1樓：網友
想走測試行業阿，首先要走軟體開發行業。不懂流程的話，怎麼去測試呢？對吧，你可以先學軟體開發，等有經驗了，做測試也不遲阿，而且會有很多公司想挖你的，因為你是全才。
2樓：網友
網路靠的也是經驗 做的越長越好 但技術也不更新需要不斷積累 電子商務個人覺得可能比網路更有前途 而軟體測試，我也有個朋友是做這行的，暫時的收入不高，但這個行業將來應該也不錯的。
3樓：匿名使用者
關於測試和網路，其實各有各的好處，優勢。網路你已經瞭解的差不多，那麼我就給你說說測試的前景吧！
軟體測試是在1998年剛剛起步，現在正處於發展階段。目前國家軟體測試人才的缺口在20萬以上。前程無憂資料顯示，軟體測試工程師已經成為當今社會最緊缺的人才，現在很多大型企業越來越重視軟體測試工程師的培養，紛紛單獨設立軟體測試部門。
軟體測試工程師的薪資也是比較可觀的，起薪一般在2000-5000元不等，是越老越吃香的行業。
建議你去網上瀏覽些資料，測試時代，中國軟體測試工程師培訓網，希望你早日找到方向。
軟體測試的職業發展
4樓：南京方圓租房
技術路線。
業務路線。管理路線。
或者功能測試。
效能測試。安全測試。
易用性測試。
軟體測試工程師的職業優勢
5樓：啄木鳥學院
就業競爭小。我國目前軟體測試人才缺口達到了30w，國家資訊產業部已把軟體測試工程師列為「國家緊缺人才」的行列。
工作起點高。雖然國內測試行業起步較晚，但是最近幾年已經慢慢的發展起來，各個企業也開始重視起軟體測試的作用，成立了專門的測試部門。
薪資待遇好。是的，目前來看測試的薪水確實不如開發，但是軟體測試可以說是乙個朝陽行業，現在不僅出於極快的發展過程中，其就業人員待遇也是慢慢地變得非常高。
職業壽命長。開發人員大多是年輕人，因為年輕人思維活躍，善於做開發工作。而測試是乙個需要有很多經驗的工作，經驗越多，缺陷的尋找能力越強，這樣越可以為軟體的質量把關。
工作更穩定。現在，很多公司已經成立了獨立的測試部門，而由於測試人才的缺少，所以不可能像開發那樣可以隨意開除。
性別無偏好。眾所周知，開發人員一般都為男性，但是測試是沒有性別歧視的。而且從某些方面說，女生比男生更細心更耐心，所以女生做這個行業說不定還有一定的優勢。
軟體測試職業發展道路是什麼？
6樓：蝸牛學苑
對於技術人員而言，職業發展規劃一般分兩個方向：做技術、做管理。
剛進入軟體測試行業的新人都會從最基礎的執行開始做，然後是用例設計，相當於基本的功能測試。隨後大家會根據個人職業發展來進一步細化，有的走管理路線，成為了主管，經理，專案負責人等；有的深入測試用例設計，繼續高階的功能測試；有的發展技術，專研效能測試，安全測試，自動化測試，測試架構設計等。
如果你想往技術領域深耕，一般又可以細化為兩類：一類是功能測試，也就是大家相對熟悉的點點點測試、黑盒測試，這類工作不需要太多的程式設計經驗，只要看得懂**就可以；另一類是自動化測試，包括功能自動化、效能自動化、介面自動化等，這一類工作對**能力要求就比較高了，也就是大家常說的測試開發工程師。
7樓：**舊**
[1～2年]，測試技能：熟悉整個測試過程及產品業務領域，學習和掌握自動測試工具，學習測試自動化程式設計技術；開發和執行測試指令碼，承擔系統測試實施任務；學習程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
3～4年]，測試過程：深入瞭解測試過程，掌握測試過程設計及改進，參與軟體工作產品的同行評審；進一步瞭解產品業務領域，改進測試自動化程式設計技術，能指導初級測試工程師；加強程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
4～5年]，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔任任務估算、管理及進度控制；進一步培養在軟體專案管理及支援工具方面的技能。
5～6年]，技術管理：管理4～8名測試工程師，提高任務估算、管理及進度控制能力，完成測試規劃冰制定測試計劃；研究測試的技術手段，保持使用專案指導及支援工具的技能；用大量的時間為其他測試工程師提供技術及過程方面的指導；開始與客戶打交道並做演示推介。
6～12年]，測試管理：管理8名以上測試工程師，負責乙個或多個專案的測試工作，與客戶打交道並做演示推介；保持使用專案管理及支援工具的技能。
軟體測試人員都有什麼職業發展方向
8樓：毆水蓮
軟體測試的職業發展方向基本上可以分為3類：
一。 技術類。
技術類測試主要有以下3種測試職位：
1、自動化測試工程師。
2、效能測試工程師。
3、測試開發工程師。
想往這方面發展的話需要掌握至少一門程式語言，也許有人會問自動化和效能測試工具那麼多，會用工具不就可以了嗎？的確工具可以做到入門級別的自動化和效能測試，但如果想做到更深層次的話還是需要手動改指令碼**，畢竟工具僅僅提供了基礎的方法而已。當然通過工具入門也是非常有必要的，核搜但最終還是需要通過編寫指令碼來完成相關測試的。
二。 產品類。
產品類主要有以下2種職位：
一、資料分析師。
二、產品經理。
想往這方面發展的話只需要利用好測試經驗，在設計產品或者資料分析之中考慮到使用者可能產生行為（就是測試思維），梁氏檔從而設計出更好的產品。這點相比於沒有測試經驗的人來說會有很橡亂大的優勢，而且也更容易和開發打交道。因此產品類的轉型是非常適合不想往技術類發展的測試人員的。
三。 管理類。
管理類主要有以下2種職位：
1、測試主管。
2、專案經理。
軟體測試的職業發展是什麼
9樓：甘肅優就業it培訓
1.一般入門都是從功能(黑盒)測試開始，黑盒測試的需求量很大，入門容易。後續要確定一兩個主要的技術方向或者業務方向，不斷積累經驗，多涉獵各種技術和相關工具的運用，在一定能力基礎上選擇管理或者技術方向進行沉澱。
2.主流的技術方向主要是自動化、效能、白盒、安全等。
3.軟體測試涉及的知識範圍非常廣，從前端到後臺，從功能到效能，還需要對產品，開發，運維，運營等有所瞭解，軟體技術領域很多崗位工作內容是互通的，如果你能找到自己的專長，從測試起步也能獲得不錯的方向和發展。
10樓：網友
初級測試工程師，中級測試工程師，高階測試工程師，或者走專案管理方面。
軟體測試這個行業也算是高薪職業嗎？
11樓：it科技青年
算不算高薪職業要看跟誰比，我們以第三方統計的軟體測試平均薪資來看：
軟體測試的平均薪資是過萬的，可能跟it行業的開發崗位，和金融行業的某些崗位來比較，確實薪資不是很高，但是跟很多其他的傳統崗位來比較，應該擔得起高薪職業這個稱謂。
12樓：匿名使用者
算的，據國家權威部門統計，中國軟體測試人才缺口高達30多萬，並且仍在以每年20%的速度增加，現在軟體測試潛力都大！
第一，因為之前的it發展非常的迅速，但是軟體質量這一塊把控的不是特別好，之前很多都是開發兼這個崗位的，現在是獨立開了，所以空缺很大。
第二，開發工程師的薪資那麼高，所以同屬乙個流程的軟體測試也不會差的，上海這邊都是9k起步了，月薪過萬的不要太多。
第三，目前軟體測試正處在it發展的風口，只要掌握了當前企業需要的自動化測試，效能測試，介面測試。不僅能高薪，而且被爭搶。
第四，軟體測試的功能需求處於較基礎階段，軟體測試發展有非常大的空間，競爭力=市場需求+上海黑馬教學+勤奮學習！
黑馬程式設計師上海校區的軟體測試可以連線一下，很不錯！
13樓：倉鼠軟是我
這個不算什麼才算，雖說確實跟金融行業比不了，但是測試開發做得好，工資也不比開發差。
你要是隻做功能測試，那工資肯定上不去，不管是啥行業，不努力啥也不行。
如果想轉行軟體測試的話，可以來啄木鳥學院學習瞭解。
14樓：成都新東方烹飪學校
學習好了都是高薪的，如果沒有學習好，那就不一定了，現在的話，餐飲行業的發展也好，而且永不失業的。
可以學習中餐，中餐廚師工作穩定，就業也容易。不少的人都是都是選擇的學習的中餐的。
中餐，即指中國風味的餐食菜餚。
其中有粵菜、川菜、魯菜、淮揚菜、浙菜、閩菜、湘菜、徽菜「八大菜系」。
除」八大菜系「外還有一些在中國較有影響的菜系，如：東北菜、冀菜、豫菜、鄂菜、本幫菜、客家菜、贛菜、京菜、清真菜等菜系。
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