，通過hr系統可以將員工的薪資也能夠計算出來。
然後，人員招聘方面，可以更好的瞭解員工的在職於離職資訊。
然後，績效方面也可以通過人工輸入相應的條件，系統給予相應的績效結果。
最後，對於主管來講，沒有必要時刻都追問手下的人員工作進行到哪一步了，只需要通過系統檢視就可以了。
7樓：練習室
少於200人不需要上。
考勤以及統計，出報表什麼的很方便，不容易出錯。
hr系統哪些比較好用？
8樓：人事百事通
現在hr系統垂直領域的比較少的 oa 線上辦公的比較多垂直的hr系統的軟體 基本包含 花名冊 手機考勤 一鍵算薪 一鍵報稅 績效統計 招聘模組 績效模組 培訓等。
推薦幾個 節選2019年艾瑞的報告。
1 i人事（saas）
2 用友。3北森希望能幫助到你。
9樓：e員工人事雲
隨著新稅的實施，各方面的演算法都存在區別，所以在這類系統公升方面做比較好的應該是e員工人事雲，功能全面的同時，各個模組都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新一代saas系統的強大。建議你可以根據自己的需求選擇適合的版本。e員工人事雲包含組織架構、員工關係、招聘面試、五險一金、工資薪酬等模組。
其優點如下：
1.介面友好，圖形介面幫您輕鬆上手。
2.完善的人事檔案管理，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，留下了擴充套件空間。
3.強大的報表及分析圖表、支援資料匯入、匯出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。
4.靈活、通用的工資管理，工資專案完全由使用者自己定義，適合各種工資管理要求。可按不同崗位，設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
5.強大的使用者許可權功能設定，設定簡單，支援多使用者使用，各個使用者根據許可權使用 相應的功能模組。
10樓：abc小茗茗
hr系統個人覺得本地部署的hr系統比較好用，安全效能高些。另外，b/s架構的。
人力資源管理系統具有分佈性，使用者可以不受時間地點限制地進行業務處理的查詢或者瀏覽；具有業務擴充套件性，業務擴充套件非常靈活方便，往往只需要通過增加網頁的方式就可以增加應用服務；具有維護簡便性，軟體維護的難易以及成本是許多企業在選購人力資源管理系統重點考慮的，而有這方面考慮的企業往往更鐘情於b/s架構的系統，因為b/s架構的人力資源管理系統維護簡單又方便，只要集中部署，所有使用者的應用都能同步更新，c/s架構的人力資源管理系統只要模組中有任何一部分改變，就會關聯到其他模組的改變，這使得系統公升級成本非常高，b/s架構就顯得簡單了，只要客戶端機器安裝了瀏覽器，只要能上網，系統公升級維護輕輕鬆鬆就能搞定，無論是開發還是維護，都只要更新伺服器端的軟體即可同步更新；具有執行高效性，b/s架構的人力資源管理系統採用資源共享技術合理地利用稀有資源，執行效率大大地被提高。
11樓：網友
華一ehr系統，系統的靈活性和拓展性非常高，不止滿足於使用者現在的需求，未來新的需求都是可以支援到，符合企業長期發展。
12樓：網路安全
hr系統，也叫ehr系統、人力資源管理系統、人事管理系統等等，都是輔助企業人事部門，提公升人力資源管理工作效率，降低人力資源成本的！
目前市場上hr系統較多，國外、國內，本地部署的、雲部署的，各型別皆有！反正選型時，看企業自己的規模實力、需求等等，看看本地部署、雲部署哪個適合，本地部署的有匯通科技、紅海等；雲部署的有北森、i人事、蓋雅扥！
13樓：feifei2006的家
目前hr系統廠商群雄逐鹿，每個hr系統品牌都有自己擅長的領域。小型、初創企業可以考慮i人事；外資、製造業優先考慮匯通科技；國企、事業單位優先考慮巨集景軟體；金融行業的可以考慮嘉揚。
hr軟體的介紹
14樓：春日野穹
hr軟體，是human resource software的簡稱，就是指人力資源軟體，是乙個資訊化工具，可以協助管理公司人力資源。「hr軟體」就是指電子化的人力資源管理，任何利用或引進了各種it資訊化的人力資源管理活動都可稱之為「hr軟體」。利用各種it手段和技術，比如網際網絡、呼叫中心、考勤機、多**、各種終端裝置等；它必須包括一些核心的人力資源管理業務功能，比如招聘、薪酬管理、培訓（或者說**學習）、績效管理等；它的使用者，除了一般的hr從業者外，普通員工、經理及總裁都將與hr的基礎平臺發生相應許可權的互動關係。
綜合來講，hr軟體是一種全新的人力資源管理模式，它代表了人力資源管理的未來發展方向。
hr軟體有什麼必要使用
15樓：rpa新視界
肯耐珂薩hr軟體提示，用軟體做事的時間更短、更準確、也更有依據。
從效率來講：hr軟體方便啊，對於我們hr來講，用軟體操作員工薪資、社保、還有假勤的管理，比我們用一張紙筆來的方便多了，也很效率。
從功能來講：hr軟體包含的功能多，可以更方便、更快速的管理員工從個人感受來講：不需要每天自己做報表，很多hr軟體可以拉取報表，效率，準確度高。
hr軟體有哪些呢
16樓：網友
hr軟體大類目前：三類。
b/s、c/s、saas
保密性強的：最主要的是資料伺服器在本地（一般是你們公司的it部門內）b/s：本地部屬服務，瀏覽器訪問操作。
代表較少我就知道乙個：valltime。本地伺服器，本地或異地瀏覽器訪問操作。
可以通過vpn、web服務實現。 （注意：主要是資料伺服器在自己公司內部）
c/s: 本地部屬服務，有客戶端軟體。代表的是，用友、金蝶。vpn實現異地辦公。
保密性有待考慮的：saas
主要區別在說資料服務在雲端。
問題1：如果雲端服務維戶你是無法訪問，（不可控）
問題 2：保密性有待自己決定。
市面上大部都是saas，大型公司有些保密需求的不會採用saas，首先考慮b/s（因為費用較低），再考慮c/s（費用高）金蝶就按點收費的，乙個客戶端多少錢的。
17樓：網友
滿惠hr管理系統功能涵蓋：組織管理、招聘管理、員工管理、考勤管理、薪酬管理、福利管理、培訓學習、職業發展、績效管理、員工關係、企業文化、資料包表等。以員工為中心，基於先進的人力資源管理理念和資訊化技術，全面覆蓋組織、人員、招聘、培訓、績效、薪酬、考勤、職業發展等全景hr業務領域，打造人才選、育、用、留、汰等全生命週期智慧人才管理雲平臺。
18樓：則科hr軟體
專業從事hr軟體20年，上樓既然有我沒聽過的，**的排名？是哪個機構稽核的？看上一條，我退出人力資源管理軟體行業。
別被忽悠，直接上圖，最實用的人力資源管理系統之一，不多見，功能全面。
19樓：人力家
1、支援和釘釘智慧型人事資料的打通，同時可同步釘釘考勤資料；
2、上傳任意格式excel可生成工資條，通過釘釘一鍵傳送全部員工；
3、建立區分不同的薪資組，通過後臺配置公式完成員工薪資的計算；
4、支援19年新個稅演算法；
5、自定義滿足於業務、職能及其他崗位的計算公式；
6、工資條支援「閱後即焚」特色功能。
人力資源hr軟體哪個好用，人力資源HR軟體哪個好用
市面上的hr系統很多，但其實有針對性的，像匯通科技主要是針對製造行業，巨集景適用於國企。你要選的話，可以看下i人事，我們公司現在用的，功能會比較全面，沒有行業限制 勤傑 勤傑專注大中型集團企業人力資源管理資訊化建設,為企業提供包括組織機構,人員檔案,人事考勤,薪資管理,績效管理,假期管理,招聘管理,...
關於hr人力資源軟體，專業的HR人力資源管理軟體有哪些？哪個最好？
hr人力資源管理軟體是對企業的人力資源管理方方面面進行分析 規劃 實施 調整，提高企業人力資源管理水平，節約人力資源成本的工具。在資訊化時代，很多公司為了加速發展，都會選擇hr人力資源管理軟體來輔助工作，常見的人力資源管理軟體有 瑞人雲 i人事 薪人薪事等等。您好，人事 hr人力資源管理系統 巨靈鳥...
財務軟體那款好用
用友軟體股份 成立於1988年，長期致力於提供具有自主智財權的企業應用軟體 電子政務管理軟體的產品 服務與解決方案，並在金融資訊化和軟體外包等領域佔據市場領先地位。在2001年5月，用友公司 在上海 交易所掛牌上市 簡稱 用友軟體 600588 2002年 用友 商標被認定為 中國馳名商標 2004...